亚洲综合AⅤ一区二区三区不卡,欧美成在线观看国产,老司机精品视频在线观看播放,精品久久国产免费

<dl id="2gmk4"><small id="2gmk4"></small></dl>
  • 首頁(yè) - 網(wǎng)校 - 萬(wàn)題庫(kù) - 美好明天 - 直播 - 導(dǎo)航
    您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 人力資源管理師考試 > 模擬試題 > 人力資源管理員 > 正文

    2016下半年人力資源管理師員考前提高模擬題(1)

    來(lái)源:考試吧 2016-09-05 14:08:15 要考試,上考試吧!  人力資源萬(wàn)題庫(kù)
    考試吧整理“2016下半年人力資源管理師員考前提高模擬題”供考生參考。更多人力資源管理師考試相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。

      26、所謂( A )就是對(duì)本企業(yè)的營(yíng)銷具有吸引力的、能享受競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。

      A、企業(yè)營(yíng)銷機(jī)會(huì)

      B、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)

      C、企業(yè)優(yōu)勢(shì)機(jī)會(huì)

      D、企業(yè)實(shí)踐機(jī)會(huì)

      27、( C )是指某一品牌或產(chǎn)品大類內(nèi)由尺碼、價(jià)格、外觀及其他屬性來(lái)區(qū)別的具體產(chǎn)品。

      A、產(chǎn)品組合

      B、產(chǎn)品大類

      C、產(chǎn)品項(xiàng)目

      D、產(chǎn)品線

      28、產(chǎn)品組合的( D )是指產(chǎn)品大類中每種產(chǎn)品有多少花色、品種和規(guī)格。

      A、寬度

      B、長(zhǎng)度

      C、關(guān)聯(lián)性

      D、深度

      29、( B )是指己獲得專用權(quán)并受法律保護(hù)的下個(gè)品牌或下個(gè)品牌的一部分。

      A、品牌名稱

      B、商標(biāo)

      C、品牌標(biāo)志

      D、記號(hào)

      30、下列不屬于投人期產(chǎn)品生命周期策略的是( A )。

      A、改善產(chǎn)品策略

      B、快速掠取策略

      C、快速滲透策略

      D、緩慢掠取策略

      31、下列不屬于售前服務(wù)的是( C )。

      A、提供咨詢

      B、協(xié)助選購(gòu)

      C、提供零件

      D、提供資料

      32、所謂銷售渠道是指產(chǎn)品由( D )向最終顧客移動(dòng)過(guò)程中所經(jīng)過(guò)的各個(gè)環(huán)節(jié),或企業(yè)通過(guò)( )到最終顧客的全部市場(chǎng)營(yíng)銷結(jié)構(gòu)。 A、中間商,企業(yè)

      B、專賣者,消費(fèi)者

      C、消費(fèi)者,中間商

      D、企業(yè),中間商

      33、渠道的( A )就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個(gè)過(guò)程中所經(jīng)過(guò)的中間層次或環(huán)節(jié)。

      A、長(zhǎng)度

      B、寬度

      C、層次數(shù)目

      D、多重性

      34、企業(yè)( B )是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力。

      A、銷售能力

      B、實(shí)力

      C、服務(wù)能力

      D、控制能力

      35、( A ),即企業(yè)在一定地區(qū)、一定時(shí)間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。

      A、獨(dú)家性分銷

      B、廣泛性分銷

      C、選擇性分銷

      D、密集性分銷

      36、( A )是企業(yè)以一定的代價(jià),通過(guò)各種傳播媒介,向可能的購(gòu)買者傳遞企業(yè)產(chǎn)品或勞務(wù)信息,以增加影響、擴(kuò)大銷售的一種手段。

      A、廣告

      B、人員推廣

      C、營(yíng)業(yè)推廣

      D、公共關(guān)系

      37、面對(duì)不斷變化著的( C ),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須科學(xué)地分析其改變對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的影響,及時(shí)制定對(duì)策,采取相應(yīng)措施。

      A、外部因素

      B、內(nèi)部因素

      C、環(huán)境因素

      D、政治因素

      38、顧客力量的分析是企業(yè)特定經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析的重要內(nèi)容,它包括企業(yè)產(chǎn)品消費(fèi)群體分析和( A )。

