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    人力資源管理考試
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    2013年人力資源管理師考試各章節(jié)習題:第一章

      判斷題

      1.戰(zhàn)略來源于軍事概念,但企業(yè)戰(zhàn)略與軍事戰(zhàn)略存在明顯不同。

      回答:正確,中等,應用。

      2.安德魯斯是早期的戰(zhàn)略管理學者,他對于戰(zhàn)略的定義指出了戰(zhàn)略管理的基本性質。

      回答:正確,容易,認知。

      3.當企業(yè)己經開始實施一項產生效益的戰(zhàn)略時,而它當前的競爭對手在現(xiàn)階段還沒有這么做的話,企業(yè)就獲得了可持續(xù)的競爭優(yōu)勢,哪怕這樣的戰(zhàn)略在不久的將來就會被它的競爭對手們所抄襲模仿。

      回答:錯誤,中等,認知。

      4.戰(zhàn)略管理的核心問題就是獲取和保持競爭優(yōu)勢

      回答:正確,中等,認知。

      5.企業(yè)戰(zhàn)略管理過程僅需要一個有關企業(yè)整體發(fā)展方向的決策。

      回答:錯誤,中等,理解。

      6.許多總經理總是把穩(wěn)定而可觀的利潤作為他們的首要任務來看待,卻并不關心戰(zhàn)略的制定和實施。

      回答:錯誤,中等,理解。

      7. 即便企業(yè)的戰(zhàn)略設計錯誤或實施不力,一個公司通常還是能有不錯的表現(xiàn)。

      回答:錯誤,容易,應用。

      8.如果一家公司無法再創(chuàng)造出顧客價值,它也無法再標榜它對社會負責的形象。

      回答:正確,難,應用。

      9.魁因認為,戰(zhàn)略要能夠處理不可預見的事件。

      回答:正確,中等,應用。

      10.規(guī)模經濟、大規(guī)模的廣告投入,在新的競爭環(huán)境下已不再像以往那樣有效。

      回答:正確,難,理解。

      11.安索夫認為,企業(yè)戰(zhàn)略應該確定其共同經營主線。

      回答:正確,容易,應用。

      12.明次伯格認為應該從五個角度去定義企業(yè)戰(zhàn)略。

      回答:正確,中等,理解。

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