點擊查看：2015年人力資源管理員考試鞏固過關練習題匯總

　　1[單選題] 關于愛崗敬業(yè)，理解正確的是(　　)。

　　A.愛崗敬業(yè)是員工實現(xiàn)職業(yè)理想必不可少的素質(zhì)要求

　　B.無須倡導愛崗敬業(yè)精神，干一份工作拿一份報酬就可以了

　　C.人們是為著自己而不是為著單位而工作的，愛崗敬業(yè)是欺人之談

　　D.在就業(yè)競爭激烈的條件下，為保住飯碗需要發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神

　　參考答案：A

　　參考解析：愛崗敬業(yè)是指熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，并用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作。愛崗敬業(yè)是企業(yè)發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)是員工實現(xiàn)職業(yè)理想必不可少的素質(zhì)要求。

　　2[單選題] 社會主義職業(yè)道德確立了以(　　)為核心。

　　A.辦事公道B.為人民服務C.艱苦奮斗D.誠實守信

　　參考答案：B

　　參考解析：社會主義職業(yè)道德確立了以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要規(guī)范和主要內(nèi)容，以社會主義榮辱觀為基本行為準則。

　　3[簡答題]為了能夠使得人力資源管理走上正軌，小王需向總經(jīng)理申請下一年度的人力資源管理費用。請你根據(jù)正常的情況，制作一個向總經(jīng)理提交的費用申請表。可用字母代替需要的金額，并說明申請費用的內(nèi)容。

　　參考解析：企業(yè)人力資源費用包括人工成本和人力資源管理費用，前者是指支付給員工的費用，如工資、福利、保險等;后者是指人力資源管理部門開展人力資源管理活動的經(jīng)費，如招聘費用、培訓費用等。人力資源費用的預算應遵循合法合理、客觀準確、整體兼顧和嚴肅認真的原則。示例如下表所示。

　　4[單選題] 在把下屬作為權(quán)變的變量，即認為下屬的成熟水平是選擇領導風格的依賴條件，這是權(quán)變理論中的(　　)。

　　A.費德勒的權(quán)變模型

　　B.領導情境理論

　　C.路徑一目標理論

　　D.參與模型

　　參考答案：B

　　參考解析：赫塞與布蘭查德開發(fā)了領導情景理論，這一理論中，把下屬作為權(quán)變的變量，即認為下屬的成熟水平是選擇領導風格的依賴條件。

　　5[單選題] 工資統(tǒng)計指標中，除工資總額外的另一項指標是(　　)。

　　A.最高工資

　　B.最低工資

　　C.平均工資

　　D.去掉最高、最低工資外的平均工資

　　參考答案：C

　　參考解析：工資統(tǒng)計主要包括工資總額和平均工資兩項指標。工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部員工的勞動報酬總額。平均工資是指一定時期內(nèi)(月度、季度、年度等)員工平均每人所得的工資數(shù)額。

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