      A、顧客購(gòu)買動(dòng)機(jī)分析

      B、顧客消費(fèi)能力

      C、顧客選擇動(dòng)機(jī)分析

      D、顧客心理分析

      39、企業(yè)資源狀況分析、企業(yè)利用其資源的能力分析以及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析體現(xiàn)的是( C )。

      A、戰(zhàn)略意圖分析

      B、內(nèi)部管理分析

      C、內(nèi)部條件分析

      D、戰(zhàn)略目標(biāo)分析

      E、未來(lái)經(jīng)營(yíng)變化分析

      40、把資源開發(fā)和利用活動(dòng)分成兩大類,即基本活動(dòng)和( D )。

      A、企業(yè)戰(zhàn)略活動(dòng)

      B、企業(yè)行業(yè)活動(dòng)

      C、最終產(chǎn)品的活動(dòng)

      D、支持活動(dòng)

      41、( D )過(guò)程中,應(yīng)采取對(duì)比方法,進(jìn)行橫向和縱向的分析。

      A、企業(yè)基礎(chǔ)分析

      B、企業(yè)管理分析

      C、企業(yè)人力資源分析

      D、企業(yè)能力分析

      42、企業(yè)縱向一體化的缺點(diǎn),①縱向生產(chǎn)能力難以平衡;②自制原材料或自行銷售的效率往往低于專業(yè)公司;③橫向管理難度加大;④企業(yè)資本投人增加,企業(yè)實(shí)施縱向一體化必須十分謹(jǐn)慎,以上排列正確的是( D )。

      A、①②③④

      B②①③④

      C、①②④③

      D、④③②①

      43、進(jìn)行量本利分析的主要問(wèn)題是找出盈虧平衡點(diǎn),尋找的方法有圖解法和( A )法。

      A、公式

      B、替換

      C、交換

      D、平衡

      44、經(jīng)營(yíng)安全率在( A )之間,越接近于1越安全,盈利的可能性越大。

      A、0~l

      B、 0~0、5

      C、0~1、5

      D、0~2

      45、企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行認(rèn)真的研究分析,決定采取什么策略,在何時(shí)退出市場(chǎng)、這指的是( A )。

      A、處于衰退期的產(chǎn)品

      B、生產(chǎn)的產(chǎn)品銷售困難

      C、產(chǎn)品過(guò)時(shí)的產(chǎn)品

      D、產(chǎn)品滯銷

      46、樂(lè)觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)是決策者對(duì)本來(lái)情況持較樂(lè)觀的態(tài)度,且又考慮到不利形勢(shì)產(chǎn)生的影響,又稱( B )準(zhǔn)則。

      A、華德決策

      B、赫威斯

      C、亞當(dāng)斯

      D、中庸

      47、( C )是企業(yè)不具備具有戰(zhàn)略價(jià)值的資源。

      A、資源優(yōu)勢(shì) B9資源管理 C、資源缺陷 D、資源稀缺

      48、( B )是指企業(yè)將其資源進(jìn)行組合、歸集、整合形成產(chǎn)品和服務(wù),以滿足顧客需要的一種技能。

      A、生產(chǎn)

      B、能力

      C、管理

      D、戰(zhàn)略

      49、戰(zhàn)略管理學(xué)家邁克爾·波特按照產(chǎn)品生產(chǎn)的價(jià)值形成和創(chuàng)造過(guò)程——價(jià)值鏈,把資源的開發(fā)和利用活動(dòng)分成兩大類,即基本活動(dòng)和( D )。

      A、生產(chǎn)加工

      B、銷售渠道

      C、售后服務(wù)

      D、支持活動(dòng)

      50、企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而言的,表現(xiàn)在企業(yè)的各種( C )上。

      A、內(nèi)部條件

      B、外部條件

      C、資源和能力

      D、優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

      51、所謂市場(chǎng)機(jī)會(huì)就是未滿足的( B )。

      A、需求

      B、需要

      C、信息

      D、機(jī)會(huì)

      52、( C ),就是根據(jù)所選定目標(biāo)市場(chǎng)上的黨爭(zhēng)者現(xiàn)有產(chǎn)品所處的位置和企業(yè)自身的條件,從各方面為企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)造一定在的特色,塑造并樹立一定的市場(chǎng)形象,以求在目標(biāo)顧客心日中形成一種特殊的偏好。

