>>>>2016年會計(jì)職稱《初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》章節(jié)習(xí)題匯總

　　[零基礎(chǔ)學(xué)員]2016會計(jì)職稱通關(guān)復(fù)習(xí)規(guī)劃已經(jīng)發(fā)布

　　單選題

　　1、 某公司職工張某的月平均工資為13000元，當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資為4000元。根據(jù)社會保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，張某個人在繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時，其繳費(fèi)工資基數(shù)為(　　)元。

　　A.3200

　　B.4000

　　C.12000

　　D.13000

　　2、 某公司職工徐某的月平均工資為10000元，當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資為3000元。根據(jù)社會保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，徐某每月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為(　　)元。

　　A.200

　　B.360

　　C.720

　　D.800

　　3、 根據(jù)社會保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，不需要職工個人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的是(　　)。

　　A.失業(yè)保險(xiǎn)

　　B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)

　　C.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　D.生育保險(xiǎn)

　　4、 根據(jù)社會保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工個人賬戶的表述中，不正確的是(　　)。

　　A.個人賬戶不得提前支取

　　B.個人賬戶的記賬利率可以低于銀行定期存款利率

　　C.對個人賬戶的資金免征利息稅

　　D.參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承

　　5、 根據(jù)社會保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的表述中，不正確的是(　　)。

　　A.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金

　　B.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取傷殘津貼，所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付

　　C.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付

　　D.參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承

　　6、 張某失業(yè)前，用人單位和本人累計(jì)繳納了8年失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)社會保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，張某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為(　　)。

　　A.12個月

　　B.18個月

　　C.24個月

　　D.48個月

　　7、 根據(jù)社會保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長期限為(　　)。

　　A.12個月

　　B.18個月

　　C.24個月

　　D.36個月

　　8、 根據(jù)社會保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，重新就業(yè)后。再次失業(yè)的，繳費(fèi)時間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但最長不得超過(　　)。

　　A.12個月

　　B.18個月

　　C.24個月

　　D.36個月

　　9、 根據(jù)社會保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由(　　)支付。

　　A.失業(yè)人員個人

　　B.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金

　　C.基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金

　　D.失業(yè)保險(xiǎn)基金

　　10、 根據(jù)社會保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于生育保險(xiǎn)的表述中，正確的是(　　)。

　　A.職工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，所需資金由該職工的用人單位支付

　　B.職工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付

　　C.職工未就業(yè)配偶享受生育津貼待遇，所需資金由該職工的用人單位支付

　　D.職工未就業(yè)配偶享受生育津貼待遇，所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付

　　11、 根據(jù)社會保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一定期限內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記，該期限是指(　　)。

　　A.15日

　　B.30日

　　C.60日

　　D.90日

　　12、 根據(jù)社會保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列情形中，不認(rèn)定為工傷的是(　　)。

　　A.在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡

　　B.因工外出期間，由于工作原因受到傷害

　　C.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害

　　D.自殺身亡

　　13、 根據(jù)社會保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，職工因工傷死亡，其近親屬享受從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金的待遇。其中，喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是(　　)。

　　A.1個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

　　B.3個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

　　C.6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

　　D.12個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

　　14、 根據(jù)社會保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，職工因工傷死亡，其近親屬享受從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金的待遇。其中，一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是(　　)。

　　A.上一年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的20倍

　　B.上一年度全國職工月平均工資的20倍

　　C.上一年度統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

　　D.上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

　　15、 根據(jù)社會保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列費(fèi)用中，由工傷保險(xiǎn)基金支付的是(　　)。

　　A.終止或者解除勞動合同時，職工應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金

　　B.終止或者解除勞動合同時，職工應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

　　C.治療工傷期問的工資福利

　　D.五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼

　　16、 根據(jù)社會保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列費(fèi)用中，由用人單位支付的是(　　)。

　　A.勞動能力鑒定費(fèi)

　　B.生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)

　　C.到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)

　　D.治療工傷期間的工資福利

　　多選題

　　17、張某于2010年1月1日起開始在甲公司工作，直到2010年4月1日，甲公司的勞動人事部門才書面通知張某訂立書面勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的有(　　)。

　　A.即使張某與甲公司于4月1日簽訂了書面勞動合同，甲公司仍需向張某每月支付2倍的工資，計(jì)算期間為1月1日～3月31日

　　B.即使張某與甲公司于4月1日簽訂了書面勞動合同，甲公司仍需向張某每月支付2倍的工資，計(jì)算期間為2月1日～3月31日

　　C.如果張某不與甲公司訂立書面勞動合同，甲公司應(yīng)當(dāng)書面通知張某終止勞動關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　D.如果張某不與甲公司訂立書面勞動合同，甲公司應(yīng)當(dāng)書面通知張某終止勞動關(guān)系，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　18、 張某于2010年1月1日起開始在甲公司工作，直到2011年2月1日，甲公司一直未與張某訂立書面勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的有(　　)。

　　A.自2010年1月1日至2010年12月31日，甲公司應(yīng)當(dāng)向張某每月支付2倍工資

　　B.自2010年2月1日至2010年12月31日，甲公司應(yīng)當(dāng)向張某每月支付2倍工資

　　C.視為甲公司自2010年1月1日起已經(jīng)與張某訂立了元固定期限勞動合同

　　D.視為甲公司自201 1年t月1日起已經(jīng)與張某訂立了無固定期限勞動合同

　　19、 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由(　　)確認(rèn)。

　　A.工會

　　B.勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)

　　C.人民法院

　　D.工商行政管理機(jī)關(guān)

　　20、 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列對無效勞動合同的表述中，正確的有(　　)。

　　A.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的，勞動合同無效

　　B.對勞動合同的無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)

　　C.無效勞動合同自勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)無效之日起沒有約束力

　　D.勞動合同被確認(rèn)無效。勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報(bào)酬

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