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　　證券公司合規(guī)管理人員勝任能力測試大綱(2015)

　　中國證券業(yè)協(xié)會

　　2015年3月

　　《證券公司合規(guī)管理人員勝任能力測試大綱(2015)》(以下簡稱《大綱》)，根據(jù)中國證監(jiān)會《證券公司合規(guī)管理試行規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)的有關(guān)要求制定，用于指導(dǎo)證券公司合規(guī)管理人員勝任能力測試工作。中國證券業(yè)協(xié)會將根據(jù)證券市場法律法規(guī)和市場發(fā)展變化情況定期修訂《大綱》。

　　一、測試性質(zhì)

　　根據(jù)《規(guī)定》第九條，合規(guī)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)具備的任職條件包括：“(三)從事證券工作5年以上，并且通過有關(guān)專業(yè)考試或具有8年以上法律工作經(jīng)歷;或在證券監(jiān)管機構(gòu)的專業(yè)監(jiān)管崗位任職8年以上”�！扒翱畹�(三)項所稱專業(yè)考試，是指中國證券業(yè)協(xié)會組織的證券公司合規(guī)管理人員勝任能力考試、國家司法考試或律師資格考試”。因此，通過證券公司合規(guī)管理人員勝任能力測試是擔(dān)任證券公司合規(guī)總監(jiān)的重要條件之一。

　　開展證券公司合規(guī)管理人員勝任能力測試，是有關(guān)人員取得《規(guī)定》要求的證券公司合規(guī)總監(jiān)任職資格條件的要求，更是統(tǒng)一證券公司合規(guī)管理人員的勝任能力標準，測試和儲備合格的行業(yè)合規(guī)管理人員，保證證券公司合規(guī)管理人員專業(yè)素質(zhì)的要求。

　　二、測試范圍

　　1、證券公司合規(guī)管理理論與實務(wù)知識;

　　2、與證券公司合規(guī)管理有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件。

　　三、測試方式

　　證券公司合規(guī)管理人員勝任能力測試采取筆試的方式，題型為選擇題，共120題，滿分為100分。測試時間為120分鐘。

　　四、測試合格標準及成績有效期

　　筆試成績達到60分及60分以上視為測試合格。測試合格的，測試成績有效期為三年。

　　五、測試主要內(nèi)容

　　證券公司合規(guī)管理人員勝任能力測試筆試范圍包括但不限于以下第一部分合規(guī)管理理論與實務(wù)、第二部分法律法規(guī)和第三部分證券公司管理與業(yè)務(wù)規(guī)則的內(nèi)容。其中，第二部分法律法規(guī)中標注*的內(nèi)容，考生可以自行學(xué)習(xí)，不納入測試范圍。

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