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    2016下半年二級人力資源管理師考試知識點詳解(3)

    來源:考試吧 2016-08-19 15:27:51 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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      企業(yè)年金設(shè)計程序

      1.確定補充養(yǎng)老金的來源?尚械膩碓捶绞接袃煞N:

      (1)完全由企業(yè)負擔,員工退休時,企業(yè)按規(guī)定支付員工養(yǎng)老金;

      (2)由企業(yè)和員工共同負擔,員工從工資或儲蓄、獎金、分紅中拿出一部分上繳企業(yè),企業(yè)也按工資總額的一定百分比提取一定金額,共同作為補充養(yǎng)老保險基金。

      2.確定每個員工和企業(yè)的繳費比例。員工個人繳費比例可以依據(jù)員工的工齡或者工資水平而定;企業(yè)的繳費比例根據(jù)企業(yè)支付能力和企業(yè)員工年齡結(jié)構(gòu)確定。

      3.確定養(yǎng)老金支付的額度?梢杂幸韵聝煞N形式:

      (1)確定養(yǎng)老金的計算基礎(chǔ)額?梢允菃T工在職期間的月基本工資,或者是基本工資加其他一些工資項目或者是全部工資;A(chǔ)額的多少取決于企業(yè)的支付能力。

      (2)確定養(yǎng)老金的支付率?梢愿鶕(jù)員工的工齡不同確定不同的支付率,工齡越長,支付率越高。

      4.確定養(yǎng)老金的支付形式?梢杂腥N形式:一次性支付;定期支付;一次性支付與定期支付結(jié)合。

      5.確定實行補充養(yǎng)老保險的時間。最好是選擇在工資調(diào)整時實施,這樣員工不會感到負擔加重而難以承受。

      6.確定養(yǎng)老金基金管理辦法。

      企業(yè)年金的管理與監(jiān)督

      建立企業(yè)年金的企業(yè),應當確定企業(yè)年金受托人(以下簡稱受托人),受托管理企業(yè)年金。受托人可以是企業(yè)成立的企業(yè)年金理事會,也可以是符合國家規(guī)定的法人受托機構(gòu)。

      (一)建立企業(yè)年金理事會

      企業(yè)年金理事會由企業(yè)和員工代表組成,也可以聘請企業(yè)以外的專業(yè)人員參加,其中員工代表應不少于1/3。

      (二)確定受托人

      1.受托人可以委托具有資格的企業(yè)年金賬戶管理機構(gòu)作為賬戶管理人,負責管理企業(yè)年金賬戶。

      2.可以委托具有資格的投資運營機構(gòu)作為投資管理人,負責企業(yè)年金基金的投資運營。

      3.受托人應當選擇具有資格的商業(yè)銀行或?qū)I(yè)托管機構(gòu)作為托管人,負責托管企業(yè)年金基金。

      4.受托人與賬戶管理人、投資管理人和托管人確定委托關(guān)系,應當簽訂書面合同。

      三、補充醫(yī)療保險設(shè)計程序

      1.確定補充醫(yī)療保險基金的來源與額度。

      2.確定補充醫(yī)療保險金支付的范圍。

      3.確定支付醫(yī)療費用的標準。

      4.確定補充醫(yī)療保險基金的管理辦法。

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