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    2014年下半年人力資源管理師考試練習題(11)

    來源:考試吧 2014-08-23 10:47:13 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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      1、 安全衛(wèi)生認證制度不包括(  )。

      A.重大事故隱患分類

      B.有關(guān)人員資格認證

      C.有關(guān)單位、機構(gòu)的勞動安全衛(wèi)生資格認證

      D.與勞動安全衛(wèi)生聯(lián)系特別密切的物質(zhì)技術(shù)產(chǎn)品的質(zhì)量認證

      2、 客戶投訴率屬于(  )的績效考評指標。

      A.行為過程型

      B.品質(zhì)特征型

      C.工作結(jié)果型

      D.工作方式型

      3、 要求員工必須加強單位或部門的團隊合作,有利于提高團隊的協(xié)作精神的工資制度是(  )。

      A.一崗一薪工資制

      B.薪點工資制

      C.一崗多薪工資制

      D.提成工資制

      4、 員工的(  )應(yīng)與企業(yè)的經(jīng)濟效益、部門業(yè)績考核結(jié)果和個人業(yè)績考核結(jié)果掛鉤。

      A.浮動工資

      B.固定工資

      C.基本工資

      D.崗位工資

      5、 對培訓(xùn)效果進行反應(yīng)評估,培訓(xùn)的主持者應(yīng)為(  )。

      A.培訓(xùn)的單位

      B.學(xué)員的直接主管

      C.培訓(xùn)教師

      D.學(xué)員的單位主管

      6、 (  )是企業(yè)及其員工在依法參加養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。

      A.企業(yè)公積金

      B.企業(yè)年薪

      C.企業(yè)附加福利

      D.企業(yè)年金

      7、 以下屬于員工測評標準體系的結(jié)構(gòu)性要素的是(  )。

      A.身體素質(zhì)

      B.婚姻狀況

      C.工作經(jīng)驗

      D.性別年齡

      8、 測評目的具有隱蔽性的品德測評法是(  )。

      A.訪談技術(shù)

      B.FRC法

      C.投射技術(shù)

      D.問卷法

      9、 績效考評標準分為兩種,即(  )。

      A.分解提問標準、綜合提問標準

      B.綜合等級標準、分解提問標準

      C.綜合提問標準、分解等級標準

      D.分解等級標準、綜合等級標準

      10、 (  )是指由工作性質(zhì)和特征相似的若干職系所構(gòu)成的崗位群。

      A.職系

      B.職組

      C.職門

      D.職等

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