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　　1[多選題]下列關(guān)于薪酬的組成及基本形式說法正確的是(　　)。

　　A.薪酬可以分為貨幣薪酬和非貨幣薪酬

　　B.股票期權(quán)、社會保險(xiǎn)和員工福利屬于間接薪酬

　　C.非貨幣薪酬可分為職業(yè)性肯定和社會性肯定兩種形式

　　D.獎金具有激勵性和靈活性的特點(diǎn)，不會增加企業(yè)的固定成本

　　E.津貼和補(bǔ)貼屬于間接薪酬

　　參考答案：A,B,C,D

　　2[多選題] (　　)是人力資源開發(fā)的根本目標(biāo)。

　　A.人的發(fā)展

　　B.有效運(yùn)用人的潛能

　　C.企業(yè)發(fā)展

　　D.有效開發(fā)人的潛能

　　E.社會發(fā)展

　　參考答案：B,D

　　參考解析：人力資源開發(fā)是為充分、科學(xué)、合理地發(fā)揮人力資源對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極作用而進(jìn)行的資源配置、素質(zhì)提高、能力利用、開發(fā)規(guī)劃等一系列活動，而使人的潛能得到開發(fā)和有效運(yùn)用則是人力資源開發(fā)的最根本目標(biāo)。

　　3[多選題] 企業(yè)可以通過在互聯(lián)網(wǎng)上建立網(wǎng)頁，開設(shè)網(wǎng)上課程的方式幫助員工自學(xué)，這種方式的優(yōu)點(diǎn)在于(　　)。

　　A.學(xué)習(xí)者不受時(shí)間和空間的限制

　　B.學(xué)習(xí)內(nèi)容易于保存

　　C.經(jīng)濟(jì)性

　　D.便于學(xué)習(xí)者與指導(dǎo)者交流

　　E.課程內(nèi)容可以根據(jù)學(xué)習(xí)者的具體情況改變，靈活多樣

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：網(wǎng)上教學(xué)的優(yōu)點(diǎn)在于：①學(xué)習(xí)者可以在自己選定的時(shí)間學(xué)習(xí);②學(xué)習(xí)者可以在自己選定的空間學(xué)習(xí);③便于學(xué)習(xí)者與指導(dǎo)者交流;④信息量大、選擇性強(qiáng);⑤學(xué)習(xí)內(nèi)容易于保存;⑥費(fèi)用低。

　　4[單選題] 人員招聘信息不包括(　　)。

　　A.空缺崗位B.工作描述C.任職資格D.工作提綱

　　參考答案：D

　　參考解析：人員招聘信息主要有：①空缺崗位，用人部門空缺的崗位是什么，需要的人數(shù)為多少;②工作描述，通過工作描述可以了解工作信息的具體說明，包括工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作權(quán)限以及工作條件;③任職資格，通過工作規(guī)范可以明確具備什么樣條件的人才能擔(dān)任此項(xiàng)工作。

　　5[單選題] (　　)是招聘過程中最關(guān)鍵的一步，也是技術(shù)性最強(qiáng)，難度最大的一步。

　　A.招募B.選拔C.錄用D.評估

　　參考答案：B

　　參考解析：人員選拔是指從應(yīng)聘者中選出企業(yè)所需要的人員的過程，包括資格審查、背景調(diào)查、初選、面試、其他測試、體檢、個(gè)人資料核實(shí)等一系列活動。由于這一工作階段將直接關(guān)系到崗位最終候選人的質(zhì)量，因此人員選拔是招聘過程中最關(guān)鍵的一步，也是技術(shù)性最強(qiáng)、難度最大的一步。

　　6[單選題] 組織為使獲得的人力資源達(dá)到符合具體工作崗位要求的業(yè)務(wù)水平和提高其工作技能而支付的費(fèi)用指的是(　　)。

　　A.招聘成本B.選拔成本C.錄用和安置成本D.開發(fā)成本

　　參考答案：D

　　參考解析：人力資源的開發(fā)成本是指企業(yè)為了使新聘用的人員熟悉企業(yè)、達(dá)到具體崗位所要求的業(yè)務(wù)水平，或者為了提高在崗人員的素質(zhì)而開展教育培訓(xùn)工作時(shí)所發(fā)生的一切費(fèi)用。人力資源的開發(fā)成本主要包括人員定向成本、在職培訓(xùn)成本和脫產(chǎn)培訓(xùn)成本。

　　7[單選題] 晉升培訓(xùn)的特點(diǎn)不包括(　　)。

　　A.以員工發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)

　　B.培訓(xùn)時(shí)間長、內(nèi)容廣

　　C.各種培訓(xùn)方法并用

　　D.以一對一指導(dǎo)為主要方法

　　參考答案：D

　　參考解析：晉升培訓(xùn)是指對擬晉升人員或后備人才進(jìn)行的，旨在使其達(dá)到更高一級崗位要求的培訓(xùn)。晉升培訓(xùn)的意義在于，當(dāng)某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，能夠挑選到滿意的候選人。晉升培訓(xùn)的特點(diǎn)包括：①以員工發(fā)展規(guī)劃為依據(jù);②培訓(xùn)時(shí)間長、內(nèi)容廣;③多種培訓(xùn)方法并用。

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