亚洲综合AⅤ一区二区三区不卡,欧美成在线观看国产,老司机精品视频在线观看播放,精品久久国产免费

<dl id="2gmk4"><small id="2gmk4"></small></dl>
  • 首頁(yè) - 網(wǎng)校 - 萬(wàn)題庫(kù) - 美好明天 - 直播 - 導(dǎo)航
    您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 人力資源管理師考試 > 模擬試題 > 助理人力資源管理師 > 正文

    2015年助理人力資源管理師模擬題及答案解析(5)

    來(lái)源:考試吧 2015-01-15 15:12:46 要考試,上考試吧!  人力資源萬(wàn)題庫(kù)
    考試吧整理“2015年助理人力資源管理師模擬題及答案解析(5)”供考生參考,更多人力資源管理師考試資訊和備考資料請(qǐng)關(guān)注考試吧人力資源管理師考試網(wǎng)。

      查看匯總:2015年助理人力資源管理師模擬題及答案解析匯總

      一、單選題

      1.( )不是勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容。(2004年6月三級(jí)真題)

      A.糾正違反勞動(dòng)法的行為和現(xiàn)象 B.檢查企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況

      c.檢杏企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件 D.調(diào)查和解決企業(yè)T資差距問(wèn)題

      【答案】D

      【解析】勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度是為有效地貫徹實(shí)施勞動(dòng)法,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,對(duì)用人單位和其他有關(guān)單位遵守勞動(dòng)法的情況實(shí)行監(jiān)督、檢查、糾偏、處罰活動(dòng)的主體、監(jiān)督檢查的目的、監(jiān)督檢查的客體、監(jiān)督檢查的方式,對(duì)違反勞動(dòng)法的行為進(jìn)行制止、糾止和追究違法行為人法律責(zé)任的規(guī)定的總稱。

      2.對(duì)勞動(dòng)法的闡述,下列說(shuō)法不正確的是( )。(2005年11月三級(jí)真題)

      A.它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門

      B.它與民法關(guān)系密切,是從民法中分離出來(lái)的法律部門

      c.所有與勞動(dòng)者有關(guān)的社會(huì)關(guān)系都是勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象

      D.它是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的一個(gè)獨(dú)立的法律部門

      【答案】c

      【解析】勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是指其所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系。

      3.下列對(duì)勞動(dòng)法的闡述不正確的是( )。(2004年6月二級(jí)真題)

      A.對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)作具有不可替代的作用

      B.體現(xiàn)了勞動(dòng)既是權(quán)利又是義務(wù)的基本原則

      C.它是以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源配置合理化為宗旨

      D.所有與勞動(dòng)者有關(guān)的社會(huì)關(guān)系都是勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象

      【答案】D

      【解析】勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系,與勞動(dòng)者有關(guān)但與勞動(dòng)關(guān)系無(wú)關(guān)的社會(huì)關(guān)系不在勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象之列。

      4.勞動(dòng)法調(diào)整的對(duì)象是( )。(2004年11月三級(jí)真題)

      A.經(jīng)濟(jì)關(guān)系 B.勞動(dòng)法律關(guān)系 c.勞動(dòng)關(guān)系 D.經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系

      【答案】c

      【解析】勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系通常是指用人單位(雇主)與勞動(dòng)者(雇員)之間在運(yùn)用勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的關(guān)系。勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的雇員與雇主之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,即雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)過(guò)程巾所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

      5.下列社會(huì)關(guān)系中,屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是( )。(2005年5月三級(jí)真題)

      A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系

      B.勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生借款關(guān)系

      c.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系

      D.某民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系

      【答案】D

      【解析】勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的勞動(dòng)者(雇員)與用人單位(雇主)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,即雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

      6.勞動(dòng)行政關(guān)系中的相對(duì)人主要是指( )。(2004年11月三級(jí)真題)

      A.勞動(dòng)者 B.用人單位 c.勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu) D.勞動(dòng)者和用人單位

      【答案】D

      【解析】勞動(dòng)行政相對(duì)人是指勞動(dòng)行政法律關(guān)系中處于被管理地位或接受服務(wù)的一方當(dāng)事人,主要為勞動(dòng)者和用人單位。

      7.勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是指( )。(2005年5月1級(jí)真題)

      A.工會(huì)代表與用人單位 B.工會(huì)與用人單位

      c.職工代表與用人單位 D.勞動(dòng)者與用人單位

      【答案】D

      【解析】勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是指依據(jù)勞動(dòng)法律的規(guī)定,享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動(dòng)法律關(guān)系的參與者,包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,即雇主與雇員。依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,工會(huì)是團(tuán)體勞動(dòng)法律關(guān)系的形式主體。

      8.下列屬于勞動(dòng)法律關(guān)系客體的是( )。

      A.勞動(dòng)合同 B.勞動(dòng)者 C.勞動(dòng)力 D.工作時(shí)間

      【答案】D

      【解析】勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是指主體權(quán)利義務(wù)所指向的事物,即勞動(dòng)法律關(guān)系所要達(dá)

