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    2015會計(jì)職稱《初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》機(jī)考預(yù)測試題(2)

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    第 1 頁:單項(xiàng)選擇題
    第 4 頁:多項(xiàng)選擇題
    第 6 頁:判斷題
    第 7 頁:不定項(xiàng)選擇題

      31 根據(jù)企業(yè)所得稅法的規(guī)定,下列關(guān)于無形資產(chǎn)的說法不正確的有( )。

      A.稅法中無形資產(chǎn)不包含商譽(yù)

      B.自創(chuàng)商譽(yù)可以計(jì)算攤銷費(fèi)用扣除

      C.外購商譽(yù)的支出,在企業(yè)整體轉(zhuǎn)讓或者清算時,準(zhǔn)予扣除

      D.無形資產(chǎn)的攤銷年限不得低于10年

      參考答案:A,B

      參考解析:

      無形資產(chǎn)包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著中權(quán)、土地使用權(quán)、非專利技術(shù)、商譽(yù)等,其中創(chuàng)商譽(yù)不得計(jì)算攤銷費(fèi)用扣除。

      32 根據(jù)《票據(jù)法》的規(guī)定,下列選項(xiàng)中,屬于票據(jù)權(quán)利消滅的情形有( )。

      A.持票人對前手的再追索權(quán),自清償日或者被提起訴訟之13起3個月未行使

      B.持票人對前手的追索權(quán),在被拒絕承兌或者被拒絕付款之13起6個月未行使

      C.-持票人對支票出票人的權(quán)利,自出票日起6個月未行使

      D.持票人對本票出票人的權(quán)利,自票據(jù)到期起2年未行使

      參考答案:A,B,C

      參考解析:

      本題考核票據(jù)時效。根據(jù)《票據(jù)法》規(guī)定,票據(jù)權(quán)利因在一定期限內(nèi)不行使而消滅的情形有:(1)持票人對票據(jù)的出票人和承兌人的權(quán)利,自票據(jù)到期日起2年。見票即付的匯票、本票,自出票日起2年。(2)持票人對支票出票人的權(quán)利,自出票日起6個月。選項(xiàng)C符合此情形;(3)持票人對前手的追索權(quán),在被拒絕承兌或者被拒絕付款之日起6個月。選項(xiàng)B符合此情形;(4)持票人對前手的再追索權(quán),自清償日或者被提起訴之日起3個月。選項(xiàng)A符合此情形。

      33 根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于納稅人權(quán)利的有( )。

      A.知情權(quán)

      B.要求保密權(quán)

      C.享受稅法規(guī)定的免稅優(yōu)待

      D.申辯權(quán)

      參考答案:A,B,C,D

      參考解析:

      本題考核納稅人的權(quán)利。

      34 下列情形中,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍工資的有( )。

      A.用人單位提供的勞動合同文本未載明勞動合同必備條款,給勞動者造成損害的

      B.用人單位自用工之日起超過1個月不滿l年未與勞動者訂立書面勞動合同的

      C.用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的

      D.勞動合同依法律規(guī)定被確認(rèn)無效,給勞動者造成損害的

      參考答案:B,C

      參考解析:

      本題考核用人單位訂立勞動合同違法的法律責(zé)任。用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付兩倍的工資。選項(xiàng)A、D屬于應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的情形。

      35 甲某的日工資為120元,每周工作5天,每天工作8小時。甲在2013年lo月1日和2日因企業(yè)不停工加班2天,當(dāng)月因工期緊張,月底的周六又加班1天。但企業(yè)未支付相關(guān)的加班費(fèi),也未安排補(bǔ)休。下列關(guān)于甲的工資支付表述正確的有( )。

      A.國慶節(jié)加班應(yīng)獲得720元工資

      B.周六加班應(yīng)獲得240元工資

      C.企業(yè)逾期不支付加班費(fèi),相關(guān)部門可以要求企業(yè)向甲加付補(bǔ)償金

      D.企業(yè)逾期不支付加班費(fèi),相關(guān)部門可以要求企業(yè)向甲按支付工資的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金

      參考答案:A,B

      參考解析:

      根據(jù)規(guī)定,用人單位依法安排勞動者在休息日工作,不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資:選項(xiàng)A甲某周六加班l(xiāng)天,獲得2倍工資報酬,l20×2=240(元)。用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。選項(xiàng)B法定假日加班獲得3倍工資報酬,l20 × 3×2=720(元)。加班費(fèi)總共是240+720=960(元)。如果企業(yè)不支付,勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付;公司逾期仍不支付的,由勞動行政部門責(zé)令公司支付按應(yīng)付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。選項(xiàng)C、D錯誤。

      36 下列關(guān)于勞動合同試用期的說法正確的有( )。

      A.勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月

      B.勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月

      C.3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過3個月

      D.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)

      參考答案:A,B,D

      參考解析:

      本題考核試用期的規(guī)定。勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限l年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

      37 失業(yè)人員失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險金,必須符合的條件有( )。

      A.參加工作滿l年

      B.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿l年的

      C.非因本人意愿中斷就業(yè)的

      D.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的

      參考答案:B,C,D

      參考解析:

      失業(yè)保險享受的條件之一是失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿l年的,而非參加工作滿1年。

      38 下列情況中,不繳納城建稅的有( )。

      A.外商繳納的營業(yè)稅

      B.股份公司繳納的消費(fèi)稅滯納金

      C.某內(nèi)資企業(yè)本月進(jìn)121貨物海關(guān)代征了增值稅

      D.某服務(wù)性內(nèi)資企業(yè)本年免征營業(yè)稅

      參考答案:B,C,D

      參考解析:

      從2010年12月1日起,對外商投資企業(yè)征收城建稅;城建稅的計(jì)算不涉及非稅款項(xiàng);進(jìn)口環(huán)節(jié)代征增值稅不附征城建稅;城建稅隨三稅減免而減免。

      39 根據(jù)個人所得稅法律制度的規(guī)定,下列說法正確的有( )。

      A.扣繳義務(wù)人扣繳的稅款,應(yīng)在次月7日內(nèi)繳入國庫

      B.個人所得稅自行申報地點(diǎn)為戶口所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)

      C.從境外取得所得需自行申報納稅

      D.稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)扣繳義務(wù)人扣繳的稅款,按2%支付給扣繳義務(wù)人手續(xù)費(fèi)

      參考答案:C,D

      參考解析:

      扣繳義務(wù)人扣繳的稅款,應(yīng)在次月l5 日內(nèi)繳入國庫;個人所得稅自行申報地點(diǎn)為收入來源地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。

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