二、多項選擇題(86～125題，每題1分，共40分。)

　　86、社會就業(yè)總量取決于(ABE)

　　A、總需求水平

　　B、總供給水平

　　C、國民生產(chǎn)總值

　　D、勞動力數(shù)量

　　E、均衡國民收入

　　87、抉策科學(xué)化的要求包括(ABCDE)

　　A.合理的決策標準

　　B、有效的信息系統(tǒng)

　　C、系統(tǒng)的決策觀念

　　D、科學(xué)的決策程序

　　E、決策方法科學(xué)化

　　93、影響企業(yè)人力資源活動的法律因素有(ACE)

　　A、戶籍制度

　　B、勞動力市場價位

　　C、最低工資標準

　　D、勞動力市場機制

　　E、政府有關(guān)的勞動就業(yè)制度

　　94、德爾菲法所請的專家的來源有(ABCDE)

　　A、組織內(nèi)部

　　B、組織外部

　　C、管理人員

　　D、普通員工

　　E、高層管理

　　95、企業(yè)內(nèi)部人力資源供給量必須考慮的因素包括(BCD)

　　A、薪酬

　　B、退休

　　C、平調(diào)

　　D、晉升

　　E、福利

　　96、員工素質(zhì)測評的主要原則包括(ABCD)

　　A、客觀測評與主管測評相結(jié)合

　　B、定性測評與定量測評相結(jié)合來源：考試大

　　C、靜態(tài)測評與動態(tài)測評相結(jié)合

　　D、素質(zhì)測評與績效測評相結(jié)合

　　E、定期測評與隨機測評相結(jié)合

　　100、行為描述面試的實質(zhì)(CDE)

　　A、屬于特殊的結(jié)構(gòu)化面試

　　B、面試提問都是行為性問題

　　C、識別關(guān)鍵性的工作要求

　　D、用過去行為預(yù)測未來行為

　　E、探測行為樣本

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