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    2011年人力資源管理師考試考前模擬試題及答案

    第 5 頁:第5頁參考答案

      

    一、單項選擇題(本大題共30小題,每小題1分,共30分)

      1、經(jīng)濟學通常把為了創(chuàng)造物質(zhì)財富而投入生產(chǎn)過程中的一切要素,稱為(  )

      A、能源

      B、資源

      C、資財

      D、財富

      2、決定我國人力資源整體素質(zhì)是(  )

      A、高等教育

      B、職業(yè)教育

      C、技術教育

      D、基礎教育

      3、崗位橫向分類的依據(jù)是(  )

      A、工作輕重程序

      B、工作的量

      C、工作性質(zhì)

      D、工作責任輕重

      4、崗位研究首先產(chǎn)生于(  )

      A、美國

      B、中國

      C、德國

      D、英國

      5、甄選活動處在下列哪一環(huán)節(jié)上(  )

      A、用

      B、進

      C、管

      D、出

      6、獵頭公司普遍存在的不足和問題包括(  )

      A、推薦人才較多

      B、開展完整搜尋工作的能力有限

      C、收費昂貴

      D、工作人員能力有限

      7、將心理測驗劃分為挑選性、描述性、預測性等形式的依據(jù)是(  )

      A、測驗目的

      B、測驗對象

      C、材料特點

      D、質(zhì)量要求

      8、用直算法計算勞動生產(chǎn)率時,商業(yè)企業(yè)的勞動生產(chǎn)率等于銷售額除以(  )

      A、、產(chǎn)品單價

      B、銷售數(shù)量

      C、銷售人數(shù)

      D、銷售時間

      9、企業(yè)活勞動消耗而創(chuàng)造的價值是(  )

      A、企業(yè)凈產(chǎn)值

      B、物質(zhì)消耗

      C、勞動消耗

      D、勞動成果

      10、讓新參加工作的技術人員到車間實踐的做法屬于(  )

      A、臨時輪崗

      B、換崗

      C、轉(zhuǎn)崗

      D、調(diào)崗

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