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| 第 6 頁：如何學(xué)習(xí)教材 |
| 第 7 頁：如何進(jìn)行有效復(fù)習(xí) |
【最新更新時(shí)間：2015年11月30日】
一、考試內(nèi)容
企業(yè)人力資源管理師(三級)考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考試，主要內(nèi)容如下。
(1)基礎(chǔ)知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
(2)專業(yè)知識(shí)：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。
六大專業(yè)知識(shí)在理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考試中所占的比例如表1所示。
表1各部分考試中所占比例分布表
| 項(xiàng)目 |
理論知識(shí)(%) |
專業(yè)技能(%) | |
|
基本要求 |
20 |
O | |
|
|
人力資源規(guī)劃 |
15 |
15 |
|
人員招聘與配置 |
15 |
20 | |
|
相 |
培訓(xùn)與開發(fā) |
15 |
15 |
|
關(guān) |
績效管理 |
10 |
15 |
|
識(shí) |
薪酬管理 |
10 |
20 |
|
勞動(dòng)關(guān)系管理 |
15 |
15 | |
|
合計(jì) |
100 |
100 | |
其中，基礎(chǔ)知識(shí)考試作為理論知識(shí)考試的一部分，采用閉卷考試的方式。基礎(chǔ)知識(shí)分為“勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)”“勞動(dòng)法”“現(xiàn)代企業(yè)管理”“管理心理與組織行為”“人力資源開發(fā)與管理”五個(gè)章節(jié)。五個(gè)章節(jié)共20分，平均每章4分。在企業(yè)人力資源管理師(三級)考試中，基礎(chǔ)知識(shí)在考試中所占的比重為20%。
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