>>>>2016助理人力資源管理師精選模擬題及解析匯總

　　1[單選題] “敬業(yè)”特征所要求的主動、務(wù)實、持久的根本含義是(　　)。

　　A.盡職盡責(zé)+科學(xué)認(rèn)真+堅持不懈

　　B.崇尚自由+踏實肯干+堅持到底

　　C.自覺服從+不茍言語+默默無聞

　　D.不令而行+反對空談+從一而終

　　參考答案：A

　　參考解析：敬業(yè)就是尊重、尊崇自己的職業(yè)和崗位，以恭敬和負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的工作，做到工作專心，嚴(yán)肅認(rèn)真，精益求精，盡職盡責(zé)，要有強烈的職業(yè)責(zé)任感和職業(yè)義務(wù)感。主動、務(wù)實、持久的根本含義是盡職盡責(zé)+科學(xué)認(rèn)真+堅持不懈。

　　2[單選題] 你覺得某個以前和你關(guān)系要好的同事現(xiàn)在與你疏遠(yuǎn)了。對此，你會(　　)。

　　A.認(rèn)為大家都在忙工作，正�，F(xiàn)象

　　B.懷疑有人挑撥，查找這個人是誰

　　C.合久必分，分久必合，無所謂

　　D.主動找對方聊一聊，看看是什么緣故

　　參考答案：D

　　參考解析：作為同事應(yīng)該和他們搞好關(guān)系，互相幫助、互相協(xié)作，共同完成任務(wù)，當(dāng)出現(xiàn)題干中的事情時最好的辦法是自己主動找他，看看是什么緣故，不要讓別人或等對方來找自己，自己主動更能表達(dá)自己的真誠，一起解決工作上的事。

　　3[單選題] 各級主管在分配工作、劃分職責(zé)范圍時，必須避免重復(fù)、遺漏、含糊不清等情況的出現(xiàn)。這體現(xiàn)了組織工作實施的(　　)原則。

　　A.管理系統(tǒng)一元化B.合理分配職責(zé)C.明確責(zé)任和權(quán)限D(zhuǎn).優(yōu)先組建管理機構(gòu)和配備人員

　　參考答案：B

　　4[單選題] 如果你喜歡過春節(jié)，你的理由是(　　)。

　　A.吃得好，改善生活B.能夠與家人朋友長時間團聚C.好好玩一會兒D.好好休息幾天

　　參考答案：B

　　參考解析：當(dāng)前由于人們工作都特別繁忙，平時很少有時間能和家人朋友團聚，喜歡過春節(jié)是因為：能夠與家人朋友長時間團聚，可以有更多的時間去關(guān)心家人和朋友，讓他們感受到親人和朋友的關(guān)心和問候，更能增進友情、愛情和親情。

　　5[單選題] 招聘成本評估中，招聘單價評估的計算公式為(　　)。

　　A.招聘單價=廣告經(jīng)費/實際錄用人數(shù)B

　　.招聘單價=招聘總成本/實際錄用人數(shù)

　　C.招聘單價=招聘總預(yù)算/計劃錄用人數(shù)

　　D.招聘單價=廣告經(jīng)費/計劃錄用人數(shù)

　　參考答案：B

　　參考解析：招聘評估是招聘過程中必不可少的一個環(huán)節(jié)。通過成本與效益核算能夠使招聘人員清楚地知道費用的支出情況，招聘單價=.招聘總成本/實際錄用人數(shù)。

　　6[單選題]企業(yè)民主管理制度的兩種基本形式是( 　　)：。

　　A.職工大會制度、平等協(xié)商制度B.職工大會制度、集體合同制度C.內(nèi)部民主制度、平等協(xié)商制度D.內(nèi)部民主制度、集體合同制度

　　參考答案：A

　　參考解析：企業(yè)民主管理制度的兩種基本形式：職工代表大會(職工大會制度)、平等協(xié)商制度。

　　平等協(xié)商的基礎(chǔ)源于法律賦予勞動者的民主管理權(quán)，是勞動者民主管理權(quán)的實現(xiàn)形式之一。

　　平等協(xié)商是勞動關(guān)系雙方就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與職工利益的事務(wù)平等商討、溝通，以實現(xiàn)雙方的相互理解和合作，并在可能的條件下達(dá)成一定協(xié)議的活動。

　　7[單選題] 對銷售人員的銷售業(yè)績進行考評，一般采用(　　)。

　　A.行為定點量表法

　　B.以結(jié)果為導(dǎo)向的考評方法

　　C.混合標(biāo)準(zhǔn)尺度法

　　D.以關(guān)鍵時間為導(dǎo)向的考評方法

　　參考答案：B

　　8[單選題] 薪酬日常管理是由薪酬預(yù)算、薪酬支付、薪酬調(diào)整組成的循環(huán)，這個循環(huán)被稱為薪酬：(　　)管理循環(huán)。

　　A.成本B.預(yù)算C.制度D.水平

　　參考答案：A

　　參考解析：薪酬日常管理是由薪酬預(yù)算、薪酬支付、薪酬調(diào)整組成的循環(huán)，這個循環(huán)被稱為薪酬成本管理循環(huán)。

　　9[單選題]職工通過在本崗位的工作和自治實現(xiàn)對管理的參與，這屬于(　　)。

　　A.組織參與B.崗位參與C.個人參與D.合理化建議

　　參考答案：B

　　10[單選題] (　　)是指在特殊情況下，勞動者實行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時間長度的工作時間制度。

　　A.標(biāo)準(zhǔn)工作時間B.正常工作時間C.計件工作時間D.縮短工作時間

　　參考答案：D

　　參考解析：縮短工作時間是指在特殊情況下，勞動者實行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時間長度的工作時間制度。此種工時制度的適用范圍為以下工種或崗位：(1)從事礦山、井下、高山、高溫、低溫、有毒有害、特別繁重或過度緊張的勞動的職工;(2)從事夜班工作的職工;(3)在哺乳期工作的女職工;(4)其他依法可以實行縮短工作時間的職工，如未成年工，懷孕7個月以上工作的女職工等。

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