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    2016年11月人力資源管理師二級考試章節(jié)練習(xí)題(4)

    來源:考試吧 2016-08-05 8:06:49 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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      >>>2016年11月人力資源管理師二級考試章節(jié)習(xí)題匯總

      單選題

      1、差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和(  )。

      A.領(lǐng)先原則

      B.有效原則

      C.經(jīng)濟原則

      D.持久原則

      2、績效管理活動的首要和關(guān)鍵環(huán)節(jié)是(  )。[2012年5月四級真題;2011年11月三級真題]

      A.績效計劃

      B.績效診斷

      C.績效溝通

      D.績效考評

      3、效用最大化行為的觀點,通常作為(  )基本假設(shè)。[2015年11月三級、四級真題]

      A.市場分析

      B.經(jīng)濟分析

      C.成本分析

      D.價格分析

      4、企業(yè)管理資源狀況分析的內(nèi)容不包括(  )。[2013年5月二級真題]

      A.企業(yè)文化

      B.品牌知名度

      C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

      D.組織管理水平

      5、心理測驗按測驗的內(nèi)容可分為兩大類,一類是能力測驗,另一類是(  )。[2014年11月、2013年1 1月四級真題]

      A.人格測驗

      B.成就測驗

      C.性向測驗

      D.情商測驗

      6、(  )的立法宗旨在于確保勞動者的休息休假權(quán)的實現(xiàn)。

      A.最長勞動時間標(biāo)準

      B.基本勞動時間標(biāo)準

      C.最低社會保障

      D.最低工資標(biāo)準

      7、組織公正與報酬分配的原則不包括(  )。[2010年5月三級真題]

      A.分配公平

      B.程序公平

      C.互動公平

      D.法律公平

      8、勞動行政關(guān)系中的相對人主要是指(  )。

      A.勞動者

      B.用人單位

      C.勞動仲裁機構(gòu)

      D.勞動者和用人單位

      9、勞動法的最主要表現(xiàn)形式是(  )。[2013年5月二級真題]

      A.勞動規(guī)章

      B.勞動法律

      C.國務(wù)院勞動行政法規(guī)

      D.地方性勞動法規(guī)

      10、(  )認為,創(chuàng)新就是“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”。[2013年5月二級真題]

      A.泰勒

      B.法約爾

      C.熊彼特

      D.德魯克

      11、決策樹的分析程序包括:①剪枝決策;②計算期望值;③繪制樹形圖。下列排序正確的是(  )。

      A.①②③

      B.③②①

      C.③①②

      D.①③②

      12、勞動法律事實包括勞動法律行為和(  )。

      A.勞動法律事件

      B.勞動法律關(guān)系

      C.勞動法律效力

      D.勞動法律后果

      13、市場營銷活動是企業(yè)經(jīng)營管理的(  )。[2012年11月三級真題]

      A.起步環(huán)節(jié)

      B.中心環(huán)節(jié)

      C.結(jié)束環(huán)節(jié)

      D.中間環(huán)節(jié)

      14、(  )關(guān)注于人際關(guān)系,它使團隊成員們緊密結(jié)合,使大家能繼續(xù)相處甚至獲得某種樂趣。

      A.團隊溝通職能

      B.團隊任務(wù)職能

      C.團隊維護職能

      D.團隊決策職能

      15、團隊的有效性要素構(gòu)成不包括(  )。[2015年5月三級真題]

      A.團隊學(xué)習(xí)

      B.績效

      C.成員滿意度

      D.薪酬

      16、勞動法律關(guān)系的主體是指(  )。

      A.工會代表與用人單位

      B.工會與用人單位

      C.職工代表與用人單位

      D.勞動者與用人單位

      17、(  )是組織報酬體系設(shè)計和實施的第一原則。

      A.公平公正

      B.適當(dāng)激勵

      C.效率優(yōu)先

      D.成本節(jié)約

      18、市場營銷計劃的控制不包括(  )。[2012年11月三級真題;2008年11月四級真題]

      A.月度計劃控制

      B.效率控制

      C.年度計劃控制

      D.戰(zhàn)略控制

      19、建立合理有效的(  )是企業(yè)完成計劃任務(wù)的關(guān)鍵。[2013年11月四級真題]

      A.計劃體系

      B.決策體系

      C.目標(biāo)體系

      D.營銷體系

      20、以下對人力資本的理解不正確的是(  )。

      A.人力資本是活的資本

      B.人力資本凝結(jié)于勞動者體內(nèi)

      C.人力資本是有形資本

      D.人力資本內(nèi)含一定經(jīng)濟關(guān)系

      21、在管理策略上,現(xiàn)代人力資源管理屬于(  )的管理。[2012年5月二級真題]

      A.戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略相結(jié)合

      B.以戰(zhàn)略為主

      C.靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合

      D.以動態(tài)為主

      22、(  )是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。[2014年11月三級真題;2013年11月四級真題]

      A.勞動法的體系

      B.勞動法的淵源

      C.勞動法的原則

      D.勞動法的內(nèi)容

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