| 第 1 頁(yè)：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題 |
| 第 2 頁(yè)：多項(xiàng)選擇題 |
| 第 3 頁(yè)：判斷題 |
| 第 4 頁(yè)：計(jì)算分析題 |
| 第 6 頁(yè)：綜合題 |
37 甲股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲公司)有關(guān)股份支付的資料如下：
(1)2009年11月，甲公司董事會(huì)批準(zhǔn)了一項(xiàng)股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定，2010年1月113，甲公司授予200名中層以上管理人員每人100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2010年1月113起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可從2012年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2014年12月31日之前行使完畢。甲公司估計(jì)，該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負(fù)債表13以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下表所示(單位：元)：
(2)2010年有20名管理人員離開(kāi)甲公司，甲公司估計(jì)以后兩年還將有15名管理人員離開(kāi)公司;2011年又有10名管理人員離開(kāi)公司，甲公司估計(jì)還將有10名管理人員離開(kāi)公司;2012年又有l(wèi)5名管理人員離開(kāi)公司。
(3)假定2012年12月31日有70人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金;2013年12月31日有50人行使了股票增值權(quán);2014年12月31日剩余35人全部行使了股票增值權(quán)。
要求：
(1)計(jì)算甲公司各資產(chǎn)負(fù)債表日應(yīng)計(jì)入費(fèi)用的金額和應(yīng)確認(rèn)的負(fù)債的金額，填入下表(單位：元)：
(2)編制甲公司自2010年至2014年各年的會(huì)計(jì)分錄。
參考解析：
(1)計(jì)算甲公司各資產(chǎn)負(fù)債表日應(yīng)計(jì)入費(fèi)用的金額和應(yīng)確認(rèn)的負(fù)債的金額(單位：元)：
(2)甲公司自2010年至2014年各年的會(huì)計(jì)分錄如下：
�、�2010年1月1日：授予l3不做處理。
�、�2010年12月3113
借：管理費(fèi)用77000
貸：應(yīng)付職工薪酬一股份支付77000
�、�2011年12月31日
借：管理費(fèi)用83000
貸：應(yīng)付職工薪酬一股份支付83000
④2012年12月31日
借：管理費(fèi)用105000
貸：應(yīng)付職工薪酬一股份支付105000
借：應(yīng)付職工薪酬一股份支付112000
貸：銀行存款112000
�、�2013年12月3113
借：公允價(jià)值變動(dòng)損益20500
貸：應(yīng)付職工薪酬一股份支付20500
借：應(yīng)付職工薪酬一股份支付100000
貸：銀行存款100000
⑥2014年12月31日
借：公允價(jià)值變動(dòng)損益14000
貸：應(yīng)付職工薪酬一股份支付14000
借：應(yīng)付職工薪酬一股份支付87500
貸：銀行存款87500
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