亚洲综合AⅤ一区二区三区不卡,欧美成在线观看国产,老司机精品视频在线观看播放,精品久久国产免费

<dl id="2gmk4"><small id="2gmk4"></small></dl>
  • 首頁(yè) - 網(wǎng)校 - 萬(wàn)題庫(kù) - 美好明天 - 直播 - 導(dǎo)航
    您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 人力資源管理師考試 > 模擬試題 > 人力資源管理員 > 正文

    2016下半年人力資源管理師員考前提高模擬題(6)

    來(lái)源:考試吧 2016-09-18 14:33:22 要考試,上考試吧!  人力資源萬(wàn)題庫(kù)
    考試吧整理“2016下半年人力資源管理師員考前提高模擬題”供考生參考。更多人力資源管理師考試相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。

      >>>2016下半年人力資源管理師員考前提高模擬題匯總

      1[單選題] 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后,一般情況下加班時(shí)間為(  )。

      A.每天不超過(guò)1小時(shí)

      B.每天不超過(guò)3小時(shí)

      C.每周不超過(guò)8小時(shí)

      D.每周不超過(guò)10小時(shí)

      參考答案:A

      2[單選題] 對(duì)勞動(dòng)者提供最低限度的保護(hù),體現(xiàn)了勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的(  )。

      A.平等保護(hù)

      B.全面保護(hù)

      C.基本保護(hù)

      D.優(yōu)先保護(hù)

      參考答案:C

      參考解析:基本保護(hù)是對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的最低限度的保護(hù),即基本權(quán)益的保障。在勞動(dòng)者的利益結(jié)構(gòu)中,生存與發(fā)展是勞動(dòng)者的基本利益,對(duì)勞動(dòng)者最為重要。保障勞動(dòng)權(quán)首先就是要保障基本利益。

      3[多選題] 下列對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)表現(xiàn)為優(yōu)先保護(hù)的有(  )。

      A.對(duì)企業(yè)裁員進(jìn)行嚴(yán)格限制

      B.保護(hù)女職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

      C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員

      D.企業(yè)貼有“安全第一,生產(chǎn)第二”的標(biāo)語(yǔ)

      E.為了擴(kuò)大就業(yè),盡量保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益

      參考答案:A,D

      參考解析:優(yōu)先保護(hù)是指勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的利益都給予合法保護(hù)的同時(shí),優(yōu)先保護(hù)在勞動(dòng)關(guān)系中事實(shí)上處于相對(duì)弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者。

      4[單選題] 原勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱(chēng)為(  )。

      A.勞動(dòng)法規(guī)B.勞動(dòng)法律C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D.勞動(dòng)規(guī)章

      參考答案:D

      參考解析:依據(jù)法律規(guī)定,我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部主管全國(guó)勞動(dòng)工作,其發(fā)布的規(guī)范性文件稱(chēng)為勞動(dòng)規(guī)章。

      5[多選題] 下列關(guān)于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的敘述正確的有(  )。

      A.它是通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同所形成的

      B.企業(yè)職工和用人單位都屬于勞動(dòng)行政相對(duì)人

      C.某公司聘用李某為車(chē)間總顧問(wèn),這屬于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的客體

      D.小王于2月初與單位解除了勞動(dòng)合同,這屬于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的客體

      E.職介機(jī)構(gòu)被授權(quán)行使某些勞動(dòng)行政職能時(shí),這屬于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的客體

      參考答案:A,B

      6[單選題] (  )不是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的內(nèi)容。

      A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度

      B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解制度

      C.勞動(dòng)爭(zhēng)議民事調(diào)解制度

      D.勞動(dòng)爭(zhēng)議法律訴訟制度

      參考答案:C

      7[多選題]下列關(guān)于《勞動(dòng)法》的正確論述有(  )。

      A.是調(diào)整經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律

      B.是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與之有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律

      C.是從民法中分離出來(lái)的

      D.是從經(jīng)濟(jì)法中分離出來(lái)的

      E.它是一個(gè)獨(dú)立的法律部門(mén)

      參考答案:B,C,E

      8[多選題] 下列屬于勞動(dòng)權(quán)的是(  )。

      A.最低工資權(quán)

      B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)

      C.自由擇業(yè)權(quán)

      D.休息休假權(quán)

      E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

      參考答案:B,C,D,E

      9[單選題] 勞動(dòng)法的立法宗旨在于(  )。

      A.規(guī)范企業(yè)行為

      B.規(guī)范勞動(dòng)者行為

      C.保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

      D.規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)

      參考答案:C

      10[單選題]根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)者合法權(quán)益的特征,勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)應(yīng)當(dāng)是( )

