11

　　戰(zhàn)略地圖主要用于提煉( )層面的KPI。

　　A.

　　企業(yè)

　　B.

　　部門

　　C.

　　班組

　　D.

　　崗位

　　參考答案：A

　　12

　　對于危險性較大的重點(diǎn)崗位，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)制定重點(diǎn)工作崗位的()

　　A.

　　專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案

　　B.

　　綜合應(yīng)急預(yù)案

　　C.

　　現(xiàn)場處置方案

　　D.

　　崗位應(yīng)急預(yù)案

　　參考答案：C

　　13

　　員工不理解工作內(nèi)容時容易出現(xiàn)( )。

　　A.

　　角色沖突

　　B.

　　角色模糊

　　C.

　　任務(wù)超載

　　D.

　　任務(wù)欠載

　　參考答案：B

　　14

　　()薪酬策略強(qiáng)調(diào)高投入高回報。

　　A.

　　跟隨型

　　B.

　　領(lǐng)先型

　　C.

　　滯后型

　　D.

　　混合型

　　參考答案：B

　　15

　　從員工與企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略的維度上看，人事經(jīng)理是( )。

　　A.

　　企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略合作伙伴

　　B.

　　實(shí)施員工管理的行政管理專家

　　C.

　　促使員工為企業(yè)作出貢獻(xiàn)的帶頭人

　　D.

　　企業(yè)員工培訓(xùn)與技能開發(fā)的推動者

　　參考答案：D

　　16

　　()屬于投射測試。

　　A.

　　SDS

　　B.

　　DAT

　　C.

　　COPS

　　D.

　　RIT

　　參考答案：D

　　17

　　利用()可以提煉企業(yè)層面的KPI。

　　A.

　　戰(zhàn)略地圖

　　B.

　　目標(biāo)分解魚骨圖

　　C.

　　任務(wù)分工矩陣

　　D.

　　目標(biāo)分解石川圖

　　參考答案：A

　　18

　　《國際勞工憲章》規(guī)定工商業(yè)企業(yè)不得雇用()以下的童工。

　　A.

　　14歲

　　B.

　　15歲

　　C.

　　16歲

　　D.

　　18歲

　　參考答案：A

　　19

　　關(guān)于應(yīng)聘申請表的審核方法，下列說法錯誤的是()。

　　A.

　　立即排除法的可靠性更高

　　B.

　　輪流比較法耗時長、成本高

　　C.

　　立即排除法被大多數(shù)企業(yè)所采用

　　D.

　　輪流比較法要計(jì)算每個候選人的總分

　　參考答案：A

　　20

　　在常見的幾種總部組織結(jié)構(gòu)類型中，()總部的集權(quán)程度最高。

　　A.

　　財(cái)務(wù)管控型

　　B.

　　戰(zhàn)略型

　　C.

　　資本經(jīng)營型

　　D.

　　運(yùn)作型

　　參考答案：D

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