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    人力資源管理考試

    2012人力資源師:抓住機(jī)緣拒做職場(chǎng)“蘑菇”族

    2012年人力資源管理師考試已進(jìn)入備考階段,如何順利通過(guò)成了考生們最關(guān)注的問(wèn)題,考試吧小編為考生整理了一些輔導(dǎo)資料,以備考生復(fù)習(xí)之用。并預(yù)?忌荚図樌

      默默墾植”這宗旨,在今日的辦公室里已不應(yīng)時(shí)宜,尤其是在大公司里,老板可能沒寄望到你,好職位也是僧多粥少,所以做個(gè)默然者只有吃虧的份。相信良多職場(chǎng)人都有過(guò)這樣一段“蘑菇”履歷,長(zhǎng)在陰晦角落的蘑菇因?yàn)榈貌坏疥?yáng)光又沒有肥料,常面臨著自生自滅的狀況,只有長(zhǎng)到足夠高、足夠壯的時(shí)辰,才被人們關(guān)注。你若何從“蘑菇堆”中冒出頭來(lái),釀成迎風(fēng)微笑的“向日葵”?uyh無(wú)憂智考網(wǎng)

      案例:做好事做成“勤雜工”外語(yǔ)進(jìn)修網(wǎng)

      南京佛圖映畫廣告?zhèn)髅接邢薰緮z影總監(jiān)岳嘉講訴了這樣一個(gè)案例。晶晶應(yīng)聘到一家概況公司任會(huì)計(jì)工作已經(jīng)有一段時(shí)刻了,可是該公司的財(cái)政主管仍然沒有給她分配具體的會(huì)計(jì)工作使命,只是讓她在辦公室做一些輔助性的工作,如領(lǐng)受發(fā)各類公函、公函和打印材料等等劈腿打雜的活。剛上班,為了給公司里的同事和主管們留一個(gè)好印象,她天天都提前來(lái)到辦公室掃除衛(wèi)生,“起頭同事們看到整潔的辦公桌和桌膳縵惆著熱氣的橙水,會(huì)真心地暗示感謝感動(dòng),并順口夸贊我?guī)拙洹?芍鸩降,她發(fā)現(xiàn)這仿佛成了自己的固定工作,同事們也慢慢變得習(xí)覺得常起來(lái)。甚至,偶然還會(huì)因?yàn)樽龅貌粔蚝枚肛?zé)她,譬如,茶脊亓水沒擦清潔,潔凈桌面的時(shí)辰,不小心把文件挪了處所等等。晶晶發(fā)現(xiàn)自己儼然成了“蘑菇族”里的主要成員,與她當(dāng)初想做的會(huì)計(jì)工作相去甚遠(yuǎn)。uyh無(wú)憂智考網(wǎng)

      HR課堂:巧抓機(jī)緣嬗釀成“向日葵”

      “每個(gè)新人初入職場(chǎng)必將履歷一個(gè)萌芽期,對(duì)于自己從事的工作和本能機(jī)能都是從‘目生’到‘接觸性體味’,最后把握工作體例時(shí)才會(huì)真正在職場(chǎng)上保留得游刃有余!痹兰握f(shuō),蘑菇必需履歷一個(gè)沒規(guī)語(yǔ)光、陰晦和潮濕的發(fā)展過(guò)程,才能長(zhǎng)得加倍肥美。“蘑菇期”是每一位職場(chǎng)新人須履歷的一個(gè)成長(zhǎng)之路,無(wú)論何等優(yōu)異的人,都有可能當(dāng)過(guò)“蘑菇”,職場(chǎng)新人要用一顆泛泛心正確地看待。uyh無(wú)憂智考網(wǎng)

      岳嘉暗示,良多新人并不體味自己在職場(chǎng)上合適做哪些工作,是以在初入職場(chǎng)的第一年幾乎是被企業(yè)放置在分歧的下層崗位上進(jìn)修堆集,做一些輔助性工何為至看起來(lái)并不起眼的工作,使其經(jīng)受分歧的磨礪和考驗(yàn),這是良多用人單元看待初出茅廬者的一種考績(jī)和打點(diǎn)體例。

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