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    2010年人力資源管理員考試:職業(yè)道德試題(6)

      簡答題

      1、職業(yè)道德的特征?

      1)一是范圍上的有限性

      2)二是內(nèi)容上的穩(wěn)定性和連續(xù)性

      3)三是形式上的多樣性

      2、道德規(guī)范和法律規(guī)范的區(qū)別是什么?

      1)二者的產(chǎn)生、發(fā)展不同

      2)二者的依靠力量不同

      3)二者的作用的范圍不同

      3、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)對(duì)職業(yè)道德的正面影響有哪些?

      1)它激勵(lì)人們最大限度地發(fā)揮自主性,從而增強(qiáng)了人們的自主性道德觀念。

      2)它激勵(lì)人們積極進(jìn)取,從而增強(qiáng)了人們的競爭道德觀念。

      3)它要求人們義利并重,從而增強(qiáng)了人們義利并重的道德觀念。

      4)它要求人們不斷更新知識(shí)、學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù),這就增強(qiáng)了人們學(xué)習(xí)創(chuàng)新的道德觀念。

      4、市場經(jīng)濟(jì)對(duì)職業(yè)道德的負(fù)面影響是什么?

      1)市場經(jīng)濟(jì)的利益機(jī)制,容易誘發(fā)利己主義。

      2)市場經(jīng)濟(jì)的過分強(qiáng)調(diào)金錢價(jià)值,容易誘發(fā)拜金主義。

      3)市場經(jīng)濟(jì)的功利性原則,容易誘使人們淡漠精神價(jià)值,追求享樂主義。

      5、企業(yè)文化的功能主要是什么

      1)自律功能

      2)導(dǎo)向功能

      3)整合功能

      4)激勵(lì)功能

      6、職業(yè)道德與企業(yè)的發(fā)展有什么關(guān)系?

      1)職業(yè)道德是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的手段

      2)職業(yè)道德可以增強(qiáng)企業(yè)競爭力

      7、職工應(yīng)具備什么樣的職業(yè)道德才有利于企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的提高?

      1)掌握扎實(shí)的職業(yè)技能和相關(guān)專業(yè)知識(shí),是提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的前提

      2)認(rèn)真的工作態(tài)度和敬業(yè)精神是提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的直接表現(xiàn)

      3)忠于企業(yè),維護(hù)企業(yè)形象力爭為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤,為企業(yè)的生存和發(fā)展做出貢獻(xiàn),是提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)部精神動(dòng)力

      4)嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度,服從企業(yè)的安排,是提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的紀(jì)律和保證

      5)奉獻(xiàn)社會(huì),讓顧客滿意,是提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的外部精神動(dòng)力

      8、文明禮貌的具體要求?

      1)儀表端莊

      2)語言規(guī)范

      3)舉止得體

      4)待人熱情

      9、愛崗敬業(yè)的具體要求?

      1)樹立職業(yè)理想

      2)強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任

      3)提高職業(yè)技能

      10、舉止得體的具體要求是什么?

      1)態(tài)度恭敬

      2)表情從容

      3)行為適度

      4)形象莊重

      11、待人熱情的要求是什么?

      1)微笑迎客

      2)親切友好

      3)主動(dòng)熱情

      12、職工個(gè)體形象和企業(yè)整體形象的關(guān)系什么?

      1)企業(yè)的整體形象是由職工的個(gè)體形象組成的

      2)個(gè)體形象是整體形象的一部分

      3)整體形象要靠個(gè)體形象來維護(hù)

      13、樹立企業(yè)信譽(yù)和形象的三個(gè)要素是:

      1)產(chǎn)品質(zhì)量

      2)服務(wù)質(zhì)量

      3)信守承諾

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