點擊查看：2014會計職稱《初級會計實務(wù)》最后五套試題匯總

　　一、單項選擇題(本類題共24小題，每小題1.5分，共36分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分。)

　　1.當(dāng)事人雙方達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴未聲明有仲裁協(xié)議，人民法院受理后，另一方在特定的期間內(nèi)提交仲裁協(xié)議的，人民法院應(yīng)該駁回起訴，否則視為放棄仲裁協(xié)議，人民法院應(yīng)該繼續(xù)審理，該提交的期間為(　)。 (★)

　　A.一方起訴的同時

　　B.人民法院受理后

　　C.首次開庭前

　　D.一審判決前

　　『正確答案』C

　　『答案解析』當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴未聲明有仲裁協(xié)議，人民法院受理后，另一方在首次開庭前提交仲裁協(xié)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)駁回起訴，但仲裁協(xié)議無效的除外;另一方在首次開庭前未對人民法院受理該案提出異議，視為放棄仲裁協(xié)議，人民法院應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理。(P16)

　　2.下列關(guān)于訴訟地域管轄的規(guī)定中，不正確的說法是(　)。 (★)

　　A.因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同簽訂地法院管轄

　　B.因公司設(shè)立、確認(rèn)股東資格、分配利潤、解散等糾紛提起的訴訟，由公司住所地人民法院管轄

　　C.因票據(jù)糾紛提起的訴訟，由票據(jù)支付地或者被告住所地法院管轄

　　D.因侵權(quán)行為提起的訴訟，由侵權(quán)行為地(包括侵權(quán)行為實施地、侵權(quán)結(jié)果發(fā)生地)或者被告住所地法院管轄

　　『正確答案』A

　　『答案解析』因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地法院管轄。(P18)

　　3.下列各項中，不屬于行政復(fù)議參加人的是(　)。 (★)

　　A.申請人

　　B.被申請人

　　C.第三人

　　D.復(fù)議機關(guān)

　　『正確答案』D

　　『答案解析』行政復(fù)議參加人包括：申請人、被申請人、第三人。所以選D。(P25)

　　4.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列描述中正確的是(　)。 (★★)

　　A.用人單位初次實行勞動合同制度，在訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同

　　B.某國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者已經(jīng)在該企業(yè)工作滿10年，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同

　　C.勞動者從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限不能合并計算為新用人單位的工作年限

　　D.原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)�，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗迺r，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限

　　『正確答案』D

　　『答案解析』用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。(P39、40)

　　5.張某與甲公司在2013年3月簽訂了為期3年的勞動合同，并約定了試用期。勞動合同約定轉(zhuǎn)正后的工資是每月2400元，公司所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1950元。下列是公司試用期的工資方案，不符合規(guī)定的是(　)。(★)

　　A.張某的試用期工資為2000元

　　B.張某的試用期工資為1940元

　　C.張某的試用期工資為2160元

　　D.張某的試用期工資1950元

　　『正確答案』B

　　『答案解析』勞動合同法規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(P46)

　　6.自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起一定時間內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。該期限為(　)。(★★★)

　　A.10日

　　B.15日

　　C.30日

　　D.45日

　　『正確答案』B

　　『答案解析』自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。(P18)

　　7.根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一定時間內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。該時間為(　)。(★★★)

　　A.10日

　　B.15日

　　C.20日

　　D.30日

　　『正確答案』D

　　『答案解析』用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。(P89)

　　8.下列關(guān)于臨時存款賬戶的說法中，正確的是(　)。(★★)

　　A.開立臨時存款賬戶均需要中國人民銀行核準(zhǔn)

　　B.臨時賬戶的有效期限不得超過3年

　　C.臨時存款賬戶可以支取現(xiàn)金

　　D.異地從事臨時經(jīng)營活動的單位，開立臨時存款賬戶時，僅需出具其營業(yè)執(zhí)照正本、臨時經(jīng)營地工商行政管理部門的批文

　　『正確答案』C

　　『答案解析』臨時存款賬戶(除注冊驗資和增資驗資外)需要中國人民銀行核準(zhǔn);臨時存款賬戶的有效期最長不得超過2年;異地從事臨時經(jīng)營活動的單位，開立臨時存款賬戶，應(yīng)出具其營業(yè)執(zhí)照正本、臨時經(jīng)營地工商行政管理部門的批文，還應(yīng)出具其基本存款賬戶開戶許可證。(P98、105)

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