      A、差異市場(chǎng)

      B、集中市場(chǎng)營(yíng)銷

      C、市場(chǎng)定位

      D、市場(chǎng)組合營(yíng)銷

      相關(guān)推薦:

      2016年人力資源管理員考試考點(diǎn)串講匯總

      2016年人力資源管理員考試備考全面解析

      2016人力資源管理員考試基礎(chǔ)知識(shí)章節(jié)練習(xí)題匯總

      考試吧整理:2016年人力資源管理師考試備考專題

    在線課程
    (人力+HRBP)
    通關(guān)雙證班
    59%學(xué)員選擇
    精品VIP班
    41%學(xué)員選擇
    適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書加持的人;
    ②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
    ③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
    ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
    ①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;
    ②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧;
    ③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;
    ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
    在線課程
    (人力+HRBP)
    通關(guān)雙證班
    59%學(xué)員選擇
    精品VIP班
    41%學(xué)員選擇
    適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書加持的人;
    ②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
    ③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
    ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
    ①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;
    ②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧;
    ③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;
    ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
    課程咨詢 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情
    基礎(chǔ)階段 備考指導(dǎo)
    教材精講
    職業(yè)道德
    綜合評(píng)審
    強(qiáng)化階段 考點(diǎn)強(qiáng)化班
    真題解析班
    模考集訓(xùn)班
    APP快題庫(kù)
    沖刺階段 仿真機(jī)考
    應(yīng)試技巧班
    培訓(xùn)資料班
    考前密訓(xùn)班
    BP課程 自我認(rèn)識(shí)篇 /
    業(yè)務(wù)管理篇 /
    崗位管理篇 /
    人才管理篇 /
    組織管理篇 /
    工具篇 /
    案例篇 /
    自我提升篇 /
    獨(dú)享實(shí)操 HR技能實(shí)訓(xùn)+HR法務(wù)實(shí)訓(xùn)+OKR實(shí)操課 / /
    套餐服務(wù) 論文修改指導(dǎo)意見
    定制各階段學(xué)習(xí)計(jì)劃
    QQ群班主任實(shí)時(shí)答疑/輔導(dǎo)
    學(xué)習(xí)進(jìn)度定期提醒
    支持APP、Ipad做題、聽課
    支持課程講義/視頻下載
    免費(fèi)贈(zèng)送 新版教材(免費(fèi)郵寄)
    APP快題庫(kù)
    通關(guān)承諾
    考試不過(guò),2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)! 考試不過(guò),2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)!
    套餐價(jià)格 一級(jí):¥5990
    二級(jí):¥5490
    三級(jí):¥4990
    四級(jí):¥4490
    一級(jí):¥3990
    二級(jí):¥3690
    三級(jí):¥3490
    四級(jí):¥2990
    文章搜索
    萬(wàn)題庫(kù)小程序
    萬(wàn)題庫(kù)小程序
    ·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習(xí)
    ·免費(fèi)真題 ·?荚囶}
    微信掃碼,立即獲!
    掃碼免費(fèi)使用
    版權(quán)聲明:如果人力資源管理師考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系800@lyawyb.com,我們將會(huì)及時(shí)處理。如轉(zhuǎn)載本人力資源管理師考試網(wǎng)內(nèi)容,請(qǐng)注明出處。
    Copyright © 2004- 考試吧人力資源管理師考試網(wǎng) 出版物經(jīng)營(yíng)許可證新出發(fā)京批字第直170033號(hào) 
    京ICP證060677 京ICP備05005269號(hào) 中國(guó)科學(xué)院研究生院權(quán)威支持(北京)
    加入
    收藏
    返回
    頂部
    在線
    咨詢
    官方
    微信
    關(guān)注人力資源微信
    領(lǐng)《大數(shù)據(jù)寶典》
    報(bào)名
    查分
    掃描二維碼
    關(guān)注人力報(bào)名查分
    下載
    APP
    下載萬(wàn)題庫(kù)
    領(lǐng)精選6套卷
    萬(wàn)題庫(kù)
    微信小程序