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　　第一章 勞動經(jīng)濟(jì)法

　　1[單選題]收入差距的衡量指標(biāo)是(　　)。

　　A.國民收入B.基尼系數(shù)C.人均GDPD.需求彈性

　　參考答案：B

　　參考解析：所謂基尼系數(shù)，是意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼依據(jù)洛倫茨曲線創(chuàng)制的用來判斷某種收入分配平等程度的一種尺度，亦即社會居民或勞動者人數(shù)與收入量對應(yīng)的計(jì)量指標(biāo)。

　　2[單選題]在市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)在決定勞動投入規(guī)模時(shí)，以取得(　　)為決策準(zhǔn)則。

　　A.經(jīng)濟(jì)效益 B.社會效益 C.最低成本 D.最大利潤

　　參考答案：D

　　3[單選題]實(shí)際工資計(jì)算公式是(　　)。

　　A.貨幣工資/價(jià)格

　　B.貨幣工資/價(jià)格指數(shù)

　　C.貨幣工資×價(jià)格

　　D.貨幣工資×價(jià)格指數(shù)

　　參考答案：B

　　參考解析：實(shí)際工資是指經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過的貨幣工資，用以說明工資的實(shí)際購買能力，其

　　計(jì)算公式為：實(shí)際工資=貨幣工資/價(jià)格指數(shù)。

　　4[單選題]在勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法中，(　　)是認(rèn)識客觀現(xiàn)象，向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識的方法。

　　A.例證研究方法B.實(shí)證研究方法C.對比研究方法D.規(guī)范研究方法

　　參考答案：B

　　5[單選題](　　)是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和 經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策。

　　A.財(cái)政政策B.收入政策C.金融政策D.貨幣政策

　　參考答案：D

　　參考解析：貨幣政策是指政府以控制貨幣供應(yīng)量為手段，通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平， 以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策。貨幣政策的基本手段是調(diào)節(jié)貨幣 供應(yīng)量，直接目的是調(diào)控利息率，最終目標(biāo)是通過利率的變動影響投資、消費(fèi)和政府支出，達(dá)到增 加或降低有效需求，使總供給與總需求趨于均衡。

　　6[單選題]勞動力供給彈性是(　　)變動對工資率變動的反應(yīng)程度。

　　A.勞動力供給增加量 B.勞動力供給量C.勞動力需求增加量 D.勞動力需求量

　　參考答案：B

　　參考解析：勞動力供給量變動對T資率變動的反應(yīng)程度被定義為勞動力供給的工資彈性，簡稱勞動力供給彈性。其計(jì)算公式是勞動力供給量變動的百分比與工資率變動的百分比的比值。

　　7[單選題]一般而言，正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是(　　)。

　　A.0.1~0.3 B.0.2～0.3 C.0.2～0.4 D.0.2~0.5

　　參考答案：C

　　參考解析：從世界各國情況來看，基尼系數(shù)小于0.2時(shí)，表示收入差距非常小;基尼系數(shù)在0.4以上，則表示收入差距比較大;通常的基尼系數(shù)在0.2～0.4之間。

　　8[單選題] 對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比，下列判斷正確的是(　　)。

　　A.Es>1B.Es<1C.Es>0D.Es<0

　　參考答案：A

　　參考解析：根據(jù)勞動力供給彈性的不同取值，勞動力供給彈性可分為若干類：①當(dāng)Es=1時(shí)，單位供給彈性，工資率變動的百分比與勞動力供給量變動的百分比相同;②當(dāng)Es>1時(shí)，供給富有彈性，勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比;③當(dāng)Es<1時(shí)，供給缺乏彈性，勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比。

　　9[單選題]在勞動力總量過剩的情況下，不同的資源個(gè)體因其自身?xiàng)l件和所處的環(huán)境不同， 不會出現(xiàn)(　　)的狀況。

　　A.隱蔽性失業(yè)B.技術(shù)性失業(yè)C.潛在性失業(yè)D.公開性失業(yè)

　　參考答案：B

　　參考解析：技術(shù)性失業(yè)是指在生產(chǎn)過程中，由于引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)替代人力，以及改善生產(chǎn)方法 和管理而造成的失業(yè)。

　　10[單選題]勞動力需求的自身工資彈性是(　　)變動對工資率變動的反應(yīng)程度。

　　A.勞動力需求 B.勞動力供給 C.勞動力需求量 D.勞動力供給量

　　參考答案：C

　　參考解析：勞動力需求量變動對工資率變動的反應(yīng)程度定義為勞動力需求的自身工資彈性。其計(jì)算公式是：勞動力需求量變動的百分比與工資率變動的百分比的比值。

