一，單選選擇題(26~85題，每題1分，共60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)答案，請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)

　　26.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)追求的目標(biāo)是( )

　　(A)利潤最大化

　　(B)差額最小化

　　(C)效用最大化

　　(D)差額最大化

　　27.( )是指一國在一定時(shí)期內(nèi)產(chǎn)生的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價(jià)格計(jì)算的貨幣價(jià)值總額。

　　(A)總需求

　　(B)國民凈收入

　　(C)總供給

　　(D)國內(nèi)生產(chǎn)總值

　　28.勞動(dòng)法的基本原則直接決定了( )的性質(zhì)。

　　(A)勞動(dòng)法律事實(shí)

　　(B)勞動(dòng)法律制度

　　(C)勞動(dòng)法律事件

　　(D)勞動(dòng)法律關(guān)系

　　29.( )是當(dāng)前我國調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)。

　　(A)憲法

　　(B)勞動(dòng)法律

　　(C)國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

　　(D)勞動(dòng)規(guī)章

　　30.勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài)是( )

　　(A)勞動(dòng)行政法律關(guān)系

　　(B)勞動(dòng)合同關(guān)系

　　(C)勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

　　(D)集體合同關(guān)系

　　45、影響企業(yè)人力資源管理的內(nèi)部環(huán)境因素不包括(　　)。

　　(A)管理機(jī)制和組織狀況

　　(B)人員整體的素質(zhì)結(jié)構(gòu)

　　(C)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況

　　(D)各類專業(yè)人才的供給

　　46、人力資源費(fèi)用支出控制的基本原則不包括(　　)。

　　(A)及時(shí)性

　　(B)節(jié)約性

　　(C)適應(yīng)性

　　(D)合理性

　　47、(　　)使員工感覺到企業(yè)在招募人員這方面的透明度與公平性，有利于提高員工士氣。

　　(A)推薦法

　　(B)布告法

　　(C)檔案法

　　(D)任命法

　　48、筆試后，閱卷人在閱卷和成績復(fù)核時(shí)，關(guān)鍵是要(　　)。

　　(A)客觀、合理、不徇私情

　　(B)公平、合理、不循私情

　　(C)客觀、公平、不徇私情

　　(D)公平、公正、不徇私情

　　49、在面試活動(dòng)中，面試考官始終處于(　　)。

　　(A)輔助地位

　　(B)主導(dǎo)地位

　　(C)引導(dǎo)地位

　　(D)從屬地位

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