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    2016下半年人力資源管理師四級(jí)考前必備模擬題(7)

    來(lái)源:考試吧 2016-08-29 13:50:37 要考試,上考試吧!  人力資源萬(wàn)題庫(kù)
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      41、( D )過(guò)程中,應(yīng)采取對(duì)比方法,進(jìn)行橫向和縱向的分析。

      A、企業(yè)基礎(chǔ)分析

      B、企業(yè)管理分析

      C、企業(yè)人力資源分析

      D、企業(yè)能力分析

      42、企業(yè)縱向一體化的缺點(diǎn),①縱向生產(chǎn)能力難以平衡;②自制原材料或自行銷售的效率往往低于專業(yè)公司;③橫向管理難度加大;④企業(yè)資本投人增加,企業(yè)實(shí)施縱向一體化必須十分謹(jǐn)慎,以上排列正確的是( D )。

      A、①②③④

      B②①③④

      C、①②④③

      D、④③②①

      43、進(jìn)行量本利分析的主要問(wèn)題是找出盈虧平衡點(diǎn),尋找的方法有圖解法和( A )法。

      A、公式

      B、替換

      C、交換

      D、平衡

      44、經(jīng)營(yíng)安全率在( A )之間,越接近于1越安全,盈利的可能性越大。

      A、0~l

      B、 0~0、5

      C、0~1、5

      D、0~2

      45、企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行認(rèn)真的研究分析,決定采取什么策略,在何時(shí)退出市場(chǎng)、這指的是( A )。

      A、處于衰退期的產(chǎn)品

      B、生產(chǎn)的產(chǎn)品銷售困難

      C、產(chǎn)品過(guò)時(shí)的產(chǎn)品

      D、產(chǎn)品滯銷

      46、樂(lè)觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)是決策者對(duì)本來(lái)情況持較樂(lè)觀的態(tài)度,且又考慮到不利形勢(shì)產(chǎn)生的影響,又稱( B )準(zhǔn)則。

      A、華德決策

      B、赫威斯

      C、亞當(dāng)斯

      D、中庸

      47、( C )是企業(yè)不具備具有戰(zhàn)略價(jià)值的資源。

      A、資源優(yōu)勢(shì) B9資源管理 C、資源缺陷 D、資源稀缺

      48、( B )是指企業(yè)將其資源進(jìn)行組合、歸集、整合形成產(chǎn)品和服務(wù),以滿足顧客需要的一種技能。

      A、生產(chǎn)

      B、能力

      C、管理

      D、戰(zhàn)略

      49、戰(zhàn)略管理學(xué)家邁克爾·波特按照產(chǎn)品生產(chǎn)的價(jià)值形成和創(chuàng)造過(guò)程——價(jià)值鏈,把資源的開發(fā)和利用活動(dòng)分成兩大類,即基本活動(dòng)和( D )。

      A、生產(chǎn)加工

      B、銷售渠道

      C、售后服務(wù)

      D、支持活動(dòng)

      50、企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而言的,表現(xiàn)在企業(yè)的各種( C )上。

      A、內(nèi)部條件

      B、外部條件

      C、資源和能力

      D、優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

      51、所謂市場(chǎng)機(jī)會(huì)就是未滿足的( B )。

      A、需求

      B、需要

      C、信息

      D、機(jī)會(huì)

      52、( C ),就是根據(jù)所選定目標(biāo)市場(chǎng)上的黨爭(zhēng)者現(xiàn)有產(chǎn)品所處的位置和企業(yè)自身的條件,從各方面為企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)造一定在的特色,塑造并樹立一定的市場(chǎng)形象,以求在目標(biāo)顧客心日中形成一種特殊的偏好。

      A、差異市場(chǎng)

      B、集中市場(chǎng)營(yíng)銷

      C、市場(chǎng)定位

      D、市場(chǎng)組合營(yíng)銷

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