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    2011人力資源考試資源規(guī)劃考前沖刺試題及答案

      一、選擇題

      1、從管理形式上看-現(xiàn)代人力資源管理是( )。

      (A)靜態(tài)管理 (B)動態(tài)管理

      (c)權(quán)變管理 (D)權(quán)威管理

      答案:B

      2、( )以行為科學(xué)理論為依據(jù)-強(qiáng)調(diào)人的因素,從組織行為學(xué)的角度來研究組織結(jié)構(gòu)

      (A)古典組織理論 (B)近代組織理論

      (c)現(xiàn)代組織理論 (D)當(dāng)代組織理論

      答案:B

      3、( )表明,一個領(lǐng)導(dǎo)者能夠有效領(lǐng)導(dǎo)的直屬下級人數(shù)是有一定限度的。

      (A)任務(wù)與目標(biāo)原則 (B)集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則

      (c)有效管理幅度原則 (D)穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則

      答案:C

      4、以( )為中心設(shè)計的部門結(jié)構(gòu)包括事業(yè)部制和模擬分權(quán)制等模式

      (A)成果

      (B)工作

      (C)人員

      (D)關(guān)系

      答案:A

      5、不是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的前兆是( )。

      (A)新任領(lǐng)導(dǎo)上任 (B)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績下降

      (c)員工士氣低落 (D)組織結(jié)構(gòu)本身弊病顯露

      答案:A

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