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　　單選題

　　1.人力資源的( )是形成勞動(dòng)能力的關(guān)鍵因素，也是決定人力資源質(zhì)量結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵性因素

　　A.教育結(jié)構(gòu)

　　B.職業(yè)結(jié)構(gòu)

　　C.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

　　D.組織結(jié)構(gòu)

　　答案：A

　　2.人力資源供應(yīng)預(yù)測(cè)和需求預(yù)測(cè)的結(jié)合就是人力資源供求預(yù)測(cè)的( )

　　A.綜合平衡

　　B.規(guī)劃

　　C.管理

　　D.分析

　　答案：A

　　3.績(jī)效考評(píng)的最后一個(gè)環(huán)節(jié) 也是最關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)是( )。

　　A.績(jī)效考評(píng)工作計(jì)劃

　　B.績(jī)效考評(píng)工作流程

　　C.考評(píng)結(jié)果的反饋和運(yùn)用

　　D.考評(píng)工作的評(píng)價(jià)

　　答案：C

　　4.人力資源的崗位設(shè)置是對(duì)人力資源的( )

　　A.工作分析

　　B.招聘

　　C.規(guī)范

　　D.開(kāi)發(fā)

　　答案：C

　　5.在組織管理中最關(guān)鍵的管理是( )

　　A.財(cái)務(wù)管理

　　B.技術(shù)創(chuàng)新

　　C.人力資源管理

　　D.制度管理

　　答案：C

　　6.勞動(dòng)生產(chǎn)率指的是在一定的技術(shù)與組織環(huán)境下，每一單位時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者完成( )的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　A.產(chǎn)出

　　B.合格產(chǎn)出

　　C.產(chǎn)出數(shù)量

　　D.工作任務(wù)

　　答案：B

　　7.人力資源需求是由社會(huì)消費(fèi)引起并派生出來(lái)的需求，因此，人力資源需求是一種

　　A.派生需求

　　B.內(nèi)在需求

　　C.經(jīng)濟(jì)需求

　　D.社會(huì)需求

　　答案：A

　　8.強(qiáng)化理論在管理中的應(yīng)用目的是為了( )

　　A.滿(mǎn)足需求

　　B.獲取公平

　　C.組織行為矯正

　　D.設(shè)定期望值

　　答案：C

　　9.勞動(dòng)合同是( )的具體表現(xiàn)形式

　　A.勞動(dòng)關(guān)系

　　B.勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　C.勞動(dòng)權(quán)利

　　D.經(jīng)濟(jì)關(guān)系

　　答案：A

　　10.勞動(dòng)合同的目的在于( )勞動(dòng)過(guò)程的完成，包括對(duì)勞動(dòng)成果的分配

　　A.規(guī)范

　　B.建立

　　C.保證

　　D.形成

　　答案：A

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