| 第 1 頁(yè)：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題 |
| 第 4 頁(yè)：多項(xiàng)選擇題 |
| 第 5 頁(yè)：判斷題 |
| 第 6 頁(yè)：不定項(xiàng)選擇題 |
回答題：
甲公司2013年11月發(fā)生的有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：
(1)按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人工資為100萬(wàn)元，車(chē)間管理人員工資20萬(wàn)元，總部管理人員工資30萬(wàn)元，專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售部門(mén)人員工資10萬(wàn)元，在建工程人員工資5萬(wàn)元，內(nèi)部開(kāi)發(fā)人員工資為35萬(wàn)元(符合資本化條件)。
(2)按照所在地政府規(guī)定，按照工資總額的10%.12%.2%.和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi).養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi).失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
(3)根據(jù)2012年實(shí)際發(fā)放的職工福利情況，公司預(yù)計(jì)2013年應(yīng)承擔(dān)職工福利費(fèi)義務(wù)金額為工資總額的5%。
(4)按照工資總額的2%和2.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。
要求：根據(jù)上述資料，回答下列問(wèn)題。
56 下列表述正確的是( )。
A.車(chē)間管理人員工資計(jì)入管理費(fèi)用
B.總部管理人員工資計(jì)入管理費(fèi)用
C.專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售部門(mén)人員工資計(jì)入銷(xiāo)售費(fèi)用
D.在建工程人員工資計(jì)入生產(chǎn)成本
參考答案：B,C
參考解析：
【正確答案】 BC
【答案解析】
車(chē)間管理人員工資應(yīng)計(jì)入制造費(fèi)用。在建工程人員工資應(yīng)計(jì)入在建工程科目。
【該題針對(duì)“綜合類(lèi)題目”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
57 下列說(shuō)法錯(cuò)誤的有( )。
A.內(nèi)部開(kāi)發(fā)人員的工資應(yīng)計(jì)入生產(chǎn)成本
B.內(nèi)部開(kāi)發(fā)人員工資應(yīng)計(jì)入制造費(fèi)用
C.計(jì)提的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi).養(yǎng)老保險(xiǎn)金等應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用
D.計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用
參考答案：A,B,C,D
參考解析：
【正確答案】 ABCD
【答案解析】
內(nèi)部開(kāi)發(fā)人員工資由于符合資本化條件，應(yīng)計(jì)入研發(fā)支出科目。計(jì)提的保險(xiǎn)費(fèi)用、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及職工教育經(jīng)費(fèi)等，均應(yīng)按照受益對(duì)象計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。
【該題針對(duì)“綜合類(lèi)題目”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
58 應(yīng)計(jì)入生產(chǎn)成本的應(yīng)付職工薪酬金額為( )萬(wàn)元。
A.172.8
B.120
C.100
D.144
參考答案：D
參考解析：
【正確答案】 D
【答案解析】
應(yīng)計(jì)入生產(chǎn)成本的應(yīng)付職工薪酬金額=100+100×(10%+12%+2%+10.5%+5%+2%+2.5%)=144(萬(wàn)元)。
【該題針對(duì)“綜合類(lèi)題目”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
59 應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的應(yīng)付職工薪酬金額為( )萬(wàn)元。
A.43.2
B.72
C.30
D.50
參考答案：A
參考解析：
【正確答案】 A
【答案解析】
應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的應(yīng)付職工薪酬金額=30+30×(10%+12%+2%+10.5%+5%+2%+2.5%)=43.2(萬(wàn)元)。
【該題針對(duì)“綜合類(lèi)題目”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】
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