9 根據(jù)營改增的規(guī)定，下列不屬于營改增范圍的是(　　)。

　　A.某建筑公司

　　B.某廣告公司

　　C.某公路運輸公司

　　D.某文化創(chuàng)意服務公司

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】

　　建筑業(yè)目前還沒有實行營改增。

　　【該題針對“營改增納稅人的認定及征稅范圍”知識點進行考核】

　　10 根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人，應當在法定期限內(nèi)將財務、會計制度或者財務、會計處理辦法報送主管稅務機關備案。該法定期限為(　　)。

　　A.自領取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)

　　B.自領取稅務登記證件之日起30日內(nèi)

　　C.自領取營業(yè)執(zhí)照之日起15日內(nèi)

　　D.自領取稅務登記證件之日起15日內(nèi)

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】

　　本題考核納稅人報送會計資料的法定期限。從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人應當自領取稅務登記證件之日起15日內(nèi)，將其財務、會計制度或者財務、會計處理辦法，報送主管稅務機關備案。

　　【該題針對“賬簿、憑證和發(fā)票管理相關規(guī)定”知識點進行考核】

　　11 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列描述中正確的是(　　)。

　　A.用人單位初次實行勞動合同制度，在訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的，應當訂立無固定期限勞動合同

　　B.某國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者已經(jīng)在該企業(yè)工作滿10年，應當訂立無固定期限勞動合同

　　C.勞動者從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限不能合并計算為新用人單位的工作年限

　　D.原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)�，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗迺r，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】

　　用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的，應當訂立無固定期限勞動合同。勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。

　　【該題針對“勞動合同期限(類型)”知識點進行考核】

　　12 下列各項客觀事實中，屬于法律行為的是(　　)。

　　A.某服裝廠與供貨商訂立了一份合同

　　B.洪澇災害

　　C.戰(zhàn)爭爆發(fā)

　　D.臺風災害

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】

　　法律行為，是指以法律關系主體意志為轉移，能夠產(chǎn)生法律后果，即能夠直接引起法律關系的發(fā)生、變更或者消滅的人們有意識的活動。選項B.D屬于法律事件中的絕對事件，選項C屬于法律事件中的相對事件。

　　【該題針對“法律事實”知識點進行考核】

　　13 印花稅的一個加工承攬合同，材料金額30萬，加工費10萬;一個財產(chǎn)保險合同，財產(chǎn)1000萬，保險費1萬。加工合同印花稅稅率0.5‰，保險合同印花稅稅率1‰。則應繳納的印花稅為(　　)萬元。

　　A.30×0.5‰+1000×1‰=1.015

　　B.10×0.5‰+1000×1‰=1.005

　　C.30×0.5‰+1×1‰=0.016

　　D.10×0.5‰+1×1‰=0.006

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】

　　本題考核印花稅的計算。加工承攬合同按加工或承攬收入的0.5‰計算印花稅，財產(chǎn)保險合同按保險費收入的1‰計算印花稅，因此本題應繳納的印花稅為10×0.5‰+1×1‰(萬元)，選項D正確。

　　【該題針對“印花稅的計算”知識點進行考核】

　　14 根據(jù)票據(jù)法律制度的規(guī)定，某公司簽發(fā)商業(yè)匯票時出現(xiàn)的下列情形中，導致該匯票無效的是(　　)。

　　A.匯票上未記載付款日期

　　B.匯票上金額記載為“不超過50萬元”

　　C.匯票上記載了該票據(jù)項下交易的合同號碼

　　D.簽章時加蓋了本公司公章，公司負責人僅簽名而未蓋章

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】

　　匯票上未記載付款日期的，為見票即付;簽發(fā)商業(yè)匯票必須記載確定的金額，如果匯票上記載的金額是不確定的，該匯票無效。

　　【該題針對“票據(jù)效力”知識點進行考核】

　　15 甲企業(yè)對乙地方稅務局對其作出予以罰款的行政處罰行為不服，向丙法院提起行政訴訟。下列關于該案件審理過程的表述中，不符合法律規(guī)定的是(　　)。

　　A.丙法院組成合議庭負責對該案件進行審判

　　B.丙法院對甲和乙進行了調(diào)解

　　C.乙地方稅務局決定停止執(zhí)行行政處罰決定

　　D.丙法院判決變更乙地方稅務局的行政處罰決定

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】

　　選項A：人民法院審理行政案件，實行合議、回避、公開審判和兩審終審制度;選項B：人民法院審理行政案件，不適用調(diào)解;選項C：訴訟期間不停止具體行政行為的執(zhí)行，但被告認為需要停止執(zhí)行的，停止具體行政行為的執(zhí)行;選項D：行政處罰顯失公平的，可以判決變更。

　　【該題針對“行政訴訟的起訴、受理、審理、判決以及侵權賠償”知識點進行考核】

　　16 小明失業(yè)，如果他要領取失業(yè)保險，應當符合的條件不包括(　　)。

　　A.按照規(guī)定參加了失業(yè)保險

　　B.非因本人意愿中斷就業(yè)

　　C.已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并且有求職要求

　　D.與原所在企業(yè)按照規(guī)定履行失業(yè)保險繳費義務滿半年

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】

　　具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(3)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。因此，小明失業(yè)在家后，若其希望領取失業(yè)保險金，就必須符合上述三項條件的要求。

　　【該題針對“失業(yè)保險”知識點進行考核】

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