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    2016下半年人力資源管理師三級備考章節(jié)考點(1)

    來源:考試吧 2016-07-06 14:44:12 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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      四、勞動經濟學的研究方法

      勞動經濟學是現代經濟學體系的組成部分,必須用科學的方法加以研究,并依照認識客觀事物的一般規(guī)律,從勞動力市場現象的普遍聯(lián)系中,概括和歸納出勞動力市場的運行規(guī)律。勞動經濟學的研究方法主要有兩種,即實證研究方法和規(guī)范研究方法。

      (一)實證研究方法

      1.實證研究方法的特點

      實證研究方法是認識客觀現象,向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法,其重點是研究現象本身“是什么”的問題。經濟學與勞動經濟學所運 用的實證研究方法與哲學中的實證主義雖有淵源關系,但卻是有差異的。實證研究方法試圖超越或排斥價值判斷,只揭示經濟現實內在的構成因素及因素間的普遍聯(lián) 系,歸納概括現象的本質及其運行規(guī)律。

      實證研究方法具有以下兩個特點:

      其一,實證研究方法的目的在于認識客觀事實,研究現象自身的運動規(guī)律及內在邏輯。

      其二,實證研究方法對經濟現象研究所得出的結論具有客觀性,并可根據經驗和事實進行檢驗。

      2.實證研究方法的步驟

      運用實證研究方法分析研究經濟現象,目的在于創(chuàng)立用以說明經濟現象的理論。因此,運用實證研究方法研究客觀現象的過程,也就是形成經濟理論的過程。這一過程可分為如下步驟:

      (1)確定所要研究的對象,分析研究對象的構成要素、相互關系以及影響因素,搜集并分類相關的事實資料。

      (2)設定假設條件。勞動經濟學研究經濟過程中的市場主體在勞動力市場的行為,由研究對象的特征所決定,試圖把所有復雜因素都包括進去,顯然是既不現實也不可能的。為此,必須對某一理論所適用的條件進行設定。

      當然,所假設的條件有一些是不現實的,但沒有這些假設條件則無法進行科學研究。運用實證研究方法研究問題,必須正確設定假設條件。

      (3)提出理論假說。假說是對現象進行客觀研究所得出的暫時性結論,也就是未經過證明的理論。假說是對存在的經濟現象經驗性的概括和總結,但還不能說明它是否能成為具有普遍意義的理論。

      (4)驗證。在不同條件和不同時間對假說進行檢驗,用事實檢驗其正確與否。檢驗包括應用假說對現象的運行發(fā)展進行預測。

      運用實證研究方法研究勞動力市場現象,必須堅持調查研究,一切從實際出發(fā);同時需要經濟學知識和均衡分析、市場非均衡分析、靜態(tài)分析和動態(tài)分析方法,還需要邏輯學、數學、統(tǒng)計學等多方面的知識和分析工具。

      4.下列最能準確體現“勞動力供給”含義的是(D)

      A.中國具有13億以上人口

      B.張三家里18歲以上成員有3人

      C.李四今年大學畢業(yè),正在尋找工作

      D.王五來到人才市場應聘,要求最低工資不低于1萬元/年

      5.勞動的邊際產量是指(A )

      A.增加一個單位的勞動要素投入而增加的產量

      B.增加一個單位的勞動要素投入而增加的收入

      C.增加一個單位的勞動要素投入而增加的產品價值

      D.增加一個單位的勞動要素投入而增加的工資投入

      6.等成本線的斜率取決于( D)

      A.勞動投入的數量 B.資本投入的數量

      C.科技投入的數量 D.勞動與資本要素的價格

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