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    人力資源管理考試

    2013助理人力資源管理講義:勞務(wù)合同法律特征

      法律特征

      實踐中,人們通常將提供活勞動服務(wù)的過程稱之為勞務(wù)。與勞務(wù)有關(guān)的合同很多,除了雇傭之外,尚有承攬、出版、運送、委托、行紀(jì)、居間、寄存、倉儲等。勞務(wù)合同的概念很寬泛,目前尚沒有明確統(tǒng)一的法律定義。筆者認(rèn)為:勞務(wù)合同有廣義與狹義之分。廣義的勞務(wù)合同是指一切與提供活勞動服務(wù)(即勞務(wù))有關(guān)的協(xié)議。它屬于民法調(diào)整的范疇,該合同標(biāo)的是勞務(wù)。有學(xué)者將勞務(wù)合同定義為:“勞務(wù)合同是指法人之間、公民之間、法人與公民之間關(guān)于提供勞動服務(wù)而訂立的協(xié)議!惫P者認(rèn)為,勞務(wù)合同:“是當(dāng)事人雙方就一方提供活勞動給另一方服務(wù)過程中形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系的協(xié)議”。狹義的勞務(wù)合同僅指雇傭合同,即是指雙方當(dāng)事人約定,在確定或不確定期間內(nèi),一方向他方提供勞務(wù),他方給付報酬的合同。轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

      廣義的勞務(wù)合同涵蓋的內(nèi)容很多,只要是標(biāo)的為勞務(wù)的合同,均可納入該類合同。按照一方提供給另一方勞務(wù)(活勞動服務(wù))側(cè)重的不同,可以把廣義的勞務(wù)合同劃分為兩類:一類是合同的標(biāo)的是勞務(wù),但側(cè)重于勞務(wù)行為本身的合同。有學(xué)者將該類勞務(wù)合同內(nèi)容概括為以下諸多方面:委托、行紀(jì)、居間、保管、倉儲、運送(輸)、旅游、演出、雇傭、銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算合同以及勞動合同。另一類是合同的標(biāo)的是勞務(wù),但側(cè)重于勞務(wù)行為結(jié)果的合同,即完成工作交付成果的合同;該類合同的內(nèi)容主要是承攬合同,以及承攬合同的特殊形式建筑工程承包合同。廣義的勞務(wù)合同主要遵循傳統(tǒng)的民法原理,受民法的調(diào)整,且大部分合同都已成為有名合同,雙方的具體權(quán)利義務(wù)在合同中都有明確的規(guī)定,如行紀(jì)、居間、保管、運輸、承攬、建筑工程承包合同等。

      狹義的勞務(wù)合同僅指一般的雇傭合同,在大多數(shù)國家它仍由民法來調(diào)整;對于雇傭合同中的另一種特例——勞動合同,由于它“以個人思想為背景的法律結(jié)構(gòu),在近代社會越來越不適應(yīng)規(guī)范勞務(wù)契約之現(xiàn)實”,尤其是19世紀(jì)末20世紀(jì)初以來,遂進(jìn)入具有社會進(jìn)程的勞動契約時代,“合同的自由協(xié)商性受到限制,更多的體現(xiàn)了政府干預(yù),其只在消除現(xiàn)實社會中難以實現(xiàn)的非實質(zhì)性的平等,使經(jīng)濟力量薄弱的合同一方當(dāng)事人(受雇者或勞動者)得到較多的保護(hù),使合同的平等性能夠得到真正的實現(xiàn)”。“因此乃產(chǎn)生具有社會意義之勞動契約法”。這樣,發(fā)展到今天的勞動合同已不再由民法來調(diào)整,而是由勞動法來調(diào)整。

      綜上所述,勞務(wù)合同有以下特征:

      1、主體的廣泛性與平等性。勞務(wù)合同的主體既可以是法人、組織之間簽訂,也可以是公民個人之間、公民與法人組織之間,一般不作為特殊限定,具有廣泛性。同時,雙方完全遵循市場規(guī)則,地位平等。雙方簽訂合同時應(yīng)依據(jù)《合同法》的公平原則進(jìn)行。

      2、合同標(biāo)的的特殊性。勞務(wù)合同的標(biāo)的是一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人提供的活勞動,即勞務(wù),它是一種行為。勞務(wù)合同是以勞務(wù)為給付標(biāo)的的合同,只不過每一具體的勞務(wù)合同的標(biāo)的對勞務(wù)行為的側(cè)重方面要求不同而已,或側(cè)重于勞務(wù)行為本身即勞務(wù)行為的過程,如運輸合同;或側(cè)重于勞務(wù)行為的結(jié)果即提供勞務(wù)所完成的勞動成果,如承攬合同。

      3、內(nèi)容的任意性。除法律有強制性規(guī)定以外,合同雙方當(dāng)事人完全可以以其自由意志決定合同的內(nèi)容及相應(yīng)的條款,就勞務(wù)的提供與使用、受益雙方意定,內(nèi)容既可以屬于生產(chǎn)、工作中某項專業(yè)方面的需要,也可以屬于家庭生活。雙方簽訂合同時應(yīng)依據(jù)《合同法》的自愿原則進(jìn)行。

      4、合同是雙務(wù)合同、非要式合同。在勞務(wù)合同中,一方必須為另一方提供勞務(wù),另一方則必須為提供勞務(wù)的當(dāng)事人支付相應(yīng)的勞務(wù)報酬,故為勞務(wù)合同是雙務(wù)有償合同。大部分勞務(wù)合同為非要式合同,除法律有做特別規(guī)定者外。

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