| 第 1 頁(yè)：人力資源管理師一級(jí)考試 |
| 第 2 頁(yè)：人力資源管理師二級(jí)考試 |
| 第 3 頁(yè)：人力資源管理師三級(jí)考試 |
| 第 4 頁(yè)：人力資源管理師四級(jí)考試 |
1.職業(yè)道德成績(jī)：總分為20分，12分為及格。
2.理論知識(shí)成績(jī)：總分為100分，60分為及格。
3.操作技能成績(jī)：總分為100分，60分為及格。
職業(yè)道德成績(jī)和理論成績(jī)合并為知識(shí)考試成績(jī)(職業(yè)道德成績(jī)占20%，理論知識(shí)成績(jī)占80%)。知識(shí)考試成績(jī)和操作技能成績(jī)二者中只要有一項(xiàng)低于60分就視為未通過(guò)，應(yīng)參加補(bǔ)考。補(bǔ)考時(shí)只參加不合格項(xiàng)目考試。
1、人力資源管理師一級(jí)考試模塊
(1)職業(yè)道德、理論考試
A、考試內(nèi)容：理論知識(shí)(100分)和職業(yè)道德(10分)
B、題型：選擇題
C、題量：125道
D、答題方式：題卡作答
E、成績(jī)折算方法：理論成績(jī)=職業(yè)道德成績(jī)+理論知識(shí)成績(jī)*90%。
(2)專業(yè)技能考試
A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能(100分)
B、題型：簡(jiǎn)答題(20分)、綜合分析題(80分)
C、答題方式：閉卷紙筆作答
D、成績(jī)折算方法：專業(yè)技能成績(jī)=專業(yè)技能成績(jī)*100%。
(3)綜合評(píng)審
A、考試內(nèi)容：文件筐
B、題型：10道文件筐
C、答題方式：閉卷紙筆作答
D、成績(jī)折算方法：綜合評(píng)審成績(jī)=綜合評(píng)審成績(jī)*60%
2、人力資源管理師一級(jí)評(píng)定成績(jī)
理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)。
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①基礎(chǔ)弱，沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性； ②記憶力差，沒(méi)有學(xué)習(xí)技巧； ③工作忙，學(xué)習(xí)時(shí)間有限； ④想要快速通關(guān)的學(xué)員。 |
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