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　　單選題

　　1.“唯一持久的競爭優(yōu)勢就是具備比你的競爭對手學習得更快的( )”

　　A.創(chuàng)造能力

　　B.凝聚力

　　C.學習能力

　　D.勞動能力

　　答案：C

　　2.績效考評的最后一個環(huán)節(jié) 也是最關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)是( )。

　　A.績效考評工作計劃

　　B.績效考評工作流程

　　C.考評結(jié)果的反饋和運用

　　D.考評工作的評價

　　答案：C

　　3.( )是人力資源開發(fā)管理的平臺

　　A.人力資源市場

　　B.組織

　　C.社會

　　D.學校教育

　　答案：B

　　4.勞動合同的目的在于( )勞動過程的完成，包括對勞動成果的分配

　　A.規(guī)范

　　B.建立

　　C.保證

　　D.形成

　　答案：A

　　5.組織人力資源素質(zhì)高低與組織( )有著很大的關(guān)系

　　A.人力資源結(jié)構(gòu)

　　B.人力資源招聘

　　C.人力資源管理

　　D.人力資源開發(fā)

　　答案：A

　　6.人力資源管理制度建設的首要原則是( )

　　A.合法合理性原則

　　B.科學配套原則

　　C.全員參與原則

　　D.發(fā)展變革原則

　　答案：A

　　7.人力資源需求是由社會消費引起并派生出來的需求，因此，人力資源需求是一種

　　A.派生需求

　　B.內(nèi)在需求

　　C.經(jīng)濟需求

　　D.社會需求

　　答案：A

　　8.( )是人力資源開發(fā)管理的起點

　　A.人力資源招聘

　　B.人力資源規(guī)劃

　　C.工作分析

　　D.人力資源培訓

　　答案：B

　　9.人力資本是一種( )

　　A.增值資本

　　B.教育投資

　　C.無形資本

　　D.有形資本

　　答案：C

　　10.人力資源的核心在于( )

　　A.勞動能力

　　B.學習力

　　C.理解力

　　D.體力

　　答案：A

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