多選題

　　1、成熟行業(yè)的戰(zhàn)略制定對(duì)策有(　　)。

　　A.市場(chǎng)細(xì)分

　　B.工藝創(chuàng)新

　　C.選擇合適的買(mǎi)主

　　D.參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)

　　E.合理組合產(chǎn)品

　　2、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為的早期研究顯示出(　　)。

　　A.關(guān)懷維度

　　B.結(jié)構(gòu)維度

　　C.調(diào)查維度

　　D.溝通維度

　　E.工作滿(mǎn)意維度

　　3、亨利-明茨伯格認(rèn)為管理者的角色主要有(　　)。[2012年11月三級(jí)真題]

　　A.計(jì)劃類(lèi)角色

　　B.人際關(guān)系類(lèi)角色

　　C.信息類(lèi)角色

　　D.改革創(chuàng)新類(lèi)角色

　　E.決策類(lèi)角色

　　4、影響群體決策的群體因素有(　　)。[2013年5月二級(jí)真題]

　　A.群體熟悉度

　　B.群體多樣性

　　C.參與決策程度

　　D.決策能力

　　E.群體認(rèn)知能力

　　5、決策樹(shù)的構(gòu)成要素包括(　　)。

　　A.概率收益值

　　B.決策點(diǎn)

　　C.方案枝

　　D.狀態(tài)節(jié)點(diǎn)

　　E.概率枝

　　6、從勞動(dòng)力參與率的長(zhǎng)期變動(dòng)來(lái)看，描述正確的是(　　)。[2011年5月二級(jí)真題]

　　A.女性勞參率呈上升趨勢(shì)

　　B.老年人口勞參率呈下降趨勢(shì)

　　C.20～24歲年齡組的人口勞參率下降

　　D.15～19歲年齡組的人口勞參率下降

　　E.25～55歲年齡段男性成年人口無(wú)顯著的趨勢(shì)性變化

　　7、勞動(dòng)權(quán)的核心內(nèi)容包括(　　)。[2013年11月二級(jí)真題;2011年5月四級(jí)真題]

　　A.平等就業(yè)權(quán)

　　B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)

　　C.休息休假權(quán)

　　D.自由擇業(yè)權(quán)

　　E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

　　8、集體合同制度規(guī)定了(　　)。[2015年11月三級(jí)、四級(jí)真題]

　　A.履行集體合同的規(guī)則

　　B.監(jiān)督集體合同的規(guī)則

　　C.檢查集體合同的規(guī)則

　　D.訂立集體合同的原則

　　E.協(xié)商、訂立集體合同的程序

　　9、政府購(gòu)買(mǎi)的具體項(xiàng)目包括(　　)。[2013年5月三級(jí)真題]

　　A.社會(huì)救濟(jì)

　　B.公共管理服務(wù)

　　C.政府雇員薪金報(bào)酬

　　D.公共工程項(xiàng)目

　　E.事業(yè)組織中勞動(dòng)者的薪金報(bào)酬

　　10、以下關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)性質(zhì)的表述，正確的有(　　)。[2015年11月三級(jí)、四級(jí)真題]

　　A.勞動(dòng)力市場(chǎng)是社會(huì)生產(chǎn)得以進(jìn)行的前提條件

　　B.勞動(dòng)力與工資的交換行為只能是一種等價(jià)交換

　　C.勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)交換決定了勞動(dòng)力的市場(chǎng)價(jià)值

　　D.勞動(dòng)力市場(chǎng)交換是具有最高效率、消耗最低費(fèi)用的最經(jīng)濟(jì)的形式

　　E.薪資福利保險(xiǎn)是實(shí)現(xiàn)和決定勞動(dòng)力市場(chǎng)交換行為的必要手段

　　11、企業(yè)人際關(guān)系對(duì)(　　)產(chǎn)生極為重要的影響。[2011年5月二級(jí)真題]

　　A.企業(yè)整體行為

　　B.人的身心健康

　　C.企業(yè)工作效率

　　D.企業(yè)的凝聚力

　　E.員工個(gè)人發(fā)展

　　12、下列關(guān)于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的敘述正確的有(　　)。

　　A.它是通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同所形成的

　　B.企業(yè)職工和用人單位都屬于勞動(dòng)行政相對(duì)人

　　C.某公司聘用李某為車(chē)間總顧問(wèn)，這種行為是勞動(dòng)行政法律關(guān)系的客體

　　D.小王于2月初與單位解除了勞動(dòng)合同，這屬于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的客體

　　E.職介機(jī)構(gòu)被授權(quán)行使某些勞動(dòng)行政職能時(shí)，它屬于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的客體

　　13、勞動(dòng)權(quán)保障具體體現(xiàn)為(　　)。

　　A.基本保護(hù)

　　B.平等就業(yè)權(quán)

　　C.全面保護(hù)

　　D.自由擇業(yè)權(quán)

　　E.優(yōu)先保護(hù)

　　14、影響工作滿(mǎn)意度的因素包括(　　)。[2013年11月四級(jí)真題;2011年11月三級(jí)真題]

　　A.富有挑戰(zhàn)性的工作

　　B.公平的報(bào)酬

　　C.支持性的工作環(huán)境

　　D.融洽的人際關(guān)系

　　E.個(gè)人特征與工作的匹配

　　15、崗位研究是(　　)等項(xiàng)活動(dòng)的總稱(chēng)。[2012年5月四級(jí)真題]

　　A.崗位調(diào)查

　　B.崗位分析

　　C.崗位評(píng)價(jià)

　　D.崗位分級(jí)

　　E.崗位分類(lèi)

　　16、在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家，以法律形式確定下來(lái)的勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素主要包括(　　)。

　　[2012年5月三級(jí)真題]

　　A.勞動(dòng)力供給量

　　B.最低社會(huì)保障

　　C.勞動(dòng)力需求量

　　D.最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

　　E.工會(huì)權(quán)利義務(wù)

　　17、人力資本投資支出包括(　　)。

　　A.實(shí)際支出

　　B.心理?yè)p失

　　C.直接支出

　　D.間接支出

　　E.時(shí)間支出

　　18、現(xiàn)代人力資源管理的工作內(nèi)容和主要任務(wù)是(　　)。

　　A.求才

　　B.用才

　　C.育才

　　D.激才

　　E.愛(ài)才

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