亚洲综合AⅤ一区二区三区不卡,欧美成在线观看国产,老司机精品视频在线观看播放,精品久久国产免费

<dl id="2gmk4"><small id="2gmk4"></small></dl>
  • 首頁 - 網(wǎng)校 - 萬題庫 - 美好明天 - 直播 - 導航
    您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 人力資源管理師考試 > 歷年真題 > 助理人力資源管理師 > 正文

    2017年5月人力資源管理師三級理論知識考試答案

    來源:考試吧 2017-05-22 15:48:28 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
    考試吧第一時間發(fā)布“2017年5月人力資源管理師三級理論知識考試答案”,更多人力資源管理師考試真題答案,請訪問考試吧會計職稱考試網(wǎng),或下載人力資源萬題庫獲取真題答案!
    第 1 頁:單選題
    第 10 頁:多選題

      81、某地區(qū)最低收入組人均每月生活支出為200元,每一就業(yè)者贍養(yǎng)系數(shù)為2,a為工資調(diào)整系數(shù),最低食物費用為120元,恩格爾系數(shù)為0.6。若采用比重法計算。該地區(qū)月最低工資標準為()。

      A、150+a

      B、200+a

      C、240+a

      D、400+a

      答案:D

      解析:

      82、以下關于集體合同的說法,不正確的是()。

      A、集體合同規(guī)定了企業(yè)的最低勞動標準

      B、集體合同文本須提交政府勞動行政部門審核

      C、集體合同的目的是確立勞動者和企業(yè)的勞動關系

      D、集體合同以全體勞動者共同權利和義務作為內(nèi)容

      答案:C

      解析:

      83、工會不履行或不適當履行集體合同規(guī)定的義務,應()。

      A、承擔道義上的責任

      B、承擔法律責任

      C、按照勞動合同的規(guī)定承擔責任

      D、無須承擔責任

      答案:A

      解析:

      84、以下關于勞動爭議調(diào)解的說法,不正確的是()。

      A、調(diào)解委員會的調(diào)解是獨立的程序

      B、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會是群眾性組織

      C、勞動爭議仲裁委員會的調(diào)解具有程序性

      D、調(diào)解委員會的勞動者代表由全體勞動者推舉

      答案: C

      解析:

      85、造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的生產(chǎn)安全事故,屬于()。

      A、重大事故

      B、較大事故

      C、特別重大事故

      D、一般事故

      答案: B

      解析:

      解析:

    上一頁  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  ... 下一頁  >> 

      相關推薦:

      2017上半年人力資源管理師真題答案解析人力資源管理師萬題庫

      2017上半年人力資源管理師成績查詢時間短信查分提醒分數(shù)線

      2017年人力資源管理師報名時間報名條件報名方法考試時間

    在線課程
    (人力+HRBP)
    通關雙證班
    59%學員選擇
    精品VIP班
    41%學員選擇
    適合學員 ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人;
    ②人力資源或業(yè)務部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
    ③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
    ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
    ①基礎弱,沒有學習自主性;
    ②記憶力差,沒有學習技巧;
    ③工作忙,學習時間有限;
    ④想要快速通關的學員。
    在線課程
    (人力+HRBP)
    通關雙證班
    59%學員選擇
    精品VIP班
    41%學員選擇
    適合學員 ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人;
    ②人力資源或業(yè)務部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
    ③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
    ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
    ①基礎弱,沒有學習自主性;
    ②記憶力差,沒有學習技巧;
    ③工作忙,學習時間有限;
    ④想要快速通關的學員。
    課程咨詢 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情
    基礎階段 備考指導
    教材精講
    職業(yè)道德
    綜合評審
    強化階段 考點強化班
    真題解析班
    ?技柊
    APP快題庫
    沖刺階段 仿真機考
    應試技巧班
    培訓資料班
    考前密訓班
    BP課程 自我認識篇 /
    業(yè)務管理篇 /
    崗位管理篇 /
    人才管理篇 /
    組織管理篇 /
    工具篇 /
    案例篇 /
    自我提升篇 /
    獨享實操 HR技能實訓+HR法務實訓+OKR實操課 / /
    套餐服務 論文修改指導意見
    定制各階段學習計劃
    QQ群班主任實時答疑/輔導
    學習進度定期提醒
    支持APP、Ipad做題、聽課
    支持課程講義/視頻下載
    免費贈送 新版教材(免費郵寄)
    APP快題庫
    通關承諾
    考試不過,2年內(nèi)免費重學! 考試不過,2年內(nèi)免費重學!
    套餐價格 一級:¥5990
    二級:¥5490
    三級:¥4990
    四級:¥4490
    一級:¥3990
    二級:¥3690
    三級:¥3490
    四級:¥2990
    文章搜索
    萬題庫小程序
    萬題庫小程序
    ·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習
    ·免費真題 ·?荚囶}
    微信掃碼,立即獲!
    掃碼免費使用
    版權聲明:如果人力資源管理師考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系800@lyawyb.com,我們將會及時處理。如轉(zhuǎn)載本人力資源管理師考試網(wǎng)內(nèi)容,請注明出處。
    Copyright © 2004- 考試吧人力資源管理師考試網(wǎng) 出版物經(jīng)營許可證新出發(fā)京批字第直170033號 
    京ICP證060677 京ICP備05005269號 中國科學院研究生院權威支持(北京)
    加入
    收藏
    返回
    頂部
    在線
    咨詢
    官方
    微信
    關注人力資源微信
    領《大數(shù)據(jù)寶典》
    報名
    查分
    掃描二維碼
    關注人力報名查分
    下載
    APP
    下載萬題庫
    領精選6套卷
    萬題庫
    微信小程序