點擊查看：2014會計職稱《初級會計實務(wù)》最后五套試題匯總

　　一、單項選擇題(本類題共24小題，每小題1.5分，共36分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分。)

　　1.下列各項中，屬于地方性法規(guī)的是(　)。(★)

　　A.全國人民代表大會常務(wù)委員會制定的《中華人民共和國會計法》

　　B.國務(wù)院制定的《總會計師條例》

　　C.北京市人大常委會制定的《北京市招標投標條例》

　　D.財政部發(fā)布的《會計從業(yè)資格管理辦法》

　　『正確答案』C

　　『答案解析』省、自治區(qū)、直轄市的人大及其常委會根據(jù)本地區(qū)的具體情況和實際需要制定、發(fā)布的規(guī)范性文件是地方性法規(guī)。(2014年教材P9)

　　2.下列關(guān)于我國仲裁制度的表述中，不符合《仲裁法》規(guī)定的是(　)。(★)

　　A.仲裁庭作出的仲裁裁決為終局裁決

　　B.當事人不服仲裁裁決可以向法院起訴

　　C.當事人協(xié)議不開庭的，仲裁可以不開庭進行

　　D.仲裁的進行以雙方當事人自愿達成的書面仲裁協(xié)議為條件

　　『正確答案』B

　　『答案解析』(1)選項AB：仲裁實行一裁終局制度，仲裁裁決作出后，當事人就同一糾紛再申請仲裁或向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理;(2)選項C：仲裁應(yīng)當開庭進行，當事人協(xié)議不開庭的，仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請書、答辯書及其他材料作出裁決;(3)選項D：當事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當由雙方當事人自愿達成仲裁協(xié)議，沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。(2014年教材P15、17)

　　3.根據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，對下列事項提起的行政訴訟中，法院受理的是(　)。(★)

　　A.國防、外交等國家行為

　　B.認為行政機關(guān)沒有依法發(fā)給撫恤金

　　C.行政機關(guān)對行政機關(guān)工作人員的獎懲、任免等決定

　　D.法律規(guī)定由行政機關(guān)最終裁決的具體行政行為

　　『正確答案』B

　　『答案解析』選項B屬于行政訴訟的范圍，選項ACD提起的訴訟，法院不受理。(2014年教材P28)

　　4.下列有關(guān)勞動合同的說法中，不正確的是(　)。(★)

　　A.境內(nèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位與勞動者建立勞動關(guān)系，適用勞動合同法

　　B.會計師事務(wù)所等合伙組織和基金會與勞動者建立勞動關(guān)系，不適用勞動合同法

　　C.勞動合同既涉及財產(chǎn)關(guān)系，也涉及人身關(guān)系

　　D.在履行勞動合同的過程中，用人單位和勞動者具有管理與服從的從屬關(guān)系

　　『正確答案』B

　　『答案解析』依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會，屬于勞動合同法規(guī)定的用人單位;也適用勞動合同法。(2014年教材34、35)

　　5.關(guān)于競業(yè)限制的規(guī)定，下列說法不正確的是(　)。(★)

　　A.勞動者違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金

　　B.勞動者違反競業(yè)限制約定，給單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任

　　C.約定競業(yè)限制的，在勞動關(guān)系解除或終止后，用人單位可以不給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償

　　D.競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員

　　『正確答案』C

　　『答案解析』約定競業(yè)限制的，在勞動關(guān)系解除或終止后，用人單位必須給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。(2014年教材P47)

　　6.張某與甲公司簽訂了一年的勞動合同，約定試用期3個月，正式工資5000，試用期工資是正式工資的70%，張某工作一個月后要求變更勞動合同中試用期和工資，則下列說法正確的是(　)。(★)

　　A.約定的試用期期間不符合法律規(guī)定

　　B.試用期工資符合法律規(guī)定

　　C.變更勞動合同可以采取口頭形式

　　D.對變更內(nèi)容未達成一致意見的，用人單位可以變更勞動合同

　　『正確答案』A

　　『答案解析』勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;因此約定的試用期期間不符合規(guī)定，選項A表述正確，當選。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準;因此試用期工資不符合規(guī)定，選項B表述錯誤。變更勞動合同應(yīng)當采取書面形式;選項C表述錯誤。對變更內(nèi)容未達成一致意見的，任何一方都不能擅自變更勞動合同;因此選項D表述錯誤。(2014年教材P45)

　　7.賈某在企業(yè)工作，月薪6000元，則賈某個人醫(yī)療保險賬戶每月的儲存額是(　)元。(★)

　　A.6000×6%=360

　　B.6000×2%=120

　　C.6000×6%×30%+6000×2%=228

　　D.6000×6%×30%+6000×2%×30%=144

　　『正確答案』C

　　『答案解析』用人單位所繳醫(yī)療保險費劃入個人醫(yī)療賬戶的比例為30%。(2014年教材P76)

　　8.下列關(guān)于銀行結(jié)算賬戶的說法中，正確的是(　)。(★)

　　A.存款人開立單位銀行結(jié)算賬戶，一般自正式開立之日起3個工作日后，方可使用該賬戶辦理付款業(yè)務(wù)

　　B.存款人更改名稱，但不改變開戶銀行及賬號的，應(yīng)于3個工作日內(nèi)向開戶銀行提出銀行結(jié)算賬戶的變更申請

　　C.符合開立基本存款賬戶條件的，銀行應(yīng)辦理開戶手續(xù)，并于開戶之日起5個工作日內(nèi)向中國人民銀行當?shù)胤种�行備�?/P>

　　D.因遷址需要變更開戶銀行的，存款人應(yīng)向開戶銀行提出變更銀行結(jié)算賬戶的申請

　　『正確答案』A

　　『答案解析』存款人更改名稱，但不改變開戶銀行及賬號的，應(yīng)于5個工作日內(nèi)向開戶銀行提出銀行結(jié)算賬戶的變更申請，選項B錯誤;開立基本存款賬戶，應(yīng)報中國人民銀行當?shù)胤种�行核準，而不是備案，選項C錯誤;因遷址需要變更開戶銀行的，存款人應(yīng)向開戶銀行提出撤銷銀行結(jié)算賬戶的申請，而不是變更申請。(2014年教材P98-100)

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