      到的目的和結(jié)果。包括體現(xiàn)一定的行政管理和物質(zhì)利益性質(zhì)的事物,如勞動(dòng)、工資、保險(xiǎn)福利、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事物。

      9.( )是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。(2007年5月三級(jí)真題)

      A.勞動(dòng)法律關(guān)系 B.勞動(dòng)合同關(guān)系 c.勞動(dòng)行政關(guān)系 D.勞動(dòng)雇傭關(guān)系

      【答案】A

      【解析】勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的勞動(dòng)者(雇員)與用人單位(雇主)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,即雇員與雇主在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

      10.( )是雇員與雇主在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。(2007年11月三級(jí)真題)

      A.勞動(dòng)合同關(guān)系 B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系

      C.勞動(dòng)法律淵源 D.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

      【答案】A

      【解析】勞動(dòng)法律關(guān)系包括:勞動(dòng)合同關(guān)系、勞動(dòng)行政法律關(guān)系和勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系。其中,勞動(dòng)合同關(guān)系是雇員與雇主在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

      相關(guān)推薦:

      各地2014下半年人力資源管理師成績(jī)查詢時(shí)間匯總

      2015助理人力資源管理師《專業(yè)能力》全真模擬卷

      2015人力資源管理員考試模擬題及答案解析匯總

    在線課程
    (人力+HRBP)
    通關(guān)雙證班
    59%學(xué)員選擇
    精品VIP班
    41%學(xué)員選擇
    適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書加持的人;
    ②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
    ③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
    ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
    ①基礎(chǔ)弱,沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性;
    ②記憶力差,沒(méi)有學(xué)習(xí)技巧;
    ③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;
    ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
    在線課程
    (人力+HRBP)
    通關(guān)雙證班
    59%學(xué)員選擇
    精品VIP班
    41%學(xué)員選擇
    適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書加持的人;
    ②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
    ③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
    ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
    ①基礎(chǔ)弱,沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性;
    ②記憶力差,沒(méi)有學(xué)習(xí)技巧;
    ③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;
    ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
    課程咨詢 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情
    基礎(chǔ)階段 備考指導(dǎo)
    教材精講
    職業(yè)道德
    綜合評(píng)審
    強(qiáng)化階段 考點(diǎn)強(qiáng)化班
    真題解析班
    模考集訓(xùn)班
    APP快題庫(kù)
    沖刺階段 仿真機(jī)考
    應(yīng)試技巧班
    培訓(xùn)資料班
    考前密訓(xùn)班
    BP課程 自我認(rèn)識(shí)篇 /
    業(yè)務(wù)管理篇 /
    崗位管理篇 /
    人才管理篇 /
    組織管理篇 /
    工具篇 /
    案例篇 /
    自我提升篇 /
    獨(dú)享實(shí)操 HR技能實(shí)訓(xùn)+HR法務(wù)實(shí)訓(xùn)+OKR實(shí)操課 / /
    套餐服務(wù) 論文修改指導(dǎo)意見(jiàn)
    定制各階段學(xué)習(xí)計(jì)劃
    QQ群班主任實(shí)時(shí)答疑/輔導(dǎo)
    學(xué)習(xí)進(jìn)度定期提醒
    支持APP、Ipad做題、聽(tīng)課
    支持課程講義/視頻下載
    免費(fèi)贈(zèng)送 新版教材(免費(fèi)郵寄)
    APP快題庫(kù)
    通關(guān)承諾
    考試不過(guò),2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)! 考試不過(guò),2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)!
    套餐價(jià)格 一級(jí):¥5990
    二級(jí):¥5490
    三級(jí):¥4990
    四級(jí):¥4490
    一級(jí):¥3990
    二級(jí):¥3690
    三級(jí):¥3490
    四級(jí):¥2990
    文章搜索
    萬(wàn)題庫(kù)小程序
    萬(wàn)題庫(kù)小程序
    ·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習(xí)
    ·免費(fèi)真題 ·?荚囶}
    微信掃碼,立即獲取!
    掃碼免費(fèi)使用
    版權(quán)聲明:如果人力資源管理師考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系800@lyawyb.com,我們將會(huì)及時(shí)處理。如轉(zhuǎn)載本人力資源管理師考試網(wǎng)內(nèi)容,請(qǐng)注明出處。
    Copyright © 2004- 考試吧人力資源管理師考試網(wǎng) 出版物經(jīng)營(yíng)許可證新出發(fā)京批字第直170033號(hào) 
    京ICP證060677 京ICP備05005269號(hào) 中國(guó)科學(xué)院研究生院權(quán)威支持(北京)
    加入
    收藏
    返回
    頂部
    在線
    咨詢
    官方
    微信
    關(guān)注人力資源微信
    領(lǐng)《大數(shù)據(jù)寶典》
    報(bào)名
    查分
    掃描二維碼
    關(guān)注人力報(bào)名查分
    下載
    APP
    下載萬(wàn)題庫(kù)
    領(lǐng)精選6套卷
    萬(wàn)題庫(kù)
    微信小程序