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　　單選題

　　1.被稱為“人力資本理論之父”的是( )

　　A.亞當(dāng)·斯密

　　B.科斯

　　C.西奧多·舒爾茨

　　D.彼得·德魯克

　　答案：C

　　2.側(cè)重點在于探究激發(fā)動機的因素，也就是研究人的需求內(nèi)容及其如何滿足人的需求的激勵理論是( )

　　A.內(nèi)容型激勵理論

　　B.行為改造型激勵理論

　　C.過程型激勵理論

　　D.綜合型激勵理論

　　答案：A

　　3.組織人力資源戰(zhàn)略是對組織人力資源開發(fā)管理的方針政策與( )之間關(guān)系的體現(xiàn)和處理。

　　A.環(huán)境因素

　　B.組織結(jié)構(gòu)

　　C.人力資源市場

　　D.人力資源政策

　　答案：A

　　4.反映了組織薪酬結(jié)構(gòu)與構(gòu)成、薪酬等級與薪酬標準的綜合方案稱作( )。

　　A.薪酬標準

　　B.薪酬設(shè)計

　　C.薪酬制度

　　D.薪酬政策

　　答案：B

　　5.( )是組織文化的中心任務(wù)

　　A.人員導(dǎo)向

　　B.組織形象

　　C.組織精神

　　D.價值觀體系

　　答案：A

　　6.( )是薪酬管理中最基礎(chǔ)的工作。

　　A.薪酬政策制定

　　B.薪酬體系設(shè)計

　　C.薪酬調(diào)查

　　D.薪酬等級確定

　　答案：B

　　7.( )是組織進行薪酬管理的基礎(chǔ)和出發(fā)點

　　A.市場薪資調(diào)查

　　B.崗位工作評價

　　C.工資等級確定

　　D.薪酬水平比較

　　答案：B

　　8.組織文化的核心是組織的( )

　　A.組織精神

　　B.價值觀體系

　　C.組織形象

　　D.組織風(fēng)尚

　　答案：B

　　9.( )是組織管理制度建設(shè)的主要指導(dǎo)和思想依據(jù)

　　A.組織管理理念

　　B.組織用人價值取向

　　C.管理風(fēng)格

　　D.組織環(huán)境

　　答案：A

　　10.在組織管理中最關(guān)鍵的管理是( )

　　A.財務(wù)管理

　　B.技術(shù)創(chuàng)新

　　C.人力資源管理

　　D.制度管理

　　答案：C

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