71

　　關于EVA，下列說法正確的是()。

　　A.

　　各國經(jīng)濟增加值的計算方法基本一致

　　B.

　　EVA的指標設計要傾向于企業(yè)的短期目標

　　C.

　　EVA構架下的管理可以有效避免會計利潤泡沫

　　D.

　　建立基于EVA的激勵制度，可以將股東和管理者的利益統(tǒng)一起來

　　E.

　　通過EVA可以建立起一個靈活的、多個評價指標構成的評價體系

　　參考答案：C,D

　　72

　　員工培訓模型包括()。

　　A.

　　制度層

　　B.

　　資源層

　　C.

　　數(shù)據(jù)層

　　D.

　　運營層

　　E.

　　關系層

　　參考答案：A,B,D

　　73

　　關于鮑爾沃爾納的學習型組織五階段模型的第二階段描述正確的是()

　　A.

　　企業(yè)處于學習型組織的開端

　　B.

　　企業(yè)發(fā)展和外部競爭越來越加劇

　　C.

　　企業(yè)進入了“消費性學習”階段

　　D.

　　企業(yè)開始確定組織的學習日程

　　E.

　　企業(yè)開始出資選送部分員工外出培訓

　　參考答案：B,C,E

　　74

　　關于組織學習力，下列說法正確的是()。

　　A.

　　調(diào)節(jié)能力是組織學習力的行動環(huán)節(jié)

　　B.

　　預警能力是組織學習力首要的視覺和觸覺環(huán)節(jié)

　　C.

　　信息從個人掌握到組織掌握沒有時間上的延遲

　　D.

　　對事物的認知程度，掌握認知能力是最具備實質(zhì)性的環(huán)節(jié)

　　E.

　　組織學習力就是組織作為個整體對內(nèi)外信息的認知和反應能力

　　參考答案：A,B,E

　　75

　　()不屬于人員的自愿流出。

　　A.

　　開除

　　B.

　　停薪留職

　　C.

　　裁員

　　D.

　　主動辭職

　　E.

　　退休

　　參考答案：A,C,E

　　76

　　以下關于ISO26000的表述，正確的有()

　　A.

　　ISO26000即《社會責任指南》

　　B.

　　ISO26000由國際標準化組織頒發(fā)

　　C.

　　ISO26000為國際社會責任指南

　　D.

　　其制定目的是提供一個有助于踐行社會責任的框架式指南

　　E.

　　其所指社會責任是指組織為其決策和活動給社會和環(huán)境帶來的影響承擔的責任

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　77

　　通過員工自我評價收集職業(yè)發(fā)展信息可以運用()等方法。

　　A.

　　寫自傳

　　B.

　　人事考核

　　C.

　　情景模擬

　　D.

　　價值觀調(diào)查

　　E.

　　生活方式的描寫

　　參考答案：A,D,E

　　78

　　辯證思維在創(chuàng)新中的作用包括()。

　　A.

　　突破作用

　　B.

　　統(tǒng)帥作用

　　C.

　　總結(jié)作用

　　D.

　　概括作用

　　E.

　　提升作用

　　參考答案：A,B,E

　　79

　　能夠促進培訓成果轉(zhuǎn)化的策略()

　　A.

　　明確關鍵人員在培訓成果轉(zhuǎn)化中的作用

　　B.

　　通過激勵強化受訓者的學習動機

　　C.

　　積極營造有利于培訓成果轉(zhuǎn)化的工作環(huán)境

　　D.

　　對培訓效果及時跟蹤調(diào)查

　　E.

　　開展培訓全過程的溝通

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　80

　　考評運作體系的設計工作包括()。

　　A.

　　考評組織的建立

　　B.

　　設計關鍵績效指標

　　C.

　　明確企業(yè)的戰(zhàn)略目標

　　D.

　　考評者和被考評者的確定

　　E.

　　績效管理制度的建立與運行

　　參考答案：A,D,E

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