點擊查看：2014會計職稱《初級經(jīng)濟法基礎》考前預測試題匯總

　　一、單項選擇題(本類題共24小題，每小題1.5分，共36分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分。)

　　1.下列各項中，屬于單方行為的是( )。

　　A.立遺囑

　　B.締結(jié)婚姻

　　C.簽訂合同

　　D.銷售商品

　　【答案】A

　　【解析】(1)選項A：單方行為是指由法律主體一方的意思表示即可成立的法律行為，如遺囑、行政命令等;(2)選項BCD：多方行為是指由兩個或兩個以上的多方法律主體意思表示一致而成立的法律行為。

　　2.在訴訟時效期間最后6個月內(nèi)，因( )致使權(quán)利人不能行使請求權(quán)的，訴訟時效期間暫時停止計算。

　　A.發(fā)生不可抗力

　　B.當事人提起訴訟

　　C.當事人一方提出要求

　　D.當事人同意履行義務

　　【答案】A

　　【解析】(1)選項A：在訴訟時效期間的最后6個月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙致使權(quán)利人不能行使訴訟請求權(quán)的，訴訟時效期間暫停計算;(2)選項BCD：屬于訴訟時效的中斷事由。

　　3.下列規(guī)范性文件中，屬于行政法規(guī)的是( )。

　　A.全國人民代表大會常務委員會制定的《中華人民共和國公司法》

　　B.國務院制定的《中華人民共和國外匯管理條例》

　　C.深圳市人民代表大會制定的《深圳經(jīng)濟特區(qū)注冊會計師條例》

　　D.中國人民銀行制定的《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》

　　【答案】B

　　【解析】(1)選項A屬于“法律”;(2)選項B屬于“行政法規(guī)”;(3)選項C屬于“地方性法規(guī)”;(4)選項D屬于“行政規(guī)章”。

　　4.根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下列各項中，不正確的是( )。

　　A.仲裁實行自愿原則

　　B.當事人不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以依照《民事訴訟法》的規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行

　　C.當事人不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟

　　D.仲裁不實行級別管轄和地域管轄

　　【答案】C

　　【解析】仲裁裁決作出后，當事人就同一糾紛再申請仲裁或向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。

　　5.下列對法所作的分類中，以法的創(chuàng)制方式和發(fā)布形式為依據(jù)進行分類的是( )。

　　A.成文法和不成文法

　　B.根本法和普通法

　　C.實體法和程序法

　　D.一般法和特別法

　　【答案】A

　　【解析】(1)選項B：是根據(jù)法的內(nèi)容、效力和制定程序所作的分類;(2)選項C：是根據(jù)法的內(nèi)容所作的分類;(3)選項D：是根據(jù)法的空間效力、時間效力或?qū)θ说男Яλ�作的分類�?/P>

　　6.2014年3月1日，甲公司與陳某簽訂勞動合同，3月5日陳某正式上班，4月1日過了試用期，4月15日領取工資。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，甲公司與陳某建立勞動關系的起始時間為( )。

　　A.3月1日

　　B.3月5日

　　C.4月1日

　　D.4月15日

　　【答案】B

　　【解析】(1)用人單位自“用工之日起”(3月5日)即與勞動者建立勞動關系;(2)用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自“用工之日起”建立。

　　7.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關于非全日制用工的下列表述中，正確的是( )。

　　A.雙方當事人可以約定試用期

　　B.用人單位終止用工不需向勞動者支付經(jīng)濟補償

　　C.用人單位不能隨時通知勞動者終止用工

　　D.雙方當事人應當訂立書面勞動合同

　　【答案】B

　　【解析】(1)選項A：非全日制用工雙方當事人不得約定試用期;(2)選項BC：非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工;終止用工的，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償;(3)選項D：非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。

　　8.某企業(yè)職工王某的月工資為7000元，當?shù)芈毠ぴ缕骄�工資為2000元。根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，王某每月應繳納的基本養(yǎng)老保險費為( )元。

　　A.160

　　B.360

　　C.480

　　D.560

　　【答案】C

　　【解析】(1)本人月平均工資高于當?shù)芈毠ぴ鹿べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄�工資的300%作為繳費基數(shù);(2)王某每月應繳納的基本養(yǎng)老保險費=2000×3×8%=480(元)。

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