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第三節(jié)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理
傷亡事故報(bào)告和處理制度
此項(xiàng)制度是國(guó)家制定的對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的和生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故的報(bào)告、登記、調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)和分析的規(guī)定。其目的是及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理職工傷亡事故，采取預(yù)防措施，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，追究事故責(zé)任，防止傷亡事故再度發(fā)生。
第四節(jié)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概述
勞動(dòng)爭(zhēng)議亦稱勞動(dòng)糾紛，是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)的認(rèn)定與實(shí)現(xiàn)所發(fā)生的糾紛。實(shí)質(zhì)上是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間利益矛盾、利益沖突的表現(xiàn)。特征如下：
(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人是特定的。
(2)勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容是特定的。
(3)勞動(dòng)爭(zhēng)議有特定的表現(xiàn)形式。
2.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
解決機(jī)制的方式：自力救濟(jì)、社會(huì)救濟(jì)、公立救濟(jì)、社會(huì)救濟(jì)與公力。
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三條規(guī)定：“解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。”具體如下：
(1)在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理。此項(xiàng)原則是合法原則。
(2)當(dāng)事人在適用法律上一律平等。此項(xiàng)原則是公正原則。
(3)及時(shí)處理，著重調(diào)解。
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解
11調(diào)解的特點(diǎn)：群眾性、自治性、非強(qiáng)制性。
2.調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則
(1)申請(qǐng)自愿。
(2)尊重當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁和訴訟的權(quán)利。
勞動(dòng)爭(zhēng)議沖裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁
1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的含義
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人一方或雙方的申請(qǐng)，依法就勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)和當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做出判斷和裁決的活動(dòng)。其特征為：仲裁主體具有特定性;仲裁對(duì)象具有特定性;仲裁施行強(qiáng)制原則;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁施行仲裁前置、裁審銜接制。
2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織機(jī)構(gòu)
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的構(gòu)成：勞動(dòng)行政部門(mén)代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表。
3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效制度
時(shí)效制度的特征：仲裁時(shí)效具有消滅時(shí)效的性質(zhì);仲裁時(shí)效只發(fā)生消滅勝訴權(quán)的后果，并不發(fā)生消滅實(shí)體權(quán)利的后果;仲裁時(shí)效具有強(qiáng)行性;仲裁時(shí)效具有特殊性。
仲裁時(shí)效期間為一年。
團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)
1.爭(zhēng)議主體的團(tuán)體性
團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體一方是企業(yè)，但另一方則是勞動(dòng)者團(tuán)體，而不是勞動(dòng)者個(gè)人。
2.爭(zhēng)議內(nèi)容的特定性
團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容涉及企業(yè)的一般勞動(dòng)條件等事項(xiàng)，內(nèi)容具有廣泛性和整體性。
3.影響的廣泛性
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