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    2014助理人力資源管理師考試輔導提綱8

    來源:考試吧 2013-12-10 15:47:09 考試吧:中國教育培訓第一門戶 模擬考場
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      溝通程序與方法

      ·形成概念

      ·選擇與確定信息傳輸語言、方法、時機

      ·信息傳輸

      ·信息接受

      ·信息說明、解釋

      ·信息利用

      ·反饋

      信息溝通的制度

      ·縱向信息溝通:依據(jù)企業(yè)責權分配的管理層級機構,建立指揮、命令、執(zhí)行、反饋系統(tǒng)

      ·橫向信息溝通:企業(yè)組織內(nèi)部依據(jù)具體分工,在同一級機構、職能業(yè)務人員之間的信息傳遞。

      職業(yè)安全衛(wèi)生管理

      ·勞動安全技術規(guī)程是國家為例防止和消除在生產(chǎn)過程中的傷亡事故,保障勞動者的生命安全和減輕繁重體力勞動,以及防止生產(chǎn)設備遭到破壞而制定的法律規(guī)范。

      ·企業(yè)勞動安全技術規(guī)程的主要內(nèi)容:

      ·執(zhí)行勞動衛(wèi)生規(guī)程

      ·安全生產(chǎn)責任制度

      ·安全技術措施計劃管理制度

      ·安全生教育制度

      ·安全生產(chǎn)檢查制度

      ·重大事故隱患管理制度

      ·安全衛(wèi)生認證制度

      ·傷亡事故報告和處理制度

      ·個人勞動安全衛(wèi)生防護用品管理制度

      ·勞動者健康檢查制度

      組織工傷傷殘評定

      工傷保險待遇

      ·工傷醫(yī)療期待遇:

      醫(yī)療待遇:報銷醫(yī)療費用和必要的護理費用

      工傷津貼:按照平均工資支付工傷津貼

      福利待遇:與本單位其他員工享受同等福利待遇

      ·工傷致殘待遇:(看書296)

      復習題

      ·怎樣訂立集體合同

      ·如何編寫勞動合同

      ·本章沒有計算,但是有案例、簡答、方案設計。案例會涉及到多種法規(guī),容易出錯!特別注意:試用期、孕婦、工傷醫(yī)療期、醫(yī)療期等

      助理人力資源管理師資格考試

      一、人力資源規(guī)劃:

      (一)采集處理組織信息

      技能要求:1、能夠運用調(diào)研,設計問卷等有效方法,采集處理組織信息

      2、能夠?qū)M織信息進行初步分析

      相關知識:1、現(xiàn)代企業(yè)組織原理

      2、組織診斷問卷設計原理

      (二)制定崗位、人員計劃:

      技能要求:

      1、根據(jù)崗位編制目標,能夠運用有效的調(diào)研方法采集崗位、人員信息,為編制相關計劃提供依據(jù)

      2、能夠編制崗位設置及人員配置年度計劃

      相關知識:1、崗位、人員信息搜集方法

      2、短期崗位、人員計劃知識

      (三)編寫人力資源費用預算:

      技能要求:1、能夠制定相關單項報表

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    文章責編:zhangyadan0411  
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