>>>2016人力資源師一級《專業(yè)技能》專項測試題匯總

　　專業(yè)技能題

　　1、 說明期股的含義。

　　2、 簡述企業(yè)福利的含義。

　　3、 簡述企業(yè)人力資源流動的種類。

　　4、 簡述企業(yè)集團的治理結構。

　　5、 簡述國際勞動立法的特點。

　　6、 簡述集體勞動爭議的含義。

　　7、 簡述構建崗位勝任特征模型的程序步驟。

　　8、 簡述勞動行政部門作為團體勞動爭議協(xié)調處理機構協(xié)調處理爭議的程序。

　　9、 簡述創(chuàng)新能力的含義。

　　10、 簡述制訂企業(yè)人員招聘規(guī)劃的原則。

　　11、 簡述學習型組織的功能。

　　12、 簡述企業(yè)集團的獨特優(yōu)勢。

　　13、 說明薪酬戰(zhàn)略的構成。

　　14、 簡述企業(yè)集團在國民經濟發(fā)展中的主要作用。

　　15、 簡述吸引和選拔專門人才的策略。

　　16、 簡述國際勞動立法與我國的關系。

　　17、 簡述企業(yè)集團的產權結構。

　　18、 簡述集體協(xié)商的特點。

　　19、 簡述建立職業(yè)記錄及職業(yè)公告制度的目的。

　　20、 現(xiàn)代西方市場經濟條件下的工資決定理論有哪些?

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