      A.偏重、平等、全面和最基本的保護(hù)

      B.偏重、平等、全面和基本的保護(hù)

      C.偏重、平等、客觀和基本的保護(hù)

      D.偏重、平等、客觀和最基本的保護(hù)

      參考答案:A

      參考解析:《勞動(dòng)合同法》偏重、平等、全面和最基本的保護(hù)。

      相關(guān)推薦:

      2016年人力資源管理員考試考點(diǎn)串講匯總

      2016年人力資源管理員考試備考全面解析

      2016人力資源管理員考試基礎(chǔ)知識(shí)章節(jié)練習(xí)題匯總

      考試吧整理:2016年人力資源管理師考試備考專(zhuān)題

    在線(xiàn)課程
    (人力+HRBP)
    通關(guān)雙證班
    59%學(xué)員選擇
    精品VIP班
    41%學(xué)員選擇
    適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書(shū)加持的人;
    ②人力資源或業(yè)務(wù)部門(mén)骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
    ③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
    ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
    ①基礎(chǔ)弱,沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性;
    ②記憶力差,沒(méi)有學(xué)習(xí)技巧;
    ③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;
    ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
    在線(xiàn)課程
    (人力+HRBP)
    通關(guān)雙證班
    59%學(xué)員選擇
    精品VIP班
    41%學(xué)員選擇
    適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書(shū)加持的人;
    ②人力資源或業(yè)務(wù)部門(mén)骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
    ③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
    ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
    ①基礎(chǔ)弱,沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性;
    ②記憶力差,沒(méi)有學(xué)習(xí)技巧;
    ③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;
    ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
    課程咨詢(xún) 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情
    基礎(chǔ)階段 備考指導(dǎo)
    教材精講
    職業(yè)道德
    綜合評(píng)審
    強(qiáng)化階段 考點(diǎn)強(qiáng)化班
    真題解析班
    模考集訓(xùn)班
    APP快題庫(kù)
    沖刺階段 仿真機(jī)考
    應(yīng)試技巧班
    培訓(xùn)資料班
    考前密訓(xùn)班
    BP課程 自我認(rèn)識(shí)篇 /
    業(yè)務(wù)管理篇 /
    崗位管理篇 /
    人才管理篇 /
    組織管理篇 /
    工具篇 /
    案例篇 /
    自我提升篇 /
    獨(dú)享實(shí)操 HR技能實(shí)訓(xùn)+HR法務(wù)實(shí)訓(xùn)+OKR實(shí)操課 / /
    套餐服務(wù) 論文修改指導(dǎo)意見(jiàn)
    定制各階段學(xué)習(xí)計(jì)劃
    QQ群班主任實(shí)時(shí)答疑/輔導(dǎo)
    學(xué)習(xí)進(jìn)度定期提醒
    支持APP、Ipad做題、聽(tīng)課
    支持課程講義/視頻下載
    免費(fèi)贈(zèng)送 新版教材(免費(fèi)郵寄)
    APP快題庫(kù)
    通關(guān)承諾
    考試不過(guò),2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)! 考試不過(guò),2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)!
    套餐價(jià)格 一級(jí):¥5990
    二級(jí):¥5490
    三級(jí):¥4990
    四級(jí):¥4490
    一級(jí):¥3990
    二級(jí):¥3690
    三級(jí):¥3490
    四級(jí):¥2990
    文章搜索
    萬(wàn)題庫(kù)小程序
    萬(wàn)題庫(kù)小程序
    ·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習(xí)
    ·免費(fèi)真題 ·模考試題
    微信掃碼,立即獲。
    掃碼免費(fèi)使用
    版權(quán)聲明:如果人力資源管理師考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系800@lyawyb.com,我們將會(huì)及時(shí)處理。如轉(zhuǎn)載本人力資源管理師考試網(wǎng)內(nèi)容,請(qǐng)注明出處。
    Copyright © 2004- 考試吧人力資源管理師考試網(wǎng) 出版物經(jīng)營(yíng)許可證新出發(fā)京批字第直170033號(hào) 
    京ICP證060677 京ICP備05005269號(hào) 中國(guó)科學(xué)院研究生院權(quán)威支持(北京)
    加入
    收藏
    返回
    頂部
    在線(xiàn)
    咨詢(xún)
    官方
    微信
    關(guān)注人力資源微信
    領(lǐng)《大數(shù)據(jù)寶典》
    報(bào)名
    查分
    掃描二維碼
    關(guān)注人力報(bào)名查分
    下載
    APP
    下載萬(wàn)題庫(kù)
    領(lǐng)精選6套卷
    萬(wàn)題庫(kù)
    微信小程序