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    人力資源管理員考試:職業(yè)道德模擬試題及答案

      1、當(dāng)你寫(xiě)完一份公司年終工作總結(jié)后,你通常會(huì)采取哪一種做法?(A)

      A、反復(fù)檢查,確認(rèn)沒(méi)有錯(cuò)誤才上交  B、確信自己已做得很好,不再檢查就上交

      C、先讓下級(jí)或同事檢查,然后自己檢查后再上交  D、先交給上司,視領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)而定

      2、在工作中當(dāng)你業(yè)績(jī)不如別人時(shí),你通常會(huì)采取哪一種做法?(B)

      A、順其自然  B、努力想辦法改變現(xiàn)狀  C、請(qǐng)同事幫忙  D、換個(gè)工作

      3、作為一名職工,我可以將自己描述為:清廉公正(D)

      A、從不  B、較少  C、較多  D、總是

      4、你認(rèn)同以下哪一種說(shuō)法?(D)

      A、現(xiàn)代社會(huì)提倡人才流動(dòng),愛(ài)崗敬業(yè)正逐步削弱它的價(jià)值  B、愛(ài)崗與敬業(yè)在本質(zhì)上具有統(tǒng)一性

      C、愛(ài)崗與敬業(yè)在本質(zhì)上具有一定的矛盾  D、愛(ài)崗敬業(yè)與社會(huì)提倡人才流動(dòng)并不矛盾

      5、作為一名職工,我可以將自己描述為:勤勉(D)

      A、從不  B、較少  C、較多  D、總是

      6、當(dāng)你的同事把公司的實(shí)際情況告訴顧客,使得即將簽定的一份生意丟失時(shí),你認(rèn)可以下哪一種說(shuō)法?(D)

      A、損害了公司的利益,是一種不敬業(yè)的表現(xiàn)  B、損害了公司的的名譽(yù),是一種嚴(yán)重的泄密行為

      C、雖然損害了公司的的名譽(yù),但是一種誠(chéng)信行為  D、雖然損害了公司的的利益,但維護(hù)了公司信譽(yù)

      7、關(guān)于人與人的工作關(guān)系,你認(rèn)可以哪一種觀點(diǎn)?(B)

      A、主要是競(jìng)爭(zhēng)  B、有合作,也有競(jìng)爭(zhēng)  C、競(jìng)爭(zhēng)與合作同樣重要  D、合作多于競(jìng)爭(zhēng)

      8、假設(shè)你是單位公關(guān)部職員,需要經(jīng)常參加宴請(qǐng)賓客的活動(dòng),飯桌上喝酒是少不了的,但你不勝酒力。為了既做好公關(guān)工作,又能讓客人滿意,你通常會(huì)采取哪一種做法?(B)

      A 、為了完成工作,不能喝也喝  B、事先向客人做出解釋?zhuān)@得客人的理解

      C、客人怎么勸也不喝  D、雖然自己酒量不行,但可以通過(guò)展示自己的人格魅力,贏得客人的尊重

      9、其他人喜歡與你在一起嗎?(D)

      A、從不  B、較少  C、較多  D、總是

      10、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)對(duì)你來(lái)說(shuō)比較困難的工作時(shí),你會(huì)選擇哪一種做法?(B)

      A、先接受,能否完成再說(shuō)  B、接受時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況,再想盡辦法去完成

      C、接受時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明難度,請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)多派人手  D、接受時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)降低難度

      11、作為一名職工,我可以將自己描述為:遲鈍(A)

      A、從不  B、較少  C、較多  D、總是

      12、如果經(jīng)理做出一項(xiàng)影響公司效益的決定并委派你執(zhí)行時(shí),你通常會(huì)采取哪一種做法?(A)

      A、說(shuō)服經(jīng)理改變決定  B、盡管不情愿,還是努力完成任務(wù)

      C、采取迂回戰(zhàn)術(shù),把事情托黃  D、堅(jiān)決反對(duì) ,拒不執(zhí)行

      13、作為一名職工,我可以將自己描述為:忠誠(chéng)(D)

      A、從不  B、較少  C、較多  D、總是

      14、廠長(zhǎng)讓會(huì)計(jì)小林在賬目上做些手腳,以減少納稅額,并對(duì)他說(shuō),若不這樣做,小林的工作不保,假如你是小林,你認(rèn)為以下哪一種做法是可行的?(A)

      A、寧可被開(kāi)除,也不做假帳  B、向有關(guān)部門(mén)反映

      C、做真假兩本帳,既能滿足廠長(zhǎng)的要求,又能保留證據(jù)  D、明確提出辭職

      15、作為一名職工,我可以將自己描述為:有序(D)

      A、從不  B、較少  C、較多  D、總是

      16、假如你是某公司的銷(xiāo)售人員,在銷(xiāo)售活動(dòng)中,購(gòu)買(mǎi)方代表向你索要回扣,你會(huì)采取哪一種做法?(C)

      A、向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,按領(lǐng)導(dǎo)指示辦  B、為了與對(duì)方建立長(zhǎng)期的供貨關(guān)系,可給對(duì)方一定數(shù)量的回扣

      C、不給回扣,但可以考慮適當(dāng)降低價(jià)格  D、考慮用小禮品替代回扣

      17、某電冰箱廠總裝車(chē)間清潔工在打掃衛(wèi)生時(shí)發(fā)現(xiàn)了一顆螺丁,假如你是這位清潔工,你會(huì)采取哪一種做法(C)

      A、將這顆螺丁放入垃圾埇內(nèi),以免扎傷人  B、將這顆螺丁撿起后交給倉(cāng)庫(kù)保管員

      C、將這顆螺丁交給車(chē)間主任,并請(qǐng)其查證是否是漏裝的  D、當(dāng)作可回收廢品處理

      18、作為一名職工,我可以將自己描述為:能力不濟(jì)(A)

      A、從不  B、較少  C、較多  D、總是

      19、對(duì)以下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來(lái)增加銷(xiāo)售額,對(duì)此,你如何評(píng)價(jià)?(AD)

      A、給回扣是一種不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)行為  B、給回扣能夠較好地調(diào)動(dòng)人的積極性

      C、給回扣雖是一種不正當(dāng)手段,但在道德上是無(wú)可非議的  D、給回扣違反了職業(yè)道德

      20、對(duì)以下行為態(tài)度,你認(rèn)同哪一種觀點(diǎn)?(A)

      A、從不在乎別人說(shuō)什么話  B、很在意別人的話

      C、在乎或不在乎,要看說(shuō)話的人是誰(shuí)  D、在意別人的話,做好自己的事

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    文章責(zé)編:happyrainstone  
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