點擊查看：2015初級會計職稱《經濟法基礎》機考測試題匯總

　　試卷說明：本卷共分4大題61小題，作答時間90分鐘，總分100 分，60分及格。

　　一、單項選擇題(本類題共24小題，每小題1.5分，共36分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。請將選定的答案，按答題卡要求，用2B鉛筆填涂答題卡中題號1至24信息點。多選、錯選、不選均不得分。)

　　1 根據支付結算法律制度的規(guī)定，下列關于銀行卡賬戶的表述中，不符合法律規(guī)定的是( )。

　　A.單位人民幣卡賬戶的資金一律從其基本存款賬戶轉賬存入，不得存取現金

　　B.可以將銷貨收入存入單位卡賬戶

　　C.嚴禁將單位的款項轉入個人卡賬戶存儲

　　D.單位外幣卡賬戶的資金應從其單位的外匯賬戶轉賬存入，不得在境內存取外幣現鈔

　　參考答案: B

　　答案解析:

　　【答案】B

　　【解析】選項B：不得將銷貨收入存入單位卡賬戶。

　　2根據仲裁法律制度的相關規(guī)定，下列糾紛中可以適用《仲裁法》解決的是(　　)。

　　A.王某和孫某之間的貨物買賣合同糾紛

　　B.村民老李和小張之間的土地承包合同糾紛

　　C.劉某和其所任職的甲公司之間因社會保險所引發(fā)的勞動爭議糾紛

　　D.李某和趙某夫妻二人的離婚糾紛

　　參考答案: A

　　答案解析:

　　【答案】A

　　【知識點】仲裁(P15)

　　【解析】《仲裁法》的適用范圍是平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產權益糾紛。關于婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承等糾紛不適用仲裁法。勞動爭議的仲裁以及農業(yè)集體經濟組織內部的農業(yè)承包合同糾紛的仲裁，不屬于《仲裁法》規(guī)定的仲裁范圍。

　　3 王某原系甲公司職工，因偷盜公司電纜，于2013年6月1日被甲公司開除。王某須繼續(xù)求職，根據社會保險法律制度的規(guī)定，下列對此表述，不正確的是( )。

　　A.甲公司應當及時為王某出具解除勞動關系的證明

　　B.甲公司應當自解除勞動關系之日起15日內告知社會保險經辦機構

　　C.王某應持甲公司為其出具的解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記

　　D.失業(yè)保險金領取期限自甲公司解除勞動合同之日起計算

　　參考答案: D

　　答案解析:

　　【答案】D

　　【解析】選項D：失業(yè)保險金領取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。

　　4根據《仲裁法》的規(guī)定，下列關于仲裁委員會的表述中，正確的是(　　)。

　　A.仲裁委員會隸屬于同級人民政府

　　B.仲裁委員會按照行政區(qū)劃層層設立

　　C.仲裁委員會之間有隸屬關系

　　D.仲裁委員會組成人員中，法律、經濟貿易專家不得少于2/3

　　參考答案: D

　　答案解析:

　　【答案】D

　　【知識點】仲裁(P15)

　　【解析】(1)選項A：仲裁委員會與行政機關沒有隸屬關系;(2)選項B：仲裁委員會可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設立，也可以根據需要在其他設區(qū)的市設立，不按行政區(qū)劃層層設立;(3)選項C：仲裁委員會之間沒有隸屬關系。

　　5 黃某畢業(yè)后便在甲公司工作，現已在甲公司就職12年。根據勞動合同法律制度的規(guī)定，黃某可以享受的年休假為( )。

　　A.5天

　　B.10天

　　C.15天

　　D.20天

　　參考答案: B

　　答案解析:

　　【答案】B

　　【解析】職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

　　6 于某作為甲公司的出納，月工資3000元，因其個人原因給公司造成損失10萬元。已知當地月最低工資標準為2500元。根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，不正確的是( )。

　　A.甲公司可按照勞動合同的約定要求于某賠償經濟損失

　　B.甲公司經濟損失的賠償，可依法從于某的工資中扣除

　　C.甲公司每月扣除的部分不得超過于某當月工資的20%

　　D.甲公司扣除損失后最低可支付于某2400元的工資

　　參考答案: D

　　答案解析:

　　【答案】D

　　【解析】選項D：若扣除后的剩余工資部分低于當月最低工資標準，則按最低工資標準支付。本題中于某的月工資3000元，扣除20%(600元)后，剩余工資部分2400元低于當地月最低工資標準，所以應該按照“最低工資標準2500元支付”，最多扣除于某3000-2500=500(元)。

　　7 根據稅收征收管理法律制度的規(guī)定，從事生產、經營的納稅人領取工商營業(yè)執(zhí)照的，應當自領取工商營業(yè)執(zhí)照之日起( )內申報辦理稅務登記。

　　A.15日

　　B.20日

　　C.30日

　　D.45日

　　參考答案: C

　　答案解析:

　　【答案】C

　　【解析】從事生產、經營的納稅人領取工商營業(yè)執(zhí)照的，應當自領取工商營業(yè)執(zhí)照之日起30日內申報辦理稅務登記。記憶總結：設立、變更30日內，注銷稅務登記15日內。

　　8根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列選項中，不屬于勞動者與用人單位簽訂勞動合同時應遵循的原則的是( )。

　　A.平等自愿原則

　　B.誠實信用原則

　　C.從屬原則

　　D.協商一致原則

　　參考答案: C

　　答案解析:

　　【答案】C

　　【解析】(1)選項ABD：訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則;(2)選項C：勞動者與用人單位的法律地位是平等的;一旦雙方簽訂了勞動合同，在履行勞動合同的過程中，用人單位和勞動者就具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關系;從屬原則不屬于勞動者與用人單位簽訂勞動合同“時”應遵循的原則。

　　9 某作家2012年出版長篇小說一部，取得稿酬收入5000元;同年該小說在一家周刊上連載，取得稿酬收入3000元。該作家當年應繳納的個人所得稅為( )元。

　　A.896

　　B.868

　　C.1280

　　D.1008

　　參考答案: B

　　答案解析:

　　【答案】B

　　【解析】該作家當年應繳納的個人所得稅=5000×(1-20%)×20%×(1-30%)+(3000—800)×20%×(1-30%)=868(元)。

　　10 某餐飲中心2012年3月取得餐飲收入5萬元，該餐飲中心未在規(guī)定期限內進行納稅申報，經稅務機關責令限期申報，逾期仍不申報。根據稅收征收管理法律制度的規(guī)定，稅務機關有權對該餐飲中心采取的稅款征收措施是( )。

　　A.采取稅收保全措施

　　B.責令提供納稅擔保

　　C.稅務人員到餐飲中心直接征收稅款

　　D.核定其應納稅額

　　參考答案: D

　　答案解析:

　　【答案】D

　　【解析】發(fā)生納稅義務，未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報，經稅務機關責令限期申報，逾期仍不申報的，主管稅務機關有權核定其應納稅額。

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