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    2010年人力資源管理員考試:職業(yè)道德試題(1)

      1、當(dāng)你寫完一份公司年終工作總結(jié)后,你通常會采取哪一種做法?(A)

      A、反復(fù)檢查,確認(rèn)沒有錯誤才上交

      B、確信自己已做得很好,不再檢查就上交

      C、先讓下級或同事檢查,然后自己檢查后再上交

      D、先交給上司,視領(lǐng)導(dǎo)意見而定

      2、在工作中當(dāng)你業(yè)績不如別人時,你通常會采取哪一種做法?(B)

      A、順其自然

      B、努力想辦法改變現(xiàn)狀

      C、請同事幫忙

      D、換個工作

      3、作為一名職工,我可以將自己描述為:清廉公正(D)

      A、從不

      B、較少

      C、較多

      D、總是

      4、你認(rèn)同以下哪一種說法?(D)

      A、現(xiàn)代社會提倡人才流動,愛崗敬業(yè)正逐步削弱它的價值

      B、愛崗與敬業(yè)在本質(zhì)上具有統(tǒng)一性

      C、愛崗與敬業(yè)在本質(zhì)上具有一定的矛盾

      D、愛崗敬業(yè)與社會提倡人才流動并不矛盾

      5、作為一名職工,我可以將自己描述為:勤勉(D)

      A、從不

      B、較少

      C、較多

      D、總是

      6、當(dāng)你的同事把公司的實際情況告訴顧客,使得即將簽定的一份生意丟失時,你認(rèn)可以下哪一種說法?(D)

      A、損害了公司的利益,是一種不敬業(yè)的表現(xiàn)

      B、損害了公司的的名譽,是一種嚴(yán)重的泄密行為

      C、雖然損害了公司的的名譽,但是一種誠信行為

      D、雖然損害了公司的的利益,但維護(hù)了公司信譽

      7、關(guān)于人與人的工作關(guān)系,你認(rèn)可以哪一種觀點?(B)

      A、主要是競爭

      B、有合作,也有競爭

      C、競爭與合作同樣重要

      D、合作多于競爭

      8、假設(shè)你是單位公關(guān)部職員,需要經(jīng)常參加宴請賓客的活動,飯桌上喝酒是少不了的,但你不勝酒力。為了既做好公關(guān)工作,又能讓客人滿意,你通常會采取哪一種做法?(B)

      A 、為了完成工作,不能喝也喝

      B、事先向客人做出解釋,獲得客人的理解

      C、客人怎么勸也不喝

      D、雖然自己酒量不行,但可以通過展示自己的人格魅力,贏得客人的尊重

      9、其他人喜歡與你在一起嗎?(D)

      A、從不

      B、較少

      C、較多

      D、總是

      10、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項對你來說比較困難的工作時,你會選擇哪一種做法?(B)

      A、先接受,能否完成再說

      B、接受時向領(lǐng)導(dǎo)說明情況,再想盡辦法去完成

      C、接受時向領(lǐng)導(dǎo)說明難度,請求領(lǐng)導(dǎo)多派人手

      D、接受時讓領(lǐng)導(dǎo)降低難度

      11、作為一名職工,我可以將自己描述為:遲鈍(A)

      A、從不

      B、較少

      C、較多

      D、總是

      12、如果經(jīng)理做出一項影響公司效益的決定并委派你執(zhí)行時,你通常會采取哪一種做法?(A)

      A、說服經(jīng)理改變決定

      B、盡管不情愿,還是努力完成任務(wù)

      C、采取迂回戰(zhàn)術(shù),把事情托黃

      D、堅決反對 ,拒不執(zhí)行

      13、作為一名職工,我可以將自己描述為:忠誠(D)

      A、從不

      B、較少

      C、較多

      D、總是

      14、廠長讓會計小林在賬目上做些手腳,以減少納稅額,并對他說,若不這樣做,小林的工作不保,假如你是小林,你認(rèn)為以下哪一種做法是可行的?(A)

      A、寧可被開除,也不做假帳

      B、向有關(guān)部門反映

      C、做真假兩本帳,既能滿足廠長的要求,又能保留證據(jù)

      D、明確提出辭職

      15、作為一名職工,我可以將自己描述為:有序(D)

      A、從不

      B、較少

      C、較多

      D、總是

      16、假如你是某公司的銷售人員,在銷售活動中,購買方代表向你索要回扣,你會采取哪一種做法?(C)

      A、向公司領(lǐng)導(dǎo)請示,按領(lǐng)導(dǎo)指示辦

      B、為了與對方建立長期的供貨關(guān)系,可給對方一定數(shù)量的回扣

      C、不給回扣,但可以考慮適當(dāng)降低價格

      D、考慮用小禮品替代回扣

      17、某電冰箱廠總裝車間清潔工在打掃衛(wèi)生時發(fā)現(xiàn)了一顆螺丁,假如你是這位清潔工,你會采取哪一種做法(C)

      A、將這顆螺丁放入垃圾埇內(nèi),以免扎傷人

      B、將這顆螺丁撿起后交給倉庫保管員

      C、將這顆螺丁交給車間主任,并請其查證是否是漏裝的

      D、當(dāng)作可回收廢品處理

      18、作為一名職工,我可以將自己描述為:能力不濟(jì)(A)

      A、從不

      B、較少

      C、較多

      D、總是

      19、對以下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來增加銷售額,對此,你如何評價?(AD)

      A、給回扣是一種不正當(dāng)?shù)母偁幮袨?/P>

      B、給回扣能夠較好地調(diào)動人的積極性

      C、給回扣雖是一種不正當(dāng)手段,但在道德上是無可非議的

      D、給回扣違反了職業(yè)道德

      20、對以下行為態(tài)度,你認(rèn)同哪一種觀點?(A)

      A、從不在乎別人說什么話

      B、很在意別人的話

      C、在乎或不在乎,要看說話的人是誰

      D、在意別人的話,做好自己的事

      21、作為一名職工,我可以將自己描述為:洞察力(D)

      A、從不

      B、較少

      C、較多

      D、總是

      22、你認(rèn)為以下哪一種做法是能凝聚人心,從而達(dá)到企業(yè)的成功?(D)

      A、以工作效績?yōu)槌叨葏^(qū)別對待員工

      B、員工的晉升、調(diào)薪、獎勵要充分考慮到員工的年齡、工資與資格

      C、一般員工與中高層管理人員區(qū)別對待

      D、尊重每個人的人格

      23、某國有企業(yè)陷入困境,而廠長卻超標(biāo)購買專用轎車,對此,作為企業(yè)的員工,你會采取哪一種做法(B)

      A、通過職代會,質(zhì)詢或罷免廠長

      B、給廠長寫信,力陳這樣做的厲害關(guān)系

      C、向上級主管部門反映

      D、對廠長的行為予以譴責(zé)

      24、你實現(xiàn)自己設(shè)定的目標(biāo)嗎?(D)

      A、從不

      B、較少

      C、較多

      D、總是

      25、你認(rèn)可以下哪些說法?(ACD)

      A、碗里剩下一粒米也要吃光

      B、工作忙時,地上掉了一塊錢也不去揀

      C、水龍頭滴水,馬上關(guān)緊

      D、打印紙用完正面再用反面

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