　　11[單選題]當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)——基尼系數(shù)接近(　　)時(shí)，收入便接近于絕對不平等。

　　A.0 B.0.5 C.1 D.0或1

　　參考答案：C

　　12[單選題] 實(shí)際工資的計(jì)算公式是(　　)。

　　A.貨幣工資÷價(jià)格

　　B.貨幣工資÷價(jià)格指數(shù)

　　C.貨幣工資×價(jià)格

　　D.貨幣工資×價(jià)格指數(shù)

　　參考答案：B

　　參考解析：實(shí)際工資是指經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過的貨幣工資，用以說明工資的實(shí)際購買能力，其計(jì)算公式為：實(shí)際工資=貨幣工資/價(jià)格指數(shù)。

　　13[單選題]周期性失業(yè)屬于(　　)失業(yè)。。

　　A.選擇性B.結(jié)構(gòu)性C.摩擦性D.總量性

　　參考答案：D

　　參考解析：周期性失業(yè)是指經(jīng)濟(jì)的繁榮與蕭條的周期循環(huán)所產(chǎn)生的失業(yè)。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)周期不能 科學(xué)預(yù)測，持續(xù)期限、影響深度與廣度等具有不確定性，所以它是一種最嚴(yán)重、最常見而又最難對 付的失業(yè)類型。周期性失業(yè)屬于總量性失業(yè)，即處于供過于求狀態(tài)的失業(yè)。

　　14[單選題]對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比，下列判斷正確的是(　　)。

　　A.Es>1 B.Es<1 C.Es>0 D.Es<0

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　正確答案：A 根據(jù)勞動力供給彈性的不同取值，勞動力供給彈性可分為若干類：①當(dāng)Es=1時(shí)，單位供給彈性，工資率變動的百分比與勞動力供給量變動的百分比相同;②當(dāng)Es>1時(shí)，供給富有彈性，勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比;③當(dāng)Es<1時(shí)，供給缺乏彈性，勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比。

　　15[單選題]當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)——基尼系數(shù)接近(　　)時(shí)，收入便接近于絕對平等。

　　A.0 B.0.5 C.1 D.0或1

　　參考答案：A

　　參考解析：基尼系數(shù)是意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼依據(jù)洛倫茨曲線創(chuàng)制的用來判斷某種收入分配平等程度的一種尺度，亦即社會居民或勞動者人數(shù)與收入量對應(yīng)關(guān)系的計(jì)量指標(biāo)。當(dāng)基尼系數(shù)接近0時(shí)，收入便接近于絕對平等;反之，當(dāng)基尼系數(shù)接近1時(shí)，收入便接近于絕對不平等。基尼系數(shù)越大，表示收入越不平等。

　　16[單選題] (　　)實(shí)際上是計(jì)時(shí)工資的一種轉(zhuǎn)化形式。

　　A.等級工資B.崗位工資C.績效工資D.計(jì)件工資

　　參考答案：D

　　17[單選題]實(shí)際上，不論是出于工資水平的考慮，還是出于崗位技能等級考慮的選擇性失業(yè) ，都有(　　)的色彩。

　　A.自愿性失業(yè)B.周期性失業(yè)C.摩擦性失業(yè)D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　參考答案：C

　　參考解析：摩擦性失業(yè)是指勞動者進(jìn)入勞動力市場尋找工作直至獲得就業(yè)崗位時(shí)所產(chǎn)生的時(shí) 間滯差，以及勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)。它反映了勞動力市場經(jīng)常的動態(tài)性變化 ，表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中。

　　18[單選題]勞動力市場的基本功能是(　　)。

　　A.調(diào)節(jié)資源的配置

　　B.解決生產(chǎn)什么的問題

　　C.決定就業(yè)量與工資

　　D.解決如何生產(chǎn)的問題

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　勞動力市場上勞動力供求的運(yùn)動，同時(shí)決定一個(gè)經(jīng)濟(jì)社會的就業(yè)規(guī)模和獲得的工資量。從生產(chǎn)要素投入的視角觀察，勞動力市場供求運(yùn)動調(diào)節(jié)著勞動資源的配置;從收入的視角觀察，勞動力市場的供求運(yùn)動決定著工資。就業(yè)量與工資的決定是勞動力市場的基本功能。

　　19[單選題] 由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動，造成勞動力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為(　　)。

　　A.摩擦性失業(yè)B.技術(shù)性失業(yè)C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)D.季節(jié)性失業(yè)

　　參考答案：C

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