三、判斷題(本類題共10小題，每小題1分，共10分。請判斷每小題的表述是否正確。每 小題答題正確的得1分，答題錯誤的扣0.5分，不答題的不得分也不扣分。本類題最低得分為零分)

　　40 由用人單位提出解除勞動合同而與勞動者協(xié)商一致的，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。(　　)

　　對

　　錯

　　參考答案：錯

　　參考解析：

　　【正確答案】 錯

　　【答案解析】

　　由用人單位提出解除勞動合同而與勞動者協(xié)商一致的，必須依法向勞動者支付經(jīng)濟補償。本題中的表述是錯誤的。

　　【該題針對“勞動合同解除”知識點進行考核】

　　41 稅務機關調查稅務違法案件時，對與案件有關的情況和資料，可以記錄、錄音、錄像、照相和復制。(　　)

　　對

　　錯

　　參考答案：對

　　參考解析：

　　【正確答案】 對

　　【答案解析】

　　本題表述正確。

　　【該題針對“稅務檢查,稅務檢查的職責”知識點進行考核】

　　42 個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)每一納稅年度發(fā)生的廣告費和業(yè)務宣傳費用不超過當年營業(yè)收入15%的部分，可據(jù)實扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。(　　)

　　對

　　錯

　　參考答案：對

　　參考解析：

　　【正確答案】 對

　　【答案解析】

　　個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)每一納稅年度發(fā)生的廣告費和業(yè)務宣傳費用不超過當年銷售(營業(yè))收入15%的部分，可據(jù)實扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

　　【該題針對“個人所得稅扣除項目”知識點進行考核】

　　43 根據(jù)規(guī)定，勞動仲裁申請人必須提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。(　　)

　　對

　　錯

　　參考答案：錯

　　參考解析：

　　【正確答案】 錯

　　【答案解析】

　　申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。本題的表述是錯誤的。

　　【該題針對“勞動仲裁,勞動仲裁的參加人”知識點進行考核】

　　44 一水泥廠收益不景氣，月底不能按時給職工發(fā)放工資，故以生產(chǎn)的水泥每人100袋來抵頂當月工資，廠長說：你們賣多少賺多少就當工資了。這也是合情合理的。(　　)

　　對

　　錯

　　參考答案：錯

　　參考解析：

　　【正確答案】 錯

　　【答案解析】

　　工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　【該題針對“勞動報酬”知識點進行考核】

　　45 銀行匯票是銀行簽發(fā)、銀行承兌、銀行付款的票據(jù)。(　　)

　　對

　　錯

　　參考答案：錯

　　參考解析：

　　【正確答案】 錯

　　【答案解析】

　　銀行匯票是銀行出票和付款的票據(jù)，但是銀行匯票不需要承兌的。

　　【該題針對“銀行匯票”知識點進行考核】

　　46 對納稅人采取稅收保全措施，必須經(jīng)稅務機關向人民法院提出申請后，由人民法院執(zhí)行。(　　)

　　對

　　錯

　　參考答案：錯

　　參考解析：

　　【正確答案】 錯

　　【答案解析】

　　稅收保全措施由稅務機關執(zhí)行，不必向人民法院提出申請。

　　【該題針對“稅收保全措施”知識點進行考核】

　　47 納稅擔保范圍包括稅款、滯納金，但是不包括實現(xiàn)稅款、滯納金的費用。(　　)

　　對

　　錯

　　參考答案：錯

　　參考解析：

　　【正確答案】 錯

　　【答案解析】

　　根據(jù)規(guī)定，納稅擔保范圍包括稅款、滯納金和實現(xiàn)稅款、滯納金的費用。

　　【該題針對“納稅擔�！敝�識點進行考核】

　　48 對于以房屋作為載體，不可以隨意移動的附屬設備和配套設施，無論在會計核算中是否單獨記賬與核算，都是無需要繳納房產(chǎn)稅的。(　　)

　　對

　　錯

　　參考答案：錯

　　參考解析：

　　【正確答案】 錯

　　【答案解析】

　　凡是以房屋作為載體，不可以隨意移動的附屬設備和配套設施，無論會計核算中是否單獨記賬與核算，都應計入房產(chǎn)原值，計征房產(chǎn)稅。

　　【該題針對“房產(chǎn)稅計稅依據(jù)”知識點進行考核】

　　49 甲公司招用王某時，要求其繳納600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律規(guī)定。(　　)

　　對

　　錯

　　參考答案：對

　　參考解析：

　　【正確答案】 對

　　【答案解析】

　　用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔�；蛘咭云渌�名義向勞動者收取財物。

　　【該題針對“勞動合同的訂立”知識點進行考核】

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