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第一章 人力資源規(guī)劃
第三節(jié) 企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理
1[單選題]人力資本是活的資本.它的實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)者的( )。
A.智能B.智慧與能力C.體能D.知識(shí)
參考答案:B
2[單選題] 企業(yè)全體員工投入到企業(yè)中的能夠?yàn)槠髽I(yè)現(xiàn)在或未來(lái)創(chuàng)造收益的人的知識(shí)、技能和體能等投入的價(jià)值,稱為( )。
A.有形資本B.無(wú)形資本C.人力資本D.企業(yè)財(cái)產(chǎn)
參考答案:C
3[單選題] 人力資本管理戰(zhàn)略是企業(yè)集團(tuán)的一個(gè)職能戰(zhàn)略,它與其他職能戰(zhàn)略一起。是確定了企業(yè)集團(tuán)將如何在市場(chǎng)上獲得和保持( )。
A.產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)B.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)C.資本優(yōu)勢(shì)D.合作優(yōu)勢(shì)
參考答案:B
4[多選題] 人力資本具有的基本特征是( )等。
A.人力資本是一種無(wú)形的資本
B.人力資本具有時(shí)效性
C.人力資本具有收益遞增性
D.人力資本具有累積性
E.人力資本具有無(wú)限創(chuàng)造性
參考答案:A,B,C,D,E
5[單選題]制定人力資本戰(zhàn)略的基本方法不包括( )。
A.雙向規(guī)劃過(guò)程
B.并列關(guān)聯(lián)過(guò)程
C.直列關(guān)聯(lián)過(guò)程
D.單獨(dú)制定過(guò)程
參考答案:C
6[多選題] 制定人力資本戰(zhàn)略常用的方法有( )。
A.制度規(guī)劃過(guò)程
B.雙向規(guī)劃過(guò)程
C.并列關(guān)聯(lián)過(guò)程
D.單獨(dú)制定過(guò)程
E.復(fù)合制作過(guò)程
參考答案:B,C,D
7[多選題] 企業(yè)的總資本包括( )。
A.有形資源B.有形資本C.有形知識(shí)D.無(wú)形技資本E.無(wú)形客體
參考答案:B,D
8[多選題] 實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃需要利用( )及其他一些手段。
A.溝通B.培訓(xùn)C.工作績(jī)效目標(biāo)D.激勵(lì)E.促進(jìn)
參考答案:A,B,C,D
9[單選題] 那些創(chuàng)造財(cái)富時(shí)用腦多于用手的員工可稱為( )。
A.智慧員工B.創(chuàng)意員工C.知識(shí)員工D.資本員工
參考答案:C我的答案:未作答收起解析收藏糾錯(cuò)
10[單選題] 企業(yè)集團(tuán)人力資本投資的是( )。
A.聘請(qǐng)教師費(fèi)B.教材費(fèi)C.培訓(xùn)費(fèi)D.派送學(xué)習(xí)費(fèi)
參考答案:C
11[多選題] 人力資本管理活動(dòng)的表達(dá)所采用的定量方法是( )等。
A.人力資本流動(dòng)率
B.工作態(tài)度
C.生產(chǎn)率改進(jìn)
D.服務(wù)質(zhì)量
E.能力發(fā)展
參考答案:A,B,C,D,E
12[多選題] 人力資本管理研究對(duì)象包括( )。
A.各個(gè)層次人力資本管理主體與客體的工作性質(zhì)、崗位特點(diǎn)和職能以及他們之間的關(guān)系
B.崗位特點(diǎn)之間的關(guān)系
.企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力與人力資本戰(zhàn)略之間的關(guān)系
D.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力之間的關(guān)系
E.對(duì)人力資本進(jìn)行有效配置和合理利用
參考答案:A,C,E
13[多選題] 企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的特點(diǎn)是( )。
A.企業(yè)集團(tuán)人力資本的整合與協(xié)同效應(yīng)
B.集團(tuán)公司對(duì)成員企業(yè)人力資本的管理主要是以產(chǎn)權(quán)控制為主的間接控制
C.以母子公司之間的人力資本管理為重點(diǎn)
D.人力資本管理具有多種層次結(jié)構(gòu)
E.人力資本管理具有管理優(yōu)勢(shì)
參考答案:A,B,C,D
14[多選題] 企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的層次主要包括( )。
A.集團(tuán)總公司董事會(huì)對(duì)集團(tuán)總公司經(jīng)理班子的監(jiān)督與管理
B.集團(tuán)經(jīng)理班子對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)內(nèi)部人力資本的管理
C.集團(tuán)公司對(duì)成員企業(yè)董事會(huì)及其他人力資本的管理
D.成員企業(yè)內(nèi)部的人力資本管理
E.母公司對(duì)一級(jí)或多級(jí)子公司人力資本的管理
參考答案:A,B,C,D,E
15[單選題] 單獨(dú)制定人力資本戰(zhàn)略的優(yōu)點(diǎn)不包括( )。
A.不依賴企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略
B.可以針對(duì)某個(gè)具體問(wèn)題或主題而獨(dú)立制定
C.可以在其他方面計(jì)劃、政策和活動(dòng)中強(qiáng)調(diào)人力資本的重要作用
D.影響人力資本戰(zhàn)略整體措施
參考答案:D
16[多選題] 企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的優(yōu)勢(shì)包括( )。
A.它可以在更廣闊的領(lǐng)域獲得和配置人力資本
B.它可以發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)和整體實(shí)力
C.它具有很強(qiáng)的吸引優(yōu)秀人才的優(yōu)勢(shì)
D.人力資本可以在企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部轉(zhuǎn)移
E.它具有很高的運(yùn)作效率
參考答案:A,B,C,D
17[多選題] 制定與實(shí)施人力資本戰(zhàn)略的主要任務(wù)是( )。
A.制訂未來(lái)人力資本配置計(jì)劃
B.對(duì)企業(yè)投入的人力資本的大小來(lái)獲取相應(yīng)比例的企業(yè)所有權(quán)
C.控制人力資本的短期需求D.運(yùn)用管理教育使人力資本不斷增值
E.致力于招募稀缺技能領(lǐng)域的人力資本以及各類特定的專門人才
參考答案:A,B,C,D,E
18[多選題] 制定企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略,對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略的重要作用是( )。
A.人力資本戰(zhàn)略確定一個(gè)企業(yè)集團(tuán)如何進(jìn)行員工及其知識(shí)和技能的管理
B.人力資本戰(zhàn)略有助于各級(jí)主管在明確發(fā)展方向的前提下,把握住贏得企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵點(diǎn)
C.人力資本戰(zhàn)略有助于各級(jí)主管分清主次,抓住重點(diǎn)
D.可以把人力資本管理與企業(yè)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略聯(lián)系在一起
E.人力資本戰(zhàn)略有助于指導(dǎo)所有人力資本管理活動(dòng),圍繞企業(yè)集團(tuán)發(fā)展中最主要、最具影響力的人力資本問(wèn)題而展開(kāi)
參考答案:A,B,C,D,E
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