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　　企業(yè)外部培訓的實施

　　1.自己提出申請;

　　2.簽訂培訓合同;

　　3.外出培訓最好不要影響工作，不提倡全脫產(chǎn)學習。

　　4.工作日外出學習視同上班，但要提供學習考勤、成績學習單。

　　培訓效果信息的種類

　　1.培訓及時性信息。指培訓的實施與需求在時間上是否對應(yīng)。

　　2.培訓目的設(shè)定合理與否的信息。是否真正滿足培訓需求。

　　3.培訓內(nèi)容設(shè)定方面的信息。

　　4.教材選用與編輯方面的信息。

　　5.教師選定方面的信息。

　　教師是否有能力做好培訓，是否了解受訓人員，是否有良好的教學水平，是否掌握受訓人員能接受的教學方法，是否能讓受訓人員全部或部門接受培訓內(nèi)容。

　　6.培訓時間選定方面的信息。

　　7.培訓場地選定方面的信息。

　　8.受訓群體選擇方面的信息。

　　9.培訓形式選擇方面的信息。

　　10.培訓組織與管理方面的信息。

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