關(guān)于印發(fā)《2011年全省職業(yè)技能鑒定工作要點》的通知

各鑒定機構(gòu)：

　　現(xiàn)將《2011年全省職業(yè)技能鑒定工作要點》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹落實。

　　附件：《 2011年全省職業(yè)技能鑒定工作要點》

2011年全省職業(yè)技能鑒定工作要點

　　2011年是“十二五”規(guī)劃開局之年，全省職業(yè)技能鑒定工作的總體思路是：以十七屆五中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實全國、全省人才工作會議及《湖北省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，圍繞“創(chuàng)新、務(wù)實、服務(wù)、示范”工作指導(dǎo)思想，進一步鞏固“質(zhì)量湖北”建設(shè)年成果，創(chuàng)新工作機制，實施項目推進，開展誠信建設(shè)，提升服務(wù)水平，強化品牌意識，營造和諧環(huán)境，推動全省職業(yè)技能鑒定工作實現(xiàn)新的跨越。

　　2011年職業(yè)技能鑒定工作的目標任務(wù)是：鑒定發(fā)證30萬人，其中：技師、高級技師2.5萬人。

　　一、創(chuàng)新工作機制，實施項目推進

　　(一)緊貼生產(chǎn)實際需求，抓好企業(yè)技能人才評價項目

　　1、圍繞湖北省汽車、鋼鐵、石化、食品、電子信息、紡織六大產(chǎn)業(yè)，重點抓好20家大中型企業(yè)技能人才評價工作。指導(dǎo)各地選擇本地骨干支柱企業(yè)擴大試點。

　　2、完善企業(yè)技能人才評價體系，滿足企業(yè)“一企一策”評價技能人才的實際需要。圍繞企業(yè)職工的崗位工作能力和工作業(yè)績，推行結(jié)合工作成果開展業(yè)績評定、通過生產(chǎn)現(xiàn)場進行能力考核的模式，重點評價企業(yè)技能人才執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問題和完成工作任務(wù)的能力。

　　3、加強行業(yè)證書管理，實行省內(nèi)行業(yè)證書由人力資源和社會保障部門歸口管理。

　　(二)推進“雙證”溝通，抓好院校課程認證項目

　　4、積極探索注重過程考核的院校鑒定模式，為校企合作做好鑒定服務(wù)工作，促進院校培養(yǎng)和企業(yè)需求緊密對接。

　　5、實施院校課程認證項目。推動院校專業(yè)設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)標準相銜接，指導(dǎo)院校在教學(xué)計劃中突出操作技能的培養(yǎng)和實訓(xùn)，增加學(xué)生實習(xí)時間，突出技能操作考核。開展課程認證項目的院校，其畢業(yè)生獲得畢業(yè)證書時，免試獲得相應(yīng)等級職業(yè)資格證書。

　　6、進一步加大高等院校職業(yè)技能鑒定工作力度，在普通高等院校中逐步建立職業(yè)技能鑒定機構(gòu)，為普通高等院校畢業(yè)生提供鑒定服務(wù)，提高畢業(yè)生就業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。

　　(三)著眼培訓(xùn)市場，抓好社會化鑒定項目

　　7、引導(dǎo)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校貼近市場，服務(wù)就業(yè)，調(diào)整專業(yè)設(shè)置和課程結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)以技能鑒定和結(jié)業(yè)考試同步，畢業(yè)生持“雙證”畢業(yè)。

　　8、對失業(yè)人員和參加勞動預(yù)備制學(xué)習(xí)的人員提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)。

　　9、根據(jù)農(nóng)民工的特點和就業(yè)需求，向部申報開發(fā)5個專項職業(yè)能力考核項目。

　　10、做好“特別職業(yè)培訓(xùn)計劃”跟蹤鑒定服務(wù)工作。

　　二、鞏固“質(zhì)量湖北”建設(shè)年成果，完善鑒定質(zhì)量長效機制

　　11、出臺“質(zhì)量湖北”建設(shè)年驗收文件。對照15項具體任務(wù)和“五個明顯”目標，指導(dǎo)全省各級鑒定機構(gòu)查找質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié)，有效解決突出的質(zhì)量問題，進一步強化鑒定機構(gòu)管理、鑒定考務(wù)管理、質(zhì)量督導(dǎo)管理、隊伍建設(shè)管理等4項管理，確立職業(yè)技能鑒定事業(yè)“質(zhì)量優(yōu)先，兼顧規(guī)�！卑l(fā)展理念。

　　12、開展湖北省職業(yè)技能鑒定“誠信年”建設(shè)活動。制定實施方案，明確項目載體、活動內(nèi)容及工作目標，倡導(dǎo)全省鑒定機構(gòu)“講誠信”、“樹形象”。轉(zhuǎn)自學(xué)易網(wǎng) www.studyez.com

　　13、進一步推進職業(yè)技能鑒定質(zhì)量體系建設(shè)工作。全省三分之一的鑒定機構(gòu)啟動質(zhì)量管理體系建設(shè)工作，力爭2011年5家鑒定機構(gòu)完成質(zhì)量體系認證文審。

　　14、加強縣(市、區(qū))基層鑒定機構(gòu)實操考試基地建設(shè)。指導(dǎo)全省每個縣(市、區(qū))基層鑒定機構(gòu)建立一個實操考試基地，并對外掛牌開展職業(yè)技能鑒定實操考試。

　　15、加快職業(yè)技能鑒定質(zhì)量投訴自動處理系統(tǒng)建設(shè)。在全省17個市州推廣使用職業(yè)技能鑒定質(zhì)量投訴自動處理系統(tǒng)，進一步暢通社會及考生的質(zhì)量投訴舉報和溝通渠道，完善投訴舉報查處機制，自覺接受社會監(jiān)督。

　　三、提升管理服務(wù)水平，創(chuàng)造持續(xù)發(fā)展良好條件

　　16、統(tǒng)一全省鑒定工作程序。制定全省職業(yè)技能鑒定工作標準流程，統(tǒng)一模式，規(guī)范運行。

　　17、開展全省職業(yè)技能鑒定“文明服務(wù)”創(chuàng)建活動。從規(guī)范服務(wù)、文明服務(wù)、誠信服務(wù)做起，著力深化服務(wù)理念，增強服務(wù)技能，改善服務(wù)細節(jié)，努力推動全省職業(yè)技能鑒定機構(gòu)實現(xiàn)服務(wù)設(shè)施一流、服務(wù)品質(zhì)一流、服務(wù)水平一流總體目標。

　　18、實現(xiàn)全省市、州、縣與省廳網(wǎng)絡(luò)視頻對接全覆蓋，實現(xiàn)可移動視頻監(jiān)控功能。

　　19、加快全省鑒定系統(tǒng)信息化建設(shè)。在全省啟動職業(yè)技能鑒定在線考務(wù)，新增30個在線考試職業(yè);力爭省、市、縣三級鑒定機構(gòu)同步實現(xiàn)網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上考試，簡化辦事程序，提高辦事效率;大力推廣在線模擬測評系統(tǒng)，幫助考生強化考前訓(xùn)練。轉(zhuǎn)自學(xué)易網(wǎng) www.studyez.com

　　20、在全國、全省統(tǒng)考考試期間，統(tǒng)一實現(xiàn)考場手機信號屏蔽，杜絕違紀作弊現(xiàn)象，嚴肅考風(fēng)考紀。

　　21、加強題庫、卷庫開發(fā)。組織專家分期分批對現(xiàn)有題庫資源進行更新優(yōu)化;加強命題管理，規(guī)范命題程序與方法，提高試題(卷)開發(fā)工作的效率和質(zhì)量;組織開發(fā)10個新職業(yè)的卷庫，免費向全省配發(fā)。

　　22、加強國際交流合作，力爭引進開源軟件測評考試和國際ETS考試項目。

　　四、強化品牌意識，擴大鑒定工作社會影響

　　23、廣泛宣傳“首席技師”、“技能大師”等高技能人才先進事跡，營造尊重高技能人才的社會氛圍，樹立有突出貢獻的高技能人才品牌形象。

　　24、加強職業(yè)技能鑒定考試品牌建設(shè)。以全國統(tǒng)考和全省統(tǒng)考為基礎(chǔ)，充分利用計算機技術(shù)和仿真模擬技術(shù)手段，在全社會樹立職業(yè)技能鑒定考試品牌。

　　25、加強職業(yè)技能競賽品牌建設(shè)。組織第三屆“技能狀元”選拔賽，全省計算機高新技術(shù)考試技能大賽等一系列競賽活動。指導(dǎo)各市、州開展相關(guān)職業(yè)的競賽活動，精心組織、大力表彰，創(chuàng)造人才輩出的環(huán)境和氛圍，在全國打造湖北省職業(yè)技能競賽品牌。

　　26、加強職業(yè)技能鑒定機構(gòu)品牌建設(shè)。出臺《湖北省職業(yè)技能鑒定示范機構(gòu)和達標機構(gòu)條件標準》。在全省開展鑒定機構(gòu)評估定級活動，評估確定鑒定機構(gòu)的鑒定等級，并選擇一批優(yōu)秀鑒定機構(gòu)積極申報國家級示范鑒定機構(gòu)。

　　五、加強隊伍建設(shè)，營造和諧工作環(huán)境

　　27、完善考評人員信息庫建設(shè)，實現(xiàn)網(wǎng)上管理、網(wǎng)上派遣。培養(yǎng)100名優(yōu)秀省級考評員，強化考評過程監(jiān)控，實行考評人員污點淘汰機制。

　　28、充分發(fā)揮專家委員會作用。制定專家委員會工作規(guī)程和管理制度，建立健全考核激勵機制。新建攝影、飲食服務(wù)、機加工、公共營養(yǎng)師、電力、裝飾裝修、計算機等7個專業(yè)委員會。

　　29、加強鑒定業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)。促進鑒定系統(tǒng)工作人員熟練掌握相關(guān)法律、法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)技術(shù)知識，提高自身素質(zhì)，適應(yīng)工作需要;加強思想和工作作風(fēng)建設(shè)。弘揚敬業(yè)精神，恪守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，誠實守信;組織兩次鑒定機構(gòu)管理人員境外培訓(xùn)。

　　30、進一步規(guī)范管理。堅持政務(wù)公開，促進依法行政，公開職責(zé)范圍、政策規(guī)定、辦事程序、收費標準及有關(guān)制度。加強廉政建設(shè)，完善各項規(guī)章制度。對人員和工作環(huán)節(jié)實行有效的監(jiān)控，嚴肅紀律，做到以制度管人，以制度約束人。經(jīng)常開展廉政學(xué)習(xí)、警示教育，從思想上提高防腐拒變的能力和從源頭上鏟除滋生腐敗的土壤。

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