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    2017年人力資源管理師二級(jí)知識(shí)點(diǎn)思維導(dǎo)圖匯總

    來(lái)源:考試吧 2017-03-28 11:25:21 要考試,上考試吧!  人力資源萬(wàn)題庫(kù)
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    2017年人力資源管理師二級(jí)知識(shí)點(diǎn)思維導(dǎo)圖匯總
    第一章 人力資源規(guī)劃
    第一節(jié):企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與變革 第二節(jié):企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序
    第三節(jié):企業(yè)人力資源的需求預(yù)測(cè) 第四節(jié):企業(yè)人力資源供給預(yù)測(cè)與供需平衡
    第二章:招聘與配置
    第一節(jié):?jiǎn)T工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建 第三節(jié):第三節(jié)面試的組織與實(shí)施
    第四節(jié):無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的組織與實(shí)施  
    第三章:培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
    第一節(jié):企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施 第二節(jié):培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與資源開(kāi)發(fā)
    第三節(jié):管理人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 第四節(jié):?jiǎn)T工培訓(xùn)效果評(píng)估
    第四章:績(jī)效管理
    第一節(jié) 績(jī)效考評(píng)指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì) 第二節(jié) 績(jī)效監(jiān)控與溝通
    第三節(jié) 績(jī)效考評(píng)方法應(yīng)用  
    第五章:薪酬管理
    第一節(jié):薪酬調(diào)查 第二節(jié):薪酬制度設(shè)計(jì)
    第三節(jié):薪酬計(jì)劃的制訂 第四節(jié):企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)管理
    第六章:勞動(dòng)關(guān)系管理
    第一節(jié):勞務(wù)派遣用工管理 第二節(jié):工資集體協(xié)商
    第三節(jié):勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理 第四節(jié):企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
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    ②人力資源或業(yè)務(wù)部門(mén)骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
    ③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
    ④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
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