2013年人力資源管理師考試理論知識練習(xí)題及答案1
1、應(yīng)聘者一進入面試現(xiàn)場,面試考官就覺得他很不錯,這種面試偏見屬于(B)
(A)暈輪效應(yīng)
(B)首因效應(yīng)
(C)對比效應(yīng)
(D)錄音壓力
2、“你好像不適合我們這里的工作,你看呢?”這屬于結(jié)構(gòu)化面試中的(D)
(A)背景性問題
(B)知識性問題
(C)思維性問題
(D)壓力性問題
3、作為一種招聘決策方法,群體決策法的特點不包括(D)
(A)決策人員來源廣泛
(B)運用運籌學(xué)的原理
(C)決策的客觀性較高
(D)運用相關(guān)分析的方法
4、評價中心技術(shù)不包括(D)
(A)案例分析
(B)公文筐測試
(C)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
(D)結(jié)構(gòu)化面試
5、以下關(guān)于員工培訓(xùn)規(guī)劃的說法不正確的是(D)
(A)建立在培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)上
(B)需從企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)
(C)需考慮企業(yè)培訓(xùn)資源配置情況
(D)對培訓(xùn)與技能開發(fā)起輔